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最終更新日:2025/12/24

波方中央病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【ワークライフバランス良し】ゆっくり看護したい方におすすめです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収267.2〜340.0万円

想定月収:18.0〜23.0万円

勤務地

愛媛県今治市波方町樋口甲1683番地1

最寄駅

波方 徒歩12分

波止浜

大西

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・残業はほぼないため、プライベートとの両立が可能です。 ・日曜祝日勤務の場合には代休がつき、有給消化もしやすい環境です。 ・系列に施設もあり希望、状況に合わせて異動も可能です。 ・徒歩5分圏内に寮も完備しています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における病棟の看護業務全般および付帯する業務 慢性期を中心とした療養型病院です。 バイタルサイン測定、注射、投薬、吸引、食事介助 等

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛媛県今治市波方町樋口甲1683番地1

アクセス

波方駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

慢性期をメインとした病院のため、当院では看護職員が多く在籍しております。看護師同士はもちろん、介護職のスタッフともしっかり連携を取ることが不可欠なので、コミュニケーションを取りながら看護にあたれる方を歓迎いたします。 急性期のように高いスキルが求められる場面は少なく、真面目に対応してくださる方であれば大丈夫です。ご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅出09:30〜18:30
半日08:30〜12:30
早出08:00〜17:00
午前08:30〜12:30

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制(隔週)  ローテーションによる          日祝日出勤の場合は代休あり 土曜日は月2回交替で休み [休暇] 有給休暇:入社半年経過後10日付与 年末年始休暇:5日(12/31-1/4)  その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日]99日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,672,000〜3,400,000円
想定月収180,000〜230,000円
基本給170,000円〜
賞与3カ月/年 年2回 (2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ <看護師> 基本給:170,000円-200,000円 資格手当:25,000円 修正給手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 休日手当:2,000円 <准看護師> 基本給:160,000円-180,000円 資格手当:准看護師15,000円 修正給手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 休日手当:2,000円 賞与 年2回 3.2ヶ月※前年度実績

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり3,000円-5,000円(2022年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円/月 賃貸で名義人の場合 (持ち家の場合には対象外)

【扶養手当の詳細】 5,000円/名 (1名のみ支給 18歳まで)

その他福利厚生

【労働組合】なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【利用料】 7,000円/月+光熱費 ※共益費なし

【詳細】 ・場所:徒歩5分以内にあり ・入居制限:家族でも単身でも入居可能

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳まで 65歳以降 勤務延長:あり

その他事業所情報

・関連施設 老人保健施設養老の里 ・開設年月日 1980年(昭和55年)6月

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員による指導や院内研修があります。 1人1人の能力に合わせて教育しますので焦らなくて大丈夫です。

発展教育支援

ブランクのある方、経験の少ない方でも大歓迎です。  最初は指導係がサポートにつき、ゆっくり丁寧な指導を行い、徐々に業務に慣れていただきます

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 夜勤に入るタイミングは日勤の業務に慣れてからでも相談可能/6ヶ月後・10ヶ月後・1年後でも相談可能

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その他参考情報

波方中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約20名
夜勤時
1病棟につき看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 42歳前後(※定年後も働いている職員が数名います)

病院特有の情報

【病床数】 131床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 当院は1980年6月、静かな環境で療養に適した波方町に老年期の内科疾患や精神疾患の治療及び脳卒中のリハビリテーションを行う病院として開業しました。 その後、我が国の急速な高齢化の進行に伴い、当地域において、当院の果たす役割は重要です。 これからの地域医療は、医療・介護・福祉の連携がさらに必要であり、単なる病院の治療だけでなく、高齢者のQOLの向上維持のためには、包括的な医療を提供していくことが大切になって参ります。

【病棟について】 医療療養37床/介護療養94床

【1日の外来人数】 約50名

【オペについて】 なし

その他勤務情報

急変対応ほとんど無し

施設に関する情報

職員数:125名(令和元年8月時点) 【運営情報 - サービス】 施設基準 療養病棟入院基本料1 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

院内のベッドをすべて最新のものに買い替えております。 昼食(お弁当代)を半額、病院が負担してくれる制度が好評です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人厚仁会波方中央病院

所在地

愛媛県今治市波方町樋口甲1683番地1

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最寄駅

波方駅 / 波止浜駅 / 大西駅

アクセス

波方駅より徒歩1分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、神経科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

求人詳細確認日

2025/12/24

求人有効期限日

2026/3/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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