ナース専科 転職
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最終更新日:2025/6/23

特別養護老人ホーム 銀松苑

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【ブライト500認定!DX促進】全部屋個室のユニット型特別養護老人ホーム!地域社会とのつながりを大切にしています!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収346.8万円〜

想定月収:28.9〜33.9万円

勤務地

長野県大町市常盤6850-24

最寄駅

信濃常盤 徒歩19分

南大町

信濃大町

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・お休みの取りやすさなど、働きやすい職場です。 ・働きやすい環境づくりのため、経済産業省の健康経営優良法人ブライト500に認定されています。 ・家庭的な雰囲気の施設で、利用者様とゆっくり関わることができます。 ・IT化・DX化を積極的に進めており、業務効率化に取り組み残業が少なめ!夜間のオンコール連携もスムーズな職場です。
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム銀松苑(7名‐10名のユニット型)家庭的な雰囲気の中で入居者68名、ショートステイ利用者20名のバイタルチェック等の看護業務全般および機能訓練などを行います。

【1日の業務詳細】

日常の健康管理に関すること ・嘱託医との連絡/調整/往診対応 ・病院(利用者様に担当医がいる場合)との連絡/調整 ・受診時対応(看護師はありません、すべて介護スタッフが対応) ※ショートステイはご家族対応 ・既往歴等の個人記録の作成 日常の業務に関すること ・経管栄養の準備、片付け ・吸引 ・浣腸/摘便 ・採血(健康診断時) ・処置(褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで、爪切り) ・薬の管理 ・入居前の家庭訪問、調整 ・デイサービスとの兼務はありません ・機能訓練指導員として実務、計画書の作成 ・入浴は呼ばれた時のみ処置に入ります 会議・委員会等 ・感染症対策委員会、看護会議、職員会議 月1回 ・年間研修計画で、救命講習や喀痰吸引等の指導役

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

長野県大町市常盤6850-24

アクセス

信濃常盤駅より徒歩19分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方 ・家庭と両立しながら、安定法人で長くじっくり働きたい方 ・新しい環境で、自分らしく新しいことにチャレンジしたいと思っている方 ・ITやDX化を積極的に活用する新しい働き方に興味がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※月平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 月9日(2月のみ月8日) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,468,000円〜
想定月収289,000〜339,000円
基本給249,000円〜
賞与年2回 0円-570,000円(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給249,000円- 資格手当40,000円-50,000円 <別途該当者に支給> オンコール手当:2,000円/回 月7回‐8回

給与締め支払い日

末日締め/翌月10日払い

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

松本市から通勤している方もいらしゃいます。

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

教育制度の備考

先輩職員に付いて業務内容を覚えます。教育という感じではありません。 これが出来ないといけないというわけでもないので、ご安心ください。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 銀松苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤2名 パート1名
常勤非常勤
2名2名
日勤時
特別養護老人ホーム:日曜は看護師2名体制、その他は3-4名体制

【看護師年齢層】 30-60歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 68名

【介護職員人数】 10名 日勤帯は7-10名/日 出勤 夜勤は各フロア2名体制 ※夜勤は介護のリーダーがおり、ある程度は判断できる体制です。夜間の判断や吸引は介護士がある程度はできるので看護師の負担は少ないです。

【協力病院】 あり・提携先:ハーブの里診療所(佐藤先生) 往診は週1回内科(土)ハーブの里、週1回精神科(水):浅野メンタルクリニック ・緊急搬送時の病院の受け入れ状況  大町総合病院、安曇総合病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.8

【経管栄養/インスリン使用者数】 ・胃ろう/経管栄養の方は3名。 ・インシュリン:1名 注射の時間は勤務内なので早番はなし

【オンコールについて】 オンコール持ち帰り頻度:7-10回/月 呼出は全体で多くて月1回程度です。 現在は3人で廻しているが呼び出しはほとんどありません。 電話での搬送の必要性を判断する事が多い、あとは医師に連絡し、指示や判断を仰ぎます。 現在は看取りが無いため、呼ばれる事はありません。 ※ビデオ通話による指示や提携医療機関(大町病院)への連絡、救急要請などで対応できるため、基本的には自宅で指示を完結することができます。

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

<仕事中のPHS保持> ・各人が携帯している。(→ユニット別で別れていても安心です) <記録> 全てPC管理 計画書もPC入力 <看護師の役割分担> ・リーダー(申し送りなどの情報収集、ラウンド、回診補助) ・処置(経管栄養セット、処置、吸引など) ・フリー(くすりの管理や入所対応)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・経済産業省のDX認定を2024年6月1日に取得しています。デジタル化されたデータを活用し、利用者様の処遇改善や体調変化の察知、適切な医療処置、看取り対応に繋げています。 ・経済産業省の健康経営優良法人ブライト500にも認定。従業員の健康に特化した表彰制度で健康的な就業のための取り組みを行っています。 無駄な時間を削減し、スタッフが利用者様とのコミュニケーションやケアに集中できる環境を整備しています。これにより、職員が長く安心して働ける職場を実現しています。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人れんげ福祉会特別養護老人ホーム 銀松苑

所在地

長野県大町市常盤6850-24

Google Mapsで見る

最寄駅

信濃常盤駅 / 南大町駅 / 信濃大町駅

アクセス

信濃常盤駅より徒歩19分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/23

求人有効期限日

2025/9/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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