最終更新日:2024/7/24

南小倉デイケアセンター

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

小倉リハビリテーション病院併設!リハビリに特化したデイケアです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収306.9〜376.2万円

想定月収:19.5〜23.8万円

勤務地

福岡県北九州市小倉北区篠崎1-5-1

最寄駅

南小倉 徒歩7分

片野 徒歩15分

香春口三萩野 徒歩17分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

・年間休日120日!日勤勤務でプライベートとの両立も叶います。 ・リハビリテーション専門病院併設のデイケアで専門性が高く実践しています! ・リハビリ職/介護職員も充実しており、他職種連携もスムーズです。 ・より質の高いリハビリテーションサービスを提供するために基準よりも多くのリハビリテーションスタッフを配置し、社会参加につながるような活動へ向けて積極的に取り組みます。

南小倉デイケアセンターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも南小倉デイケアセンターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイケア事業所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先デイケアセンター

業務内容

デイケア利用者の看護業務全般(健康管理業務等)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県北九州市小倉北区篠崎1-5-1

アクセス

JR南小倉駅より徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

デイケア内の異動あり (伸寿苑デイケアセンター)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※看護師(未経験)は試用期間終了後より業務手当支給

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種のスタッフと協力して勤務いただける方 ・コミュニケーションを大切にした看護/介護がお好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出107:30〜16:30
早出208:00〜17:00
遅出09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 定休日:日曜日・その他 [休暇] 有給休暇:入職後6ヶ月経過後に16日付与 (入職時期により変動あり) [年間休日] 最大120日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,068,850〜3,761,600円
想定月収195,000〜237,500円
賞与4.4カ月/年 年2回、2023年度実績 ※評価給により±0.1ヶ月程度変動あり

~給与・待遇内訳~ ・基本給:169,500円-212,000円 ※経験加算あり ・業務手当:25,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 通勤交通費:有(上限35,000円まで) ※800円/1Kmの交通費支給

【住宅手当の詳細】 上限16,000円(規定あり)

【扶養手当の詳細】 家族手当:0円‐8,000円(規定あり)

【転居費用負担の詳細】 遠方からの引っ越しの方には、当初2年間は別途月額20,000円支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度・確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場がないため自己契約(法人一部負担)

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

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その他参考情報

デイケア事業所特有の情報

【定員】 南小倉デイケアセンター(フィットネス:45名、短時間デイケア:10名) 伸寿苑デイケアセンター(40名)

【介護職員人数】 介護職員・リハビリ職員在籍あり

【機能訓練兼務】 未確認

【送迎時の運転】 未確認

【レク担当】 未確認

施設に関する情報

南小倉ケアマネジメントセンター <フロア情報> 4階:フィットネスデイケア(社会復帰目標) 2階:伸寿苑デイケア(自立生活維持目標)

深掘りINFO

大事にしていること

「住みなれたところで、そこに住む人々と共に安全に、生き生きとした生活を目標に、地域のみんなで支えて」をスローガンとして、たとえ障害があっても一人ひとりが地域社会の一員として、その人らしい普通のくらしの実現《ノーマ ライゼーション》に向けた支援を継続的かつ総合的に展開します。 ※南小倉デイケアセンター 壮年者を対象に、より自立した生活が送れるよう健康管理やリハビリテーションを行い心身機能の維持・拡大を図っています。また、目標等を一緒に考え、自主的な運動習慣や生活管理、就労や交流の支援を行っています。当デイケア終了後も同窓会やボランティア活動等、社会参加への活力・継続を見出していけるよう支援しています。 <短時間デイケア> ・短時間滞在で集中したリハビリテーションを提供します。 ・住環境や生活に不安が生じやすい退院・退所直後の課題に対して、集中的にリハビリテーションを提供します。 ・安静や低活動等による、生活の不便さの改善を目標に体力や動作練習を集中して行います。 <フィットネスデイケア> ・軽度者、中度者の生活行為に着目したリハビリテーションを提供します。 ・外出や就労等の社会参加を目的としたリハビリテーションを提供します。 ・自分の力で望む生活が実現できるよう支援を行います。 ・グループ活動(失語症グループ・絵画など)や交流を通じて、仲間づくり、地域とのつながりを見出せるよう支援を行います。 ※伸寿苑デイケアセンター ※ 概ね65歳以上で生活に介助を要する方、認知機能に問題のある方、在宅生活に不安を感じる方等を対象に、健康管理やリハビリテーション、他者との交流を行っています。また、ご自宅へ訪問し生活上のアドバイス等も行っています。障害が重く、ご自宅での入浴が困難な方に対しては、入浴サービスやご自宅での入浴を想定した入浴方法の練習も行っています。 ・中重度者の方が、「座る生活・歩く生活」が継続できるようにリハビリテーション・ケアを提供します。 ・認知症の方に、不安の軽減が図れるようなリハビリテーション・ケアを提供し、「笑顔が増える生活」を目指します。 ・自宅での入浴を目指す方、自宅での入浴が困難な方への入浴支援を行います。 ・介護老人保健施設入所部門と連携したリハビリテーション(往復型利用)を提供します。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市小倉北区篠崎1-5-1

最寄駅

南小倉駅 / 片野駅 / 香春口三萩野駅

アクセス

JR南小倉駅より徒歩7分

施設形態

デイケア事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!