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最終更新日:2026/1/5

介護老人保健施設野田ライフケアセンター

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日123日 残業少なめ プライベート両立可能な介護老人保健施設での看護師募集
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事業所画像1枚目

給与

想定年収298.5〜355.5万円

想定月収:18.5〜22.5万円

勤務地

千葉県野田市野田840

最寄駅

清水公園 徒歩9分

愛宕 徒歩9分

野田市

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日123日、月10日-11日休みでプライベートも充実できます。 ・残業は全体的に少なく、特定のフロアでは月1-2時間程度です。 ・介護士との役割分担が明確で、看護業務に集中しやすい環境です。 ・スタッフ同士がお互い様精神で助け合う、アットホームな職場環境です。 ・子育て理解があり、お子さんの体調不良時なども休みが取得しやすい雰囲気です。
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・服薬管理、採血、経管栄養、インシュリン、軟膏の塗布 等 ・高齢者の状態に合わせ、継続的・計画的な看護・介護のもとに機能訓練・回復のためのリハビリや健康維持のためのレクリエーションを行い、一日も早く家庭生活に戻れるよう支援します。

【1日の業務詳細】

・基本的な勤務地は介護老人保健施設となります。デイケアは別の建物にあるため、兼務は基本ありませんが、デイケアの看護師が急に休んだ際に、ヘルプとして一時的に勤務する可能性は非常に稀ですがあります。 ・介護士との役割分担は明確にできており、看護師がオムツ交換などの介護業務に回ることはありませんが、見守りやナースコール対応など、介護業務のサポートをすることはあります。 また、食事介助や下膳など、介護士と看護師がお互い様精神で協力して行う業務もあります。

業務内容(変更の範囲)

変更の範囲:無し

就業場所(所在地)

千葉県野田市野田840

アクセス

清水公園駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での臨床経験が3年以上あり、基本的な看護スキル(点滴など)をお持ちの方 ・多職種と同等な立場で協力できる方 ・お互い様精神で助け合いながら業務に取り組める方 ・高齢者やそのご家族のサポートにやりがいを感じ、医療的な視点だけでなく、利用者様の「一番良い生活」を支える視点を大切にできる方 ・常勤(夜勤含む)または日勤常勤(早番・遅番含む)での勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 残業時間は全体的に少ない状況です。 2階フロア(夜勤者がいる):月1-2時間程度 3階フロア(早番・遅番体制のみで夜勤者がいない):リーダー業務等がある場合は月10時間弱程度の残業が発生する可能性あり。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:123日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 月10日-11日休み [休暇] 有給休暇 その他休暇あり [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,985,000〜3,555,000円
想定月収185,000〜225,000円
基本給170,000〜190,000円
賞与4.5カ月/年 年3回

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-190,000円 職務手当:15,000円-25,000円 調整手当:-10,000円

給与締め支払い日

当月25日

昇給

昇給あり

1ヶ月あたりあたり2.00%-2.50%(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主:25,000円

【扶養手当の詳細】 5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後は1年更新の嘱託社員として雇用継続が可能。 定年後の条件は、基本給は変わりませんが、賞与が法人規定に基づいて年々減っていく形になります。 看護師の場合は、66歳まで賞与が支給されます。60歳以降は基本給の昇給はありません。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設野田ライフケアセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名(2025年5月時点)
常勤非常勤
11名4名
日勤時
2階フロア:看護師2名-2.5名、 3階フロア:2.5名-3.5名 介護士:9名-10名
夜勤時
1名+介護士4名

【看護師年齢層】 20代-72歳 40代後半から50代中盤のスタッフが多いです。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(2階フロアは42床、3階フロアは58床)

【介護職員人数】 37名(2025年5月時点)

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.14

【定員に対しての入所率】 95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 いらっしゃいます

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 着脱程度

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

在籍スタッフの居住エリア:看護師は野田近辺、柏、流山から通勤しているスタッフが多いです。介護士は茨城県(常総、坂東)や松戸あたりまで、比較的広範囲から通勤している人がいます。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[設備] 療養室、診察室、機能訓練室、談話室、レクリエーションルーム、食堂、一般浴室、機械浴室、家族介護教室、屋外広場他 [施設入所] 施設に入所し、高齢者の状態に合わせ、継続的・計画的な看護・介護のもとに機能訓練・回復のためのリハビリや健康維持のためのレクリエーションを行い、一日も早く家庭生活に戻れるよう支援するサービスです。 [通所リハビリテーション(デイケア)] 午前10時から午後4時までの6時間、食事・入浴・リハビリ・レクリエーションなどのサービスを行います。また、行事や娯楽を通じて変化のある生活を提供し、地域の方々との結びつきも大切にします。専用車での送迎も行います。 [短期施設入所(ショートステイ)] ご家族の方の病気や外出、冠婚葬祭など一時的に介護ができない場合、ケアプランに応じた利用日数で施設に入所していただくサービスです。ご家庭において自立した生活を長く維持できるよう身体機能回復のためのリハビリやレクリエーションを行い、在宅生活を支援するサービスです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団淑幸会介護老人保健施設野田ライフケアセンター

所在地

千葉県野田市野田840

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最寄駅

清水公園駅 / 愛宕駅 / 野田市駅

アクセス

清水公園駅より徒歩9分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接官:2名ないし3名(採用担当者+事務長) 持ち物:履歴書・職務経歴書・資格証のコピー(当日持参/パソコンでの作成推奨) 服装:スーツ 面接場所:野田ライフケアセンター 面接-合否までの日数:1週間以内

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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