最終更新日:2025/4/10
ホスピタルメント芦屋
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
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施設形態 | 有料老人ホーム |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | - |
住宅型有料老人ホームにおける看護師業務全般および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう ・ストマ ・褥瘡処置 等
変更なし
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8番23号
JR芦屋駅・阪急 芦屋川から送迎あり 朝日ヶ丘町 徒歩2分
変更なし
2人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
安心して生活が送れるよう必要な看護・介護サービスを受けて頂く事はもちろん、イベントやレクリエーションを開催し入居生活を楽しんで頂く取り組みをしておりますので、そういったことを一緒に楽しめる方に応募いただけると嬉しく思います。
日勤 | 08:00〜17:00 |
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日勤2 | 08:30〜17:30 |
日勤3 | 09:00〜18:00 |
夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤:60分 夜勤:90分
残業10時間/月
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日]108日
想定年収 | 4,212,900円〜 |
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想定月収 | 286,200〜302,200円 |
賞与 | 4.5カ月/年 7・12・3月の計3回に分けて支給 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:173.000-187,000円 資格手当:35,000円 固定残業代:31,000円-33,000円(20時間分)※超過分は別途支給 夜勤手当:11.800円(月平均4回)
末日締め 翌月10日支払い
年1回
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限30,000円
■ユニホーム支給 ■社員旅行(2017年は台湾に行きました) ■グループクリニック受診の場合の医療費全額補助 (城山桜十字クリニック・恵比寿ガーデンプレイスクリニック・泉ガーデンクリニック) ■自転車通勤可能 ■退職金制度(5年以上勤務)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
※公共交通機関、送迎バスの利用を推奨しておりますので、車通勤は要相談
有り
勤続5年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで ※嘱託社員として1年ごとの契約更新、月給は据え置きで賞与が無くなります。
看護師在籍数 | |
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7名 | |
夜勤時 | |
看護師1名+CW1名 |
【ママ・パパナース】 在籍しています。
【定員】 59名
【協力病院】 芦屋セントマリア病院(隣接しています。)
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 自立から要介護度5までとかなり幅広いです
【定員に対しての入所率】 50%程度(2021/7現在)
【夜勤回数目安】 月3-4回程度
【入浴介助】 基本は担当しませんが、スタッフ人数等によりお手伝い頂くことがあります。
【おむつ交換】 基本有り
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者情報≫ 呼吸器、たん吸引、経管栄養、CVポート、インスリン 有
ホスピタルメントは「病院が考えた、介護が必要な方のための住まい」をコンセプトにした、有料老人ホームです。施設運営は、東京・兵庫・福岡・熊本にて病院や高齢者向け住宅・在宅サービス、医療メディアなどさまざまな面で日本の医療介護をサポートする「桜十字グループ」が実施しています。 病院を母体とした安心と充実の「医療」と「介護」を土台に、安心安全で豊かな住環境を目指し、常にお客様第一を念頭におき、サービスの質と運営の改善を行っています。
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8番23号
芦屋川駅 / 芦屋駅 / 打出駅
JR芦屋駅・阪急 芦屋川から送迎あり 朝日ヶ丘町 徒歩2分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
屋外設置あり
2025/4/10
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