最終更新日：2025/10/20
訪問看護ステーション上島
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：33.0〜38.0万円
勤務地
静岡県浜松市中央区上島7-13-18
最寄駅
遠州上島 徒歩13分
自動車学校前 徒歩16分
遠州曳馬
訪問看護ステーション上島の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション上島への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問して必要な医療処置や認知症ケア、家族のサポートなどを実施 ・記録、請求業務などの事務作業をパソコンやタブレットを使用して行います。（簡単な操作で初心者でも可能） ・カンファレンスの参加 ・オンコール対応（輪番制）等
9:00 申し送り 9:30 訪問業務開始 午前 3件前後の訪問 休憩 午後 3件前後の訪問 17:00 記録、申し送りなど実施
確認中
静岡県浜松市中央区上島7-13-18
上島駅より徒歩13分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（期間中:時給1,400円-1,500円）
・在宅領域にご興味をお持ちの方 ・プライベートの時間も大切にしたい方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
［休日］ 週休2日制 ［休暇］ リフレッシュ休暇6日（上半期・下半期各3日） 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］117日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 3,960,000〜4,560,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 330,000〜380,000円 |
| 賞与 | なし |
～給与・待遇内訳～ 基本給:240,000円-260,000円 職務手当:40,000円 オンコール手当:30,000円-50,000円程度/月 訪問手当:20,000円-30,000円程度/月
当月28日
1.00％-
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限なし
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
有り
勤続年数不問
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 所有回数:7-10回 / 出動回数:時期によって異なる
1.女性が働きやすい職場環境に ・育児休暇取得後の職場復帰 実績:今まで延べ6名が職場復帰 2名の職員が育児休暇取得中(平成31年2月時点) ・男性も育児休暇取得 実績:1名の男性職員が育児休暇取得 ・キッズルーム 幼稚園・小学校が休みで、子供一人にはできない場合:子連れで出勤、子供はキッズルームで過ごすことができます。 ・時短勤務の導入 育児休暇終了後に職場復帰。 でも、8時間労働はという場合:現在 4名の職員が時短勤務で活躍中です。仕事と育児、両立ができます。 2.福利厚生の改善 ・1時間単位の有給休暇取得の導入 学校行事、役所への届けなど、時間単位の有給休暇取得で時間を有効にできます。 ・有給休暇の積立制度導入 繰越できない有給休暇を積立ることで(最大30日、使用制限有)、傷病などの時に積立てた有給休暇の取得が可能です。 ・社員転換制度あり 常勤で勤務可能になったけど正社員として働けるか:社員転換制度で正社員になれます。 ・リフレッシュ休暇の取得:前期、後期で連続3日のリフレッシュ休暇が取得できます。 ・わーくん浜松に加入
静岡県浜松市中央区上島7-13-18
遠州上島駅 / 自動車学校前駅 / 遠州曳馬駅
上島駅より徒歩13分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/10/20
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
