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求人を問い合わせる最終更新日：2026/2/17
石野の里地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定年収326.1〜412.5万円
想定月収：21.3〜26.7万円
勤務地
愛知県豊田市東広瀬町神田26-1
最寄駅
猿投
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛知県豊田市東広瀬町神田26-1
就業場所（変更の範囲）
転勤の可能性あり（転勤範囲：愛知県豊田市岩神町仲田）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、基本土曜・日曜・祝日休み ※年間10日、土曜・日曜・祝日の出勤があります
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,260,800〜4,124,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 212,600〜266,600円 |
| 基本給 | 177,400〜231,400円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 過去実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・被服手当:1,000円 ・処遇支援手当:4,200円 ・特定加算手当:16,000円 ・業務資格手当:14,000円 ※給与詳細は経験を考慮の上決定 ［その他手当］※該当者に支給 ・初任給調整手当 ・勤続手当 ・役職手当
昇給
昇給あり
月あたり3,800円‐（過去実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限40,000円/月
【住宅手当の詳細】 世帯主10,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子5,000円（2人まで）
その他福利厚生
福利厚生制度「豊田市ワークフレンド」加入
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場あり（月1,000円）
退職金
有り
勤続年数4年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度あり（上限70歳まで）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職時1週間程度の新人研修（座学、実技指導）あり プリセプター制度（6ヶ月間マンツーマン指導）あり
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県豊田市東広瀬町神田26-1
最寄駅
猿投駅
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/2/17
求人有効期限日
2026/5/18
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
