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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/8
藍野花園病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【茨木市】精神科専門病院です/年間休日120日以上/残業少な目
給与
時給1,620〜1,820円
勤務地
大阪府茨木市花園2-6-1
最寄駅
摂津富田
富田
総持寺
年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテなし
教育充実
【事業所特徴】
・精神科看護をしっかりと学べる環境があります。
・精神科の急性期から療養型、在宅復帰までの一貫した看護を行っています。
・定着率がよく、長く活躍しているかたも多いです。
【勤務条件】
・残業少なめ。
・年間休日127日でワークライフバランスを重視しています。
・有給消化率はほぼ100％です。
【教育体制】
・年間を通しての研修がございます。
・精神科病院の経験という不安が無いよう、一般病棟の技術も学べるような研修があります。
・付属の看護学校もあり、実習の受け入れもあるので教えることが当たり前の環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
法人、グループが定める業務全般
就業場所（所在地）
大阪府茨木市花園2-6-1
アクセス
電車:JR摂津富田駅-送迎バス15分程度（関連施設の藍野大学の学生と乗り合い） 【送迎バスの摂津富田駅発車時間】 07時台:35分、45分、55分 08時台:05分、10分、13分、21分、30分、38分、46分、55分 15時台:05分、20分、35分、50分 16時台:05分、20分、35分、45分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ 【送迎バスの病院発車時間> 17時台:00分、15分、18分、33分、48分 18時台:00分、18分、33分、48分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ
就業場所（変更の範囲）
法人、グループが定める事業所
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科に興味のある方であれば、ご経験の有無は問いません。意欲にあふれ、協調性のある人材を広く求めています。 ・もちろん精神科においてベテランの方も大歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:45〜17:00 |
|---|
フルタイムで働ける方希望
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月あたり若干程度。ほぼ定時で終了します。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフトによる
有給消化率：100%
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
・完全週休2日制 ・年間休日127日（年度により変動） ・夏期休暇:3日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,620〜1,820円 |
|---|
～給与詳細～ 准看護師:1,620円 看護師:1,820円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給なし
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤は勤務日数、勤務時間により加入を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【空き状況】 有り
【詳細】 【場所】 系列の藍野病院の託児所を利用できます。（大阪府茨木市太田3丁目9番34号） 【対象年齢】 3歳までのお子様が対象。3歳以上は一時預かり対応のみ可。火・木・土が夜勤対応。 【利用料金】 月額28,000円（3歳まで、第一子）、第二子以降は23,000円、3歳以上は20,000円。 出勤数が少ない場合は、日割りも可。この料金に食事代も含まれています。 【その他】 ・部屋は3部屋に分かれています。 0-1歳児の部屋、2-3歳児の部屋、預かり途中に体調が悪くなった時に隔離する部屋 ・平均15名ぐらいが利用しています。 ・常時、看護師が1名配置しています。 ・広々空間で中庭もあります。 ・近くに小児科クリニックがあるので、何かあったら受診していただけます。 ・病児保育はしていません。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【利用料】 25,000円-55,000円
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
・車通勤は原則不可で利用条件があります。 通勤時間が1時間半以上かかる方や子供の事情などでやむを得ない事情がある方 扶養内勤務の方は不可
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
研修には積極的に参加できます。 交通費の支給や研修費用も支援があります。
その他参考情報
その他参考情報
藍野花園病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約190名 | |
| 日勤時 | |
| 6-8名（病棟による） | |
| 夜勤時 | |
| ・急性期:看護師2名+介護2名（4病棟） ・介護療養型:看護師1名+介護1名（7病棟） |
【看護師年齢層】 20代-60代、幅広い世代の方が活躍しています。平均年齢は30代半ばで20代が4割程度を占めます。
【ママ・パパナース】 多数在籍しています。
病院特有の情報
【病床数】 606床
【介護職員人数】 25名(介護福祉士)
【医師人数】 約30名
【電子カルテ】 無し オーダーリングシステムあり
【看護方式】 チームナーシング(一部固定ナーシング)
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟紹介】 北館:地上4階、地下1階 地階:リハビリテーションセンター・栄養課（厨房） 1階:51Ａ病棟・51Ｂ病棟 2階:52Ａ病棟・52Ｂ病棟 3階:53Ａ病棟・53Ｂ病棟 4階:54Ａ病棟・54Ｂ病棟 南館:地上4階 1階:管理部門・外来部門・薬局・検査部門 2階:32病棟 3階:33病棟 4階:34病棟
【病棟について】 606床（精神300床、精神療養306床）
【1日の外来人数】 76名/日
【オペについて】 無
【分娩について】 無
施設に関する情報
・職員用の食堂あり
教育体制・キャリアアップ
看護協会（日看協・日精看）への入会を基に積極的な院外研究への参加を進めています。 院内にあっては教育担当者を中心に実習指導者教育・階層別卒後教育・補助教育・院内研究教育等、年度毎に計画・実施・評価を行っています。又、チーム医療との連携で外部からの講師を招き、他部署からもたくさんの方が教育に参加しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市花園2-6-1
最寄駅
摂津富田駅 / 富田駅 / 総持寺駅
アクセス
電車:JR摂津富田駅-送迎バス15分程度（関連施設の藍野大学の学生と乗り合い） 【送迎バスの摂津富田駅発車時間】 07時台:35分、45分、55分 08時台:05分、10分、13分、21分、30分、38分、46分、55分 15時台:05分、20分、35分、50分 16時台:05分、20分、35分、45分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ 【送迎バスの病院発車時間> 17時台:00分、15分、18分、33分、48分 18時台:00分、18分、33分、48分 ※土曜日、祝日は別ダイヤ
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
中庭に喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/6/8
求人有効期限日
2026/9/6
藍野花園病院に就職した決め手
40代/非常勤(日勤のみ)
准看護師
家から近く通勤しやすい。
ブランクがあっても教育制度がしっかりあること。
2026/4/8
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
心機一転するのに新しい職場環境として自分の希望通りの条件であったことが1番の決めてです。
2024/4/19
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
転職最初の病院での面接でも、とても良いお話を聞き自身の勉強にもなりましたが、復職にあたり、厳しく言われ思わず凹んでしまいましたが、今回就職内定いただいた所は、復職する覚悟があるなら、サポートをします！っと言い切って下さった所と、実際にあの人が私とよく似てる感じで復職された方ですよーと言われた所。また、病棟見学では、若いスタッフに気軽に話しをされていて、良い雰囲気を上司が自ら作ろうとされているのも良いと感じました。
何より面接での人事、看護部長さんの温かさには癒されました。
復職したい思いを2人の方が真剣に聞いて下さったのが1番の決め手です。
2024/1/30
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
