最終更新日:2024/5/24

放課後等デイサービスミント

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

給与

想定年収438.0万円〜

想定月収:35.0万円〜

勤務地

東京都品川区西品川2-10-11

最寄駅

下神明 徒歩6分

大崎 徒歩11分

残業少なめ
昇給あり

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態施設
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務(全般業務) 胃ろう・吸引・移乗(2名体制)・遊び・食事介助・おむつ介助 等

業務内容(変更の範囲)

会社の指定する範囲

就業場所(所在地)

東京都品川区西品川2-10-11

就業場所(変更の範囲)

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤111:00〜19:00
日勤210:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 0-5時間(月あたり)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 完全週休2日制 (月曜日固定休み+シフトによる他1日) [休暇] 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,380,000円〜
想定月収350,000円〜
基本給180,000円〜
賞与1カ月/年 年2回 勤続2年目以降

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-190,000円 ・諸手当:120,000円 ・管理者手当:50,000円以上(経験・前職考慮) 【賞与について】 基本給×1ヶ月分(年2回) 勤続2年目以降に支給 上記の想定年収は賞与を含みます

給与締め支払い日

毎月末日締め、翌月25日支払

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月30,000円まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

バイク通勤:要相談

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

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その他参考情報

放課後等デイサービスミントで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名
日勤時
1-2名

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施設・アクセス情報

所在地

東京都品川区西品川2-10-11

最寄駅

下神明駅 / 大崎駅

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/5/24

求人有効期限日

2024/8/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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