最終更新日:2025/2/5

津島リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

穏やかな環境で、働ける家庭と両立しながら無理なく働ける病院です!
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給与

想定年収351.2万円〜

想定月収:23.6万円〜

勤務地

愛知県津島市南新開町1-114

最寄駅

日比野

津島

藤浪

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・医療法人六寿会と法人全体で仕事と家庭の両立を支援する体制づくりに取り組んでいます。 ・容態が安定している患者様が多く、夜勤時には当直医もいるため安心です。 ・残業も平均1時間/月と少なく、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ・有給休暇取得率も70%(前年度実績)と取りやすく、お子様の行事などにも柔軟に対応可能です。 ・チームナーシングを取り入れているため、チームワーク抜群!他職種と連携し、患者様をサポートします。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務 薬剤師、管理栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護助手等の他職種とともに、患者様の回復をサポートする仕事です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県津島市南新開町1-114

アクセス

名鉄津島駅より車10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを重視したい方 勤務時間や曜日の相談が可能で、育児休業や介護休業の取得実績もあります。 約70%の有給消化率(前年度実績)を考えると、プライベートの時間も大切にしたい方にとっておすすめです。 ・チームワークを大切にできる方 病院全体の人間関係が良好で、2病棟しかないためスタッフ同士顔見知りが多く、気軽に声をかけ合える環境です。 医師、看護師、リハビリスタッフなど他職種との連携も密に行われています。 ・スキルアップを目指したい方 ブランクのある方でも安心して復帰できる研修制度があり、チームナーシングを通して先輩看護師から丁寧に指導を受けることができます。 法人内には急性期病院、回復期病院、老人保健施設など様々な施設があり、キャリアの選択肢が広がっています。 ・長く安定して働きたい方 医療法人六寿会は長年の歴史と複数の施設を運営しており、安定した経営基盤があります。 定年後の再雇用制度もあるため、60歳以降も働き続けられます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休 [年間休日] 108日 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,512,000円〜
想定月収236,000円〜
基本給170,000円〜
賞与4カ月/年 年2回 業績により変動

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,000円- ・資格手当:看護師30,000円/准看護師15,000円 ・調整手当:15,000円 ・夜勤手当:9,000円/回 ・その他役職手当、早番・遅番手当、通勤手当、土日勤務手当、年末年始勤務手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)、独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 5,000円/月

【詳細】 空き状況などは変更がございますので、詳細はお問い合わせください。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

津島リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
21名
日勤時
5-6名体制
夜勤時
各病棟:看護師1名+介護士1名 ※急変はほぼなく、コールも波はありますがそこまで多くありません。おむつはよほど多くなければ介護士が変えてくれます。 ※食事+2時間休憩をしっかり取っております。別の病棟から応援を呼ぶこともしています。最初は3階は看護師2名体制で付きます。

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 61床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 津島市を代表するリハビリテーション病院です。1973年から地域医療に特化した診療に取り組む後藤整形外科を中心に、同法人では介護老人保健施設2施設や地域包括支援センターも運営しており経営が安定しています。

【夜勤回数目安】 4-5回程度/月

【病棟について】 回復期リハビリテーション病棟61床 平均在院日数58日 月30名前後の入退院有り

【オペについて】 0-1件程度/月(頚部骨折等)

【分娩について】 無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

医療法人六寿会津島リハビリテーション病院は、働きやすさとスキルアップ、そして地域医療への貢献を重視する看護師にとって魅力的な職場です。 ・柔軟な働き方:勤務時間や曜日の相談が可能で、育児・介護休暇の取得実績もあります。約70%の高い有給消化率(前年度実績)も魅力です。 ・チームワーク抜群:小規模病院ならではの温かい雰囲気で、スタッフ同士の距離が近く、他職種とも連携しやすい環境です。 ・成長をサポート:ブランクのある方も安心の研修制度があり、チームナーシングを通して先輩看護師から丁寧に指導を受けることができます。法人内には様々な施設があり、キャリアチェンジも可能です。 ・やりがいのある仕事:回復期リハビリテーションに特化しており、患者様一人ひとりとじっくり向き合い、ADL向上や自宅退院を支援することができます。地域医療への貢献を実感できる仕事です。 ・安定した環境:医療法人六寿会は安定した経営基盤があり、定年後の再雇用制度もあるため、長く安心して働くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県津島市南新開町1-114

最寄駅

日比野駅 / 津島駅 / 藤浪駅

アクセス

名鉄津島駅より車10分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/5

求人有効期限日

2025/5/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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