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【病院特徴】 ≪地域と、人と向き合う「心」を大切にした医療を目指しています≫ 医療法人ラポール会は南大阪エリアを中心とし、医療・福祉・介護の様々な形で地域の健康を提供出来る体制を整えている、療養メインの病院です 【勤務条件】 ・夜勤手当が1回14,000円と高いです! ・勤務時間が7.15時間(週37.5時間のシフト制)で短めです! ・年間休日も112日と多いです!夏季休暇・年末年始休暇が各4日、有給が発生するまでは3日間の特別有給も支給有! 【家庭/プライベート両立】 ・産休育休後の復帰率が非常に高く子育て理解のある環境です ・子供が理由での突発的な休みなどは「お互い様」の精神で助け合いながら業務を行います ・24時間託児所があり、子育て世帯の子育て世代が多数在籍!
病棟
病院内における看護業務及び付帯する業務
〈日勤の例〉 8:45 夜勤者からの申し送り 9:00 ラウンド・バイタルチェック 入浴ケア、排泄ケア、処置施行 カルテ記録 ※11:15- スタッフは交替で45分の休憩 11:30 昼食の準備、食堂への移送 12:00 配膳、配薬、食事介助 12:30- 下膳、内服確認 13:00 オーラルケア、居室へ移送 14:00 環境整備 ラウンド・バイタルチェック 入浴ケア、排泄ケア、処置施行 カルテ記録 16:30 夜勤者へ申し送り 17:00 終業
・20代から50代と幅広い看護師が活躍中です ・育児されながらも看護師として病棟に携わりたい方。 ・ブランク明けで急性期よりも慢性期病院で復帰したい方。 ・患者様とゆっくり向き合って関わりたい方。 非常に落ち着いた環境の中、ゆったりと快適に働ける病院です。一緒に頑張ってくださる方、是非お待ちしております。お気軽にお問い合わせください! 安心の環境! ・令和元年11月に開院しました。とても綺麗な病院です。 ・医療法人ラポール会は南大阪エリアを中心とし、医療・福祉・介護の様々な形で地域の健康を提供出来る体制を整えています。 ・突発的な入院受け入れが生じないため残業少な目! ・60床のコンパクトな病院で大変アットホームな環境になっています!
想定年収 : 416.7〜452.7万円
想定月収 : 30.1〜32.5万円
基本給:185,000円-209,000円 資格手当:35,000円 皆勤手当:10,000円 夜勤手当:56,000円(月4回、14,000円/回) 夜間業務手当:15,000円(夜勤1回以上または遅出4回以上勤務した場合に支給) 通勤手当(上限50,000円) ベースアップ評価料:別途支給
3カ月
年2回 ※2023年度実績
あり
[回数]年1回 0円-5,000円
[日勤] 08:45〜17:00
[遅出] 12:45〜21:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 105分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 4週8休 週37.5時間のシフト制 [休暇] 夏季休暇:4日 冬季休暇:4日 有給休暇(入職6ヶ月後より付与、それ以前は3日特別有給支給) その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 [年間休日] 112日(夏季・冬季休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り ・交通費支給:有り(※勤務日数と自宅からの距離で算出)
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大阪府藤井寺市藤ヶ丘3-13-16
電車:近鉄南大阪線 古市駅 徒歩15分 藤井寺駅、古市駅より無料シャトルバスを運行しています
病院
内科, 放射線科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。