最終更新日：2026/3/3
DS訪問看護ステーション妙典
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：33.9〜38.0万円
勤務地
千葉県市川市塩焼5-7-25 ドミール鈴木303
最寄駅
妙典 徒歩11分
行徳 徒歩17分
市川塩浜
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察（血圧、体温、呼吸、脈拍などの測定、病状の観察） ・日常生活の看護（清潔保持、排泄、食事など） ※社内SNSも整っているので何かあれば連絡とれる環境です！
確認中
千葉県市川市塩焼5-7-25 ドミール鈴木303
東京メトロ東西線 妙典駅より徒歩14分
確認中
1人
3ヶ月
変更無し
・直行直帰可能
・経験年数3年以上の方で訪問看護に強い意欲をお持ちの方歓迎です！ ・オンコール7日程度従事可能な方 ・残業がほぼ無い環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・チームワークを重視し、自発的に報告や相談などのコミュニケーションが取れる方。 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩：事業所に戻って全員で昼食
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 前提時間内に訪問が終わるように件数とか距離を調整しているから残業が発生しないようにしています。月末などの書類処理で多くても5時間ほどです。
休日：土日休み
［休日］ 基本土曜日・日曜日休み ※土曜日・日曜日に出勤した場合は、オンコール出動手当で付与（30分2,800円 1件につき最大90分まで）） ［休暇］ 有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与/入社月により異なる 年間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間/年まで リフレッシュ休暇 年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,285,280〜5,573,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 339,440〜379,700円 |
| 基本給 | 270,000〜285,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 年2回 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・年収5,285,280円-5,573,400円 ※オンコール月7回の場合 ※経験等に応じて別途手当あり。（550万円以上も可能） ※別途、インセンティブあり。 ・月額（給与）:339,440円-379,700円 内訳:基本給:270,000円-285,000円 資格手当:25,000円 ・見込み残業（20h）:44,440円-49,700円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり ［別途支給］ ・インセンティブ:146単位から1単位1,500円 ※入社から2年間は1単位1,150円（1単位30分） ・スキルアップ手当:10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給 ・オンコール手当:20,000円/月（従事月から適用） ・オンコール携帯手当:1回につき 月-金1,500円、土日3,000円 ・緊急訪問手当:夜間1単位（30分）につき2,800円 ・残業手当
当月25日
年1回
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
【保育手当の詳細】 育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）
【扶養手当の詳細】 家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円
・制服貸与 ・従業員紹介制度 ・懇親会補助制度 ・従業員持株会制度 ・定期健康診断・予防接種 ・団体扱い保険制度 ・セルフ・キャリアドック制度 ・教育訓練休暇制度 ・医療費償還制度※上限月15,000円（保険診療のみ）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
訪問看護未経験でも安心の同行訪問！ご本人の経験や習熟度に応じて判断します（1ヶ月-3ヶ月程度） ・独り立ちまでの流れ： 最初2週間：見学中心 次2週間：同行訪問＋フィードバック 早ければ2ヶ月目から単独訪問開始
年間20,000円の研修費の補助が出るため、ご自身で課題と感じる部分は費用を気にすることなく受講することができます。（さらに研修の報告書を年2回提出することで、毎月10,000円の手当が付与されます）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名（2026年1月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 20代1名、40代1名、50代2名
【ママ・パパナース】 在籍有り
リハ職：PT・OT 各1名（20-30代）、4月に1名入社予定（2026年１月時点の情報）
【病院の併設】 未確認
【電子カルテ】 有り スマホを1人1台支給しており、スマホで記録をとっていただきます。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 オンコール所有:7回/月 出動:月に1回あるかないか（時期によります） （出動理由）看取りによる出動、点滴が抜けてしまった、ベットから落ちてしまった 等
【独り立ちの時期】 ご本人の経験や習熟度に応じて判断します（1ヶ月程度）
訪問手段：電動自転車 訪問先：施設もありますが、居宅訪問中心です。 利用者層に関して：精神科疾患の方が約2割いらっしゃいます。
【子育てに優しい制度】 ・1時間から取得できる時間給制度 入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有給の取得が可能です。 プライベートに合わせて必要な時間だけ取得できるので、子供の行事にも参加しやすいです。 ・産前産後・育休制度 産前産後・育児休暇制度を利用し、復帰して働いている職員も多数います。 【医療費償還制度】 グループ医院にて保険証を提示して治療を受けた場合に、医療費の自己負担を全額会社より償還される制度です。 ご利用者さまの健康を支えることが私たちの仕事ですが、私たち自身も健康でいることを、会社が支援する制度です。※上限月15,000円（保険診療のみ） 【懇親会補助制度】 年間10,000円/名が、懇親会の補助として支給されます（2,000円×5回まで）。飲食店での飲食はもちろんのこと、サービス提供時間後に事業所内で宅配ピザやお菓子を食べるなどの用途でも許可されます。
千葉県市川市塩焼5-7-25 ドミール鈴木303
妙典駅 / 行徳駅 / 市川塩浜駅
東京メトロ東西線 妙典駅より徒歩14分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/3/3
2026/6/1
＼転職先のご相談はコチラ／
