最終更新日:2024/8/29

デイサービスセンターきずなランド

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

常勤、または非常勤で働いていただける方を募集しています。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・常勤、非常勤のいずれかの働き方を選択いただけます。 ・2020年にオープンした新しくキレイな施設です。 ・残業も少なく、週休2日制でお休みもしっかりとれますので、ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめです。

デイサービスセンターきずなランドの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもデイサービスセンターきずなランドへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

・バイタルチェック ・利用者様の服用する薬の管理 ・食事提供時の誤嚥の対応 ・トレーニングの補助

1日の業務詳細

【一日の流れ】 08:30 ご自宅へお迎え 09:30 健康状態チェック 10:00 入浴、機能回復訓練、創作活動 12:00 昼食 13:00 機能回復訓練、創作活動 14:30 レクリエーション 15:30 おやつ、談話 16:30 ご自宅へお送り

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

青森県青森市

大野字若宮57

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 目安の時間です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日(日曜日、その他シフト制) [休暇] お盆休み(8/13)、年末年始(12/30-1/3) 誕生日休暇(勤続年数1年以上対象) 有給休暇:法定通り [年間休日] 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定月収165,000円〜
賞与賞与あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:150,000円-180,000円 ・資格手当:(准看護師)10,000円、(看護師)20,000円 ・ベースアップ手当:5,000円

給与締め支払い日

翌月 15日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限:10,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限年齢70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 25名

【平均介護度】 2.56

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施設・アクセス情報

所在地

青森県青森市

大野字若宮57

最寄駅

青森駅 / 東青森駅

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/8/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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