最終更新日:2024/6/18

東海検診センター浜松事業所

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

カレンダー通りのお休みで働きたい方必見です!
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
有給取得率が高い

おすすめポイント

人気の健診求人です! ・勤務は8:00-17:00(早出あり)、土曜日、日曜日、祝日休みです。 ・病気の早期発見・早期治療につながるお仕事なのでやりがいがあります。 ・センター内の健診のほか、巡回・出張健診もあります。 ・年間休日125日+完全日勤のみなので、家庭・子育て両立も可能です。

東海検診センター浜松事業所の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも東海検診センター浜松事業所への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

検診車等による巡回健診に関して、下記の看護業務を担当していただきます。 ・心電図、採血などの測定 ・X線検診車による、巡回健診業務(血圧、心電図の測定及び採血など) ・受診者様の誘導、案内等 ・その他付随する業務

1日の業務詳細

1日に2-3ヶ所程度の事業所を巡回します。 巡回メンバーは固定です。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県浜松市

中央区

上新屋町202-5

アクセス

天竜川駅より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入職後3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

採血・心電図の対応可能な方 巡回健診もするため、朝7:00出発なども可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
早出07:00〜16:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 土曜日、日曜日、祝日休み、他センターが定めた休日 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,036,000円〜
想定月収218,000円〜
賞与2カ月/年 賞与原資は基本給+資格手当+調整手当

~給与・待遇内訳~ ・基本給:150,000円 ・資格手当:30,000円 ・皆勤手当:5,000円 ・住宅手当:3,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 規定に準じます

【住宅手当の詳細】 3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

東海検診センター浜松事業所で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 30代・40代・50代

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県浜松市

中央区

上新屋町202-5

最寄駅

遠州曳馬駅 / 遠州上島駅 / 助信駅

アクセス

天竜川駅より徒歩14分

施設形態

その他

診療科目

内科、消化器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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