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最終更新日:2025/7/22

湯村温泉病院

【非常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

年間休日110日!子育て中の看護師活躍中!湯村温泉病院で働きませんか?残業少なめ、アットホームな環境で、あなたの経験を活かせる職場です!
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給与

1回あたり3.9万円〜

勤務地

山梨県甲府市湯村3-3-4

最寄駅

甲府

竜王

金手

残業少なめ
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。 ・働き方の相談は可能です。 ・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。 ・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。 ・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。 ・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。 ・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。 ・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務 ・入院患者のバイタルサイン(体温/脈拍/血圧等)のチェック ・検査説明、実施とカルテの記入 ・採血、注射、点滴 ・日常生活支援 ・その他

【1日の業務詳細】

【回復期病棟の日勤の一日の流れ(例)】 8:30-8:40 申し送り 8:40-8:45 部屋持ち看護師と補助者の打ち合わせ -9:00   バイタルチェック・排泄確認 リハビリが可能か判断します。 9:00-12:00  リハビリ 11:00  昼食準備 11:30  昼食配膳 11:30-13:30 お昼休憩(60分ずつ、交代でとります) 13:30-16:30 リハビリは13:00-17:00  必要に応じてバイタルチェック・処置・日常生活援助(入浴・排泄介助)を行います。/カンファレンス・ICへの出席・記録等 16:30  夜勤者へ申し送り 17:00-17:30 夕飯準備/記録/生活援助

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

山梨県甲府市湯村3-3-4

アクセス

中央線甲府駅より ・(バス)南口より3・4番乗り場、昇仙峡・韮崎行、湯村温泉入口下車徒歩1分 ・(タクシー)中央自動車道甲府昭和インターより約20分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

<その他> ・医療費一割負担  当院で外来受診した職員が、領収書を申請した場合、病院側が医療費の一割を負担します。 ・結婚・出産・合格祝い金  職員が結婚や出産された際には病院からお祝い金が支給されます。  また、病院に有益な資格を取得された際には合格祝い金が支給されます。 ・勤続表彰  年に1回、10年・20年・30年の勤続表彰が行われます。 ・イベント等  病院所属のソフトボール、フットサルチームがあります。

こんな人を求めています

・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ・明るく対応でき、患者様やスタッフとコミュニケーションを取るのが得意な方 ・向上心があり、スキルアップを目指している方 ・リハビリテーションに興味があり、患者様の社会復帰をサポートしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜08:30
毎週~

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

シフト制(1ヶ月単位の変形労働制) 年間休日110日 有給休暇:入職3ヶ月後に10日付与(付与日数は入職日により変動あり) リフレッシュ休暇:3日(入職3ヶ月後に3日付与(付与日数は入職日により変動あり))

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり39,200円〜

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

自分の想定給与を聞く

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

通勤距離が片道2km以上の場合

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・再就業支援研修:あり ・勉強会や講習会:病院のカリキュラムで必須の研修は年2-3回程度。それ以外は任意参加です。

教育制度の備考

・プリセプターシップ ・他施設合同研修事業参加による新卒者教育 ・クリニカルラダーによる院内現任教育 ・院外研修受講支援 ・キャリア開発支援

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その他参考情報

湯村温泉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
74.8名(常勤換算)
日勤時
受け持ちは3-5名になります(回復期病棟)
夜勤時
回復期病棟:看護師1名+助手1名 ※ステーションには4名体制 療養病棟:看護師2名+補助1名

【ママ・パパナース】 多数活躍中

病院特有の情報

【病床数】 190床

【医師人数】 11.5名(常勤換算)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 個別継続受け持ち 一部機能別看護

【看護基準】 15:1 2階・3階:回復期リハビリテーション病棟(151床) 15:1 4階:療養病棟 (39床) 20:1

【病棟や患者層の特徴】 湯村温泉病院は、190床を有する回復期リハビリテーション病棟(151床)と療養病棟(39床)で構成された病院です。脳血管障害や各種後遺症に悩む患者様のリハビリテーションを、医師、看護師、リハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなど多職種がチーム医療で支えています。 365日リハビリテーションを提供しており、患者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションプログラムを作成し、質の高い医療を提供しています。また、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所を併設しており、地域と連携した医療・介護サービスを提供しています。

【夜勤回数目安】 3-4回/月

【病棟について】 ・2階,3階:回復期リハビリテーション病棟(151床) 脳疾患と整形疾患の患者様を主に受け入れしています。 ・4階:療養病棟 (39床) 看護基準:療養 20対1 / 回復期リハ 15対1 回復期リハ病床と療養病床で構成された医療機関となり、医療保険では、内科・整形外科・リハビリテーション科・神経内科・歯科などのサービス提供を行っており、介護保険では、訪問看護・訪問リハビリテーション・通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所を併設し、医療介護の連携を大切にしながら、高い理想と信念を持って病院運営を行っています。 [平均在院日数]※2023年度 一般病棟:84日 療養病棟:393.9日

【分娩について】 無し

施設に関する情報

春日居サイバーリハ病院グループ 令和2年12月総ベッド数1,025床となりました。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

湯村温泉病院では、看護部長を中心に「みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり」を推進しています。子育てに理解のある職場環境で、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できる体制を整えています。希望休やお子様の病気の際は有給休暇取得も可能です。小学校に入るまでは時短勤務制度が活用でき、子育て経験のあるママさんナースも多いので理解のある職場です。 看護部長は面倒見が良く、和やかな雰囲気で、安心して相談できます。 院内教育は、病院のカリキュラムによる必須研修が年2-3回、その他は任意参加の勉強会など、無理なくスキルアップを目指せる環境です!

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施設・アクセス情報

名称

医療法人八香会湯村温泉病院

所在地

山梨県甲府市湯村3-3-4

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最寄駅

甲府駅 / 竜王駅 / 金手駅

アクセス

中央線甲府駅より ・(バス)南口より3・4番乗り場、昇仙峡・韮崎行、湯村温泉入口下車徒歩1分 ・(タクシー)中央自動車道甲府昭和インターより約20分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.yumura-reha.com/goannai/job-category/kangobu

求人詳細確認日

2025/7/22

求人有効期限日

2025/10/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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