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・姪浜駅から徒歩8分でアクセス良好です。 ・夜勤手当が高く、退職金や昇給もあり給与面も良いです。 ・療養病棟がメインで、急性期の様な慌ただしさは無く、患者様にしっかり関われます。 ・30代‐40代の子育て中の職員が活躍しています。急なお子様の状況にも大変理解があります。 ・家庭やプライベートと両立したい方におススメです。
病棟
【病棟】 病院における看護業務及び付帯業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 外来における看護業務及び付帯業務 ・医師の指示による看護業務全般 ・医師の診療補助 ・在宅診療の患者様(訪問看護)の対応 ・諸記録の作成・管理 等
OJTをメインで、上長・先輩職員にて、教育・指導を行います。 マンツーマンでのプリセプター制度ではありませんが、初日に主任が基本的なオリエンテーションを行い、新しい部屋を持つ場合は指導者が1週間指導します。 日勤勤務で約1ヶ月、遅出・早出を1-2回サブ担当をつけて勤務し、夜勤開始時は2-3回の3人で夜勤体制に入り、チェックを行った上で一人立ちします。
・高齢者看護が好きな方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・ご自身の生活にあった働き方をしたい方(常勤・非常勤いずれも相談可能です。)
想定年収 : 358.8〜413.2万円
想定月収 : 25.1〜29.2万円
基本給与:144,000円-157,000円 資格手当:12,000円 勤務手当:39,000円 夜勤手当:14,000円/回(月平均4回、最大7回)
4カ月
年2回(経営状況・人事考課により変動します。)
あり
年1回(経営状況・人事考課により決定します。) ※2023年度実績:1月あたり1,000円‐5,000円
[日勤1] 08:30〜17:30
[日勤2] 08:30〜12:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 90分
[夜勤] 150分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:法令に準ずる 特別休暇:夏季休暇3日、冬季休暇4日 他休暇:産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇などの取得実績有り [年間休日] 113日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月額上限15,000円
明和会茂木病院は戦後間もない頃、私の祖父が姪の浜で開業したのが始まりです。以後、父、私と三代にわたり、姪の浜を中心に周辺地域の医療に携わってきました。 茂木病院は、開業当初から往診等の在宅医療に取り組み、私が院長となった現在も訪問診療に力を入れております。 また、平成に入り、一般病床から医療療養病床に病床変更、院内に通所サービスのリハビリテーションを開設し、今宿青木にシニアマンション「Casa今宿」(住宅型有料老人ホーム)を開設しました。超高齢化社会となった現在、通院困難な患者様はさらに増加していくものと思われ、多様なサービスで地域の皆様の力になれればと考えております。 今後も私ども職員一丸となり、地域の皆様に安心していただけるような質の高い医療と介護を提供できるよう努力してまいりますので、ご支援、ご協力を何卒宜しくお願い致します。
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福岡県福岡市西区姪の浜6-1-20
姪浜駅より徒歩8分
病院
内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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