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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/3
介護老人保健施設 メディケアイースト
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【高給与/駅徒歩5分/大手法人運営/研修充実】南砂町駅から徒歩5分、高齢者の方の生活をサポートする介護老人保健施設です。
給与
想定月収26.2万円〜
勤務地
東京都江東区新砂3-3-38
最寄駅
南砂町 徒歩5分
東陽町 徒歩20分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・給与高水準の介護老人保健施設です。
・大手法人・和風会が運営しており、母体は安定しています。
・南砂町駅から徒歩5分の好立地です。
・チーム医療を実践しており、多職種と連携してケアを行えます。
・入職後の研修やサポート体制も充実しています。
介護老人保健施設 メディケアイーストの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 メディケアイーストへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務 介護との業務分けは行っていませんので、基本的には協力体制です。 ※入浴介助は浴室までは入りません。前室で皮膚ケア・更衣などを行います。
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
東京都江東区新砂3-3-38
アクセス
東京メトロ東西線「南砂町駅」3番出口より徒歩5分 都バス 亀23系統「江東高齢者医療センター前」下車 徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
確認中
こんな人を求めています
・高齢者の方とじっくり向き合いたい方 ・様々な職種のスタッフと連携し、チーム医療を実践したい方 ・スキルアップやキャリアアップに意欲的な方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・地域に根差した看護を提供したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 業務多忙時・会議
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 月平均9日休み [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇5日（6月‐10月の間で取得/4月1日までに入職の場合） [年間休日] 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 262,210円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 ［回数］年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給171,850円- 調整手当 45,860円 ※看護師50代の例 ※この2つに賞与かかります 職務手当14,500円 精勤手当15,000円- 住宅手当15,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］規定による
【住宅手当の詳細】 ［支給額］15,000円
【扶養手当の詳細】 ※諸条件に該当すれば支給あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤の場合:週3日（21時間）勤務となると社会保険に加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職後はまず日勤帯でフロアに配属し、先輩スタッフが指導役として付いてサポートします。処置などのフリー業務を通じて業務やPC操作を覚え、フロアの状況を把握した後にリーダー業務や夜勤のトレーニングへ移行します。新しい業務はベテランが指導役として後ろに付くため安心です。夜勤の一人立ちは概ね1-2ヶ月が目安で、夜勤帯は看護師2名体制のため、一人立ち後もベテランと組み相談しやすい環境です。固定のプリセプター制度はありませんが、看護長が年間計画を立て、ほぼ全員が外部研修に参加できるサポートがあります。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設 メディケアイーストで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 20名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 14名 | 6名 |
| 日勤時 | |
| 12-13名体制(各階看護師1名+フリー看護師2名)×4フロア | |
| 夜勤時 | |
| 2名体制（1名あたり2フロア） ※夜勤は5・4Fに看護師1名、3・2Fに看護師1名で分けます。 利用者様の状態毎にフロアを分けているので統一されたケアができます。 ※介護士の配置は、2階が2人、3階が3人、4階が2人、5階が2人です。 ※夜勤は時期によっては、4回-5回入っている状況です。 | |
【看護師年齢層】 30代-60代（平均年齢:56歳）
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 150名
【介護職員人数】 42-43名 非常勤10名
【協力病院】 利用者のうち3/4は併設の順天堂大学高齢者医療センターへ
【電子カルテ】 有り 【介護記録】 ワイズマンを使用中 LタブレットかPCで入力 （すぐろくTablet）
【平均介護度】 2.78
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 点滴 2名/150床 PEG 1名/150床 ※基本的にはPEGは受けない方針です。 気管切開 0名/150床 インシュリン 10名/150床
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・おむつ交換などの介護業務は基本的に介護スタッフがメインで行っています。看護師はバイタルサインチェックや健康管理に専念できるよう役割分担しています。 ・救急搬送の際は看護師1名が同乗し、残りの1名が施設に残ります。夜間の救急搬送は、日中に対応が難しい緊急時のみに限られ、頻度は非常に少ないです。（2ヶ月に1回程度の目安）
施設に関する情報
常駐している医師は17:00までのため、17:00以降は看護師に急変時の対応を判断していただきます。 施設概要 6F管理フロア 5F機能アプローチフロア（寝たきりの入所者が中心） 4F能力アプローチフロア（5Fの方よりも元気な方） 3F認知症専門フロア 2F社会的アプローチフロア（3Fよりも軽度な方が入所しています） ターミナルケア加算もとっており、ターミナルの方もいます。 施設内に薬局があり、看護師は利用者様だけでなく、スタッフの健康管理も担います。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
同施設は順天堂東京江東高齢者医療センター、特別養護老人ホーム「三井陽光苑」と同じ敷地内に位置し、高齢者複合施設の一つとして地域の高齢者のケアに貢献しています。 三つの施設で定期的に勉強会も行っており、しっかりと連携もとれているため安心して看護することができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都江東区新砂3-3-38
最寄駅
南砂町駅 / 東陽町駅
アクセス
東京メトロ東西線「南砂町駅」3番出口より徒歩5分 都バス 亀23系統「江東高齢者医療センター前」下車 徒歩2分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
