最終更新日:2025/6/11

介護老人保健施設こもれび

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

年間休日120日!亀岡市の介護老人保健施設で、共に利用者様の笑顔を支える看護師を募集中です!
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2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・医療法人大澤会が運営する入所定員100床(認知症専門棟40床、一般棟60床)の施設です。 ・年間休日120日 でワークライフバランスが取りやすいです。 ・産前産後休暇取得実績があり、で子育てを応援しています。 ・マイカー通勤が可能です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先※看護経験5年以上

業務内容

施設内(介護保険)における看護業務および付帯する業務 ・管理者(師長)になる場合は管理業務 ・資格保有後ケアマネジャー業務(希望による)へ変更される場合もあります

1日の業務詳細

バイタル測定・処置・記録・評価・各種介助・誘導・入浴等の付帯する介護業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

京都府亀岡市

千代川町北ノ庄向条24

アクセス

JR「千代川駅」からタクシーで約5分 JR「千代川駅」から徒歩で約30分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※ただし、プリセプターが付いての夜勤業務時は夜勤手当が半分となります(2回程度)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の方の在宅復帰 を支援したいという意欲のある方。 ・利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケア を提供したい方。 ・多職種とのチームワーク を大切にできる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:00
夜勤16:00〜09:00

夜勤時の仮眠時間:60分(イレギュラー対応がなければ時間通り取れています。)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均2-5時間 月1時間45分(2023年度実績)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み、シフト制、月に10日程度の休み ※シフトの提出日は、毎月20日締めで1ヶ月分が出ます。

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

計画的有給休暇5日(年間計画にて取得/毎月20日勤務10-11日程度休みを基本とし計画する)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,500,000〜5,000,000円
想定月収247,500〜315,000円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:192,500円-220,000円(経験年数の評価年数は内規による)※在籍年数でありません ・資格手当:25,000円-30,000円(看護+介護支援専門員保有) ・夜勤手当:30,000円-40,000円(10,000円/回、月平均3回程度) ・調整手当:0円-25,000円(毎年変更有:介護処遇改善においての支給条件・勤務内容により異なる) ※年収・月給は想定額です。月給は勤務内容で異なります。

給与締め支払い日

20日締め 27日支払い

昇給

昇給あり

4月(年1回) ・入職後の昇給はしっかりあります。人事考課でしっかり評価いたします。 ・現職員で、10年以上で年収500万円-600万円の看護師もおります。

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給上限あり 車は上限30,000円/月、公共交通機関は上限50,000円/月

その他福利厚生

【その他の福利厚生】 食堂あり:1食380円で提供

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

週32時間以上で社会保険加入可能/確定拠出企業年金(マッチング拠出制度有・但し正社員のみ)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月1,000円、1回50円

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤可

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 60歳以降65歳まで再雇用

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・教育担当が付きサポートします。

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その他参考情報

介護老人保健施設こもれびで働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
8名6名
日勤時
3-5名
夜勤時
看護師1名+助手4名=合計5名体制 <夜勤体制> ・夜勤は、夕食休憩30分+夜休憩30分の60分 ・夜休憩でソファーで足を延ばす事は可能 ※65歳以上の看護師でも夜勤しています。それほど負担はありません。

【看護師年齢層】 平均年齢:44歳(20代0名、30代1名、40代4名、50代6名、60代3名)

【ママ・パパナース】 在籍なし

その他人員情報

介護職員:32名在籍 日勤10名、夜勤4名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【協力病院】 南丹病院、亀岡病院、京都中部総合医療センター、亀岡シミズ病院

【電子カルテ】 有り 電子と紙を併用しています。

【平均介護度】 3.4

【定員に対しての入所率】 95%(95名)

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【夜勤回数目安】 月3-4回程度 ※プリセプターが付いての夜勤業務時は夜勤手当が半分となります(2回程度)

【オンコールについて】 ・待機当番:月1回程度あり ・呼び出し:年間10件未満 <待機当番とは> ・夜間に緊急搬送があった場合に施設内の職員が4名になってしまうので、1名が付添から帰ってくるまで、勤務すること。 ・搬送するかは15:00-16:00に判断するので、夜勤メンバーに負担をかけることはほとんどありません。 ・緊急時の提携病院は、南丹病院or亀岡病院です。

【入浴介助】 有り(浴室外)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

救急搬送頻度:月平均1-2件 看取り対応:年に数回有り 平均入所日数:350日 看護体制:チームケア その他介護業務:食事介助、トイレ介助 レクリエーションやリハビリについては職種問わず、平等に関わります。 【医療行為について】 喀痰吸引:5名 褥瘡や傷の処置:5名未満 膀胱留置カテーテル:5名未満

施設に関する情報

認知症について:加算取得、専門フロアを設けるなどして対応に注力しています。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・介護老人保健施設こもれびは、医療法人大澤会が運営する入所定員100床(認知症専門棟40床、一般棟60床)の施設です。 ・運営方針としてノーマライゼーションと自己実現を掲げ、利用者様一人ひとりのその方らしさを大切にしています。 ・サービスの特色として、利用者様の排泄自立に力を入れているほか、園芸療法、集団・個別リハビリテーション、レクリエーションなど、アクティビティの充実を図っています。 ・在宅復帰に向け、リハビリロードを設置し、ADL向上に力を入れています。また、パワーリハビリテーションも導入し、高齢者の筋力や柔軟性を無理なく鍛え、日常生活の自立を支援しています。 ・食事には、京都祇園南座で培われた京料理の華やかさを活かした和食・洋食・中華などを提供し、食のリハビリにも力を入れています。 ・地域との交流を大切にしており、保育所との交流イベントや中学生の職場体験学習などを実施しています。 ・職員の労働環境改善にも積極的に取り組んでおり、年間休日120日の確保、有給休暇の取得推進、腰痛予防対策、業務マニュアルの作成などを行っています。介護職員処遇改善加算などを取得し、職員の賃金改善や労働環境改善に努めています。頑張りをしっかりと評価する明確な法人方針があります。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府亀岡市

千代川町北ノ庄向条24

最寄駅

千代川駅 / 八木駅 / 並河駅

アクセス

JR「千代川駅」からタクシーで約5分 JR「千代川駅」から徒歩で約30分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所設置(ただし、電子タバコのみ可)

求人詳細確認日

2025/6/11

求人有効期限日

2025/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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