最終更新日:2025/8/21

日本橋かきがら町クリニック

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

【残業時間月2時間程度/夜間コールセンター/教育体制充実】未経験者歓迎の求人です!
2交代制
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・在宅療養中の患者さんやそのご家族、連携している介護施設からの相談に、電話で対応する業務です。 ・電話対応のみで現場に出ることはありません。 ・首都圏を中心に約20の在宅診療・外来診療のクリニックを有する医療法人平郁会が運営しており、福利厚生が充実しています。 ・単に医師へ取次をするだけではなく、電話を通じて患者さまやご家族の心配を取り除いたり、和らげたりする役割を担うやりがいのある業務です。 ・入社時にOJTを行い、ラダーを用いて丁寧に指導します。業務中も先輩看護師がフォローしますので、電話対応が初めての方でも安心です。

日本橋かきがら町クリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも日本橋かきがら町クリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先夜間・土日終日コールセンター

業務内容

コールセンターにおける業務全般 【コール受電内容】 ・介護施設からの報告(当方からの指示について結果報告) ・熱発、転倒、内服の相談 ・往診要請 ※介護施設からの報告が6-7割です。

1日の業務詳細

[業務の流れ] 受電メインの仕事となりますが、臨時処方箋や診療情報提供書に病院などにFAXしたり、死亡診断書のダブルチェック、HOT導入のお手配、医療秘書と医師の動態把握と往診先への連携調整なども行ったりします。 [受電後の流れ] 1.施設職員や訪問看護、ケアマネジャー、ご家族様、患者様ご本人様などからご連絡あり 2.パソコン上のモバカルというカルテを開き、患者様情報を確認(カルテには既往歴・現病歴・定期訪問時のカルテ・アレルギーや DNRの有無などが記載されております。入電時はマニュアルに沿って対応。マニュアル外の案件は全て医師からの折り返し対応を提案) 3.カルテ上にヒヤリング内容を記載し、医師に対応を依頼(医療秘書との情報共有シートを用いて医師に案件を依頼。コスト入力や医師の指示内容を確認。必要な事項を施設担当者等にメールで引継ぎをする)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都中央区日本橋堀留町1-7-2 PATH日本橋人形町1106号室

アクセス

・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅から徒歩で約4分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮」駅から徒歩で約11分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※期間中の条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅での利用者の生活を支えること、声で寄り添う看護に共感をいただける方。 ・PC業務に問題のない方。 ・コールセンター経験の有無は問いません。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:45〜08:45

基本シフト 日勤1回/週(土日祝日勤1回は必須) 夜勤2回/週 パターン1・・・平日:夜勤2回、土日祝:日勤1回 パターン2・・・ 平日:夜勤1回、土日祝:日勤2回 パターン3・・・平日:夜勤1回、土日祝:夜勤1回、日勤:1回 ※4週160時間または5週200時間で勤務時間調整いたします GW・年末年始は出勤必須(全日勤務ではございません、出勤された分は振替休暇を取得して頂けます) ※夜勤は翌日が土日祝の場合は9時まで、実働14時間(休憩時間による)/休憩120分も希望可能 ※夜勤明け同日に夜勤入りが月1、2回程度発生しております。 ※夜勤明け翌日の日勤もございます。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月1-2時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフトによる月6-7日程度 週1日以上の休日(1ヶ月の変形労働時間制) ※基本的に平日休みがメイン(土日祝は勤務必須) 休み希望は平日2日分もしくは土日祝1日分+平日1日分の申請が可能で、当月15日までに翌月分を申請 [休暇] ・有給休暇:法人規定により付与 ・慶弔休暇法人規定により付与 ・産前産後休業 ・育児休業 [有給] 入職日に5日付与 6か月後に法定の10日間を付与し、翌年以降は入職日から半年後を起点として、5日+法定の有給日数が付与されます。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,500,000円〜
想定月収375,000円〜
賞与賞与なし

~給与・待遇内訳~ ※年俸制(1年を12分割して毎月支給、固定残業代含む) ・基本給:272,417円- ※経験、スキル等を考慮し決定 ・固定残業手当:63,848円-(30時間分)※超過分は別途支給 ・固定深夜勤務手当(91時間分):38,735円- ※賞与なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

・短時間正社員制度有り(お子さまが小学2年生にあがるまで) ・永年勤続表彰制度(報奨金、有給支給あり) ・学会・セミナー参加補助 ・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ) ・診療費補助制度 ・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

常勤の場合社会保障加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

メンター制度を導入しています。入社後はメンターとの勤務をメインに 3 人もしくは 4 人体制での夜勤業務から開始となります。 入社 1か月目以降、往診帯同研修有り 研修日程としては夜間及び土日祝日を想定しており、内容としては医師と医療秘書の往診に帯同します。 実際にどのような医療提供がなされているかを学び、相互理解・連携強化を図ることを目的としています。 研修時は人形町事務所への出勤ではなく、府中や鷺沼など他拠点の事務所に出勤となるケースもあります。

発展教育支援

・振り返り 2週間に1回どのような内容のコール数が多いのか、その時の対応例について皆で振り返り質の向上を目指しています。 ・独り立ちまでのスパン 特に設けておりません。日勤、夜勤含めて複数の看護師体制で行っていますのでお一人での勤務になることありません。協力体制でご勤務頂きます。

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その他参考情報

日本橋かきがら町クリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名(女性12名、男性2名)
常勤非常勤
7名7名

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り モバカルネット

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・未経験者も相談可能。 お電話対応が未経験の方も、「患者さんのために、役に立ちたい。」という想いのある方におすすめのお仕事です。手技に不安をお持ちの方や、ブランクのある方でも、医療の知識を多くお持ちであればご活躍いただける職場です。 ・人気のコールセンター求人。 ご自身は出動しないため、身体への負担が減らせます。 ・残業が少ない環境です。(月2時間程度) 日勤、夜勤含め2交代制なので、残業は月に1-2時間です。 ・サポート体制充実 必ず複数名の看護師でご勤務頂きます。また、勤務地となる本部には、医師・看護師の仲間が大勢おりますので、コールセンター業務にご不安な方も安心してスタートしていただけます。 ・医療知識を学べます。 在宅療養中の患者様のあらゆる分野の相談に対応いただくため、専門知識や経験の幅が広がります。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都中央区日本橋堀留町1-7-2 PATH日本橋人形町1106号室

最寄駅

人形町駅 / 小伝馬町駅

アクセス

・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅から徒歩で約4分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮」駅から徒歩で約11分

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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