共立病院|常勤(夜勤あり)の正准問わず求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	介護医療院
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

介護医療院共立病院における施設（35床）での看護業務全般および付帯する業務・医師の指示に従った、利用者様への処置・入所利用者様の対応・夜間巡視（夜勤時）

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

愛媛県西条市三津屋南9-10

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護医療に興味がある方・チームワークを重視して働ける方・高齢者の方に寄り添った看護を提供したい方・ワークライフバランスを重視したい方・年間休日が多く、プライベートも充実させたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	17:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］週休2日制［休暇］指定休日制:8/16・12/31-1/3 有給休暇［年間休日］ 121日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,104,750円〜
想定月収	206,550〜279,680円
賞与	4カ月/年【賞与】年2回　※2023年度実績

～給与・待遇内訳～・基本給:156,550円-229,680円・資格手当:10,000円（看護師）・夜勤手当:10,000円/回（月4-5回程度）

給与締め支払い日

月末締め・翌月 1日払い

昇給

昇給あり

1月あたり600円（2023年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

ここがイイとこ！スゴイとこ！

介護医療院共立病院では、年間休日が121日と多く、2023年度の賞与実績は4ヶ月分です。また、働き方改革関連認定企業であり、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。さらに、施設内では入浴時に特殊浴槽やリフト浴槽を使用し、入浴剤や保湿クリームを使うなど、利用者の方への丁寧なケアを実践しています。季節感を取り入れたレクリエーションや手作りおやつも提供しており、看護職員8名と介護職員9名が協力し、明るく活気のある職場です。

施設・アクセス情報

名称

医療法人弘仁会共立病院

所在地

愛媛県西条市三津屋南9-10

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最寄駅

壬生川駅 / 玉之江駅 / 伊予三芳駅

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

求人詳細確認日

2025/8/21

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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