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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/13
田岡病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
［24時間託児所/賞与3.5ヶ月］救急から回復期まで幅広い経験が積める急性期病院です。
給与
想定年収428.3〜485.6万円
想定月収：30.5〜34.2万円
勤務地
徳島県徳島市万代町4-2-2
最寄駅
阿波富田 徒歩10分
徳島
二軒屋
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・急性期から回復期、地域包括ケア病棟まで備えており、幅広いキャリア形成が可能です。
・2011年に新築移転したきれいな病院で、電子カルテなどの設備も整っています。
・24時間利用可能な院内託児所を完備しており、0歳児から就学前までお預かり可能です。
・パートナーナーシング制を導入しており、2人1組で看護を行うため安心して業務に取り組めます。
・賞与は年2回で計3.5ヶ月分の支給実績があり、安定した収入が得られます。
田岡病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも田岡病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
徳島県徳島市万代町4-2-2
アクセス
阿波富田駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
入職3ヶ月は試用期間とし、業務態度・能力意欲等を判断した後、本採用となります。
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・急性期医療に携わりながら、スキルアップやキャリアアップを目指したい方 ・子育てと仕事を両立させながら、常勤として長く安定して働きたい方 ・パートナーナーシング制のもと、チームワークを大切にして業務に取り組める方 ・認定看護師の資格取得や、新しい分野への挑戦に意欲をお持ちの方 ・福利厚生が充実した安定法人で、腰を据えてキャリアを築きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:15 |
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 月あたり数時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇 ※育児休業取得実績あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,283,000〜4,856,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 305,000〜342,000円 |
| 基本給 | 178,000〜215,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職務手当:55,000円 ・看護業務手当:20,000円 ・夜勤手当:13,000円/回(月4回で換算)
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回(昇給は57歳まで)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月 ※1km未満は支給対象になりません。 ※自家用車で通勤の場合 1km-5km未満は月5,000円支給 5km-10km未満は月7,000円支給
その他福利厚生
【その他】 支援制度:奨学金制度、奨学金返済支援制度、子育て支援制度、職員共済会 他
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否:可 【対象年齢】0歳児-就学前の児童 (※一時預かりは小学校3年生まで可) 【日勤】 8:00-19:30 （手術等で勤務が延びる場合は、勤務終了までお預かりします。） 0-2歳児 1,500円/回（昼食・おやつ代含む） 3歳児 1,000円/回（昼食・おやつ代含む） 【夜勤】 16:00-翌日 17:45（勤務終了後もお預かりするので、ゆっくりと体をやすめることが出来ます。） 1,000円/回（夕食・朝食・昼食・おやつ代含む） 保育士2名在籍！ 【その他】病児保育なし 利用料の中にお昼やおやつも含まれます。しかもおやつは託児所の先生の手作りです。 晴れていたら近くの公園にお散歩に連れていったり、病院屋上の庭園で遊ばせます。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
軽自動車4,000円/月、普通自動車5,000円/月
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
ウォームアップ研修(ブランクがある方も安心)
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修 院内規定によります。
教育制度の備考
・パートナーナーシング(二人一組で検温など行います。効率がいいと評判です)
・受け持ち方式(回復リハでの看護体制です。患者さまと良好な人間関係を結びやすいのが特...
その他参考情報
その他参考情報
田岡病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 156名 | |
| 夜勤時 | |
| 2-3名体制 ※病棟により異なる |
その他人員情報
クラークが書面をPCに打ち込むなど、いろいろと看護師を助けます。
病院特有の情報
【病床数】 199床
【医師人数】 56名
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 7:1 一般病棟 7:1 障がい者病棟・地域包括ケア病棟 10:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1
【救急搬入件数】 年間2,000件-2,500件
【病棟や患者層の特徴】 急性期病院と療養型病院が合併して、2011年3月に出来た病院です。働き方の相談に乗って頂けて、家庭と両立する看護師さんを応援しているため、働き方についても様々な雇用形態を整備しています。 徳島市内のみならず圏域外の地域も含めて年間2,000-2,500件（車・徒歩をいれると5,000件くらい）の救急車を受け入れるなど、二次医療機関としては県内随一の実績を誇っています。
【夜勤回数目安】 月4回
【病棟について】 ［病棟編成］ 3階A 一般病床（外科・整形外科・乳腺甲状腺科）45床 3階B 一般病棟（脳神経外科・脊椎内視鏡科・血管内治療科・形成外科などを主とした混合病棟）45床 4階 障がい者病棟 12床・地域包括ケア病棟 45床 5階 回復期リハビリテーション病棟 52床
【1日の外来人数】 220名
教育体制・キャリアアップ
［教育体制とチームワークについて］ 当院ではパートナーナーシング・システム（PNS）を導入しています。2人の看護師がペアになって検温やケアを行うため、経験の浅い方やブランクのある方でも、相談しながら安全・安楽な看護を提供できます。また、クラークが事務作業をサポートするため、看護業務に集中しやすい環境です。急性期から回復期まで多様な病棟機能を持っており、ジェネラリストとして成長できる環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
徳島県徳島市万代町4-2-2
最寄駅
阿波富田駅 / 徳島駅 / 二軒屋駅
アクセス
阿波富田駅より徒歩10分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、美容外科、皮膚科、精神科、心療内科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/13
田岡病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
民間病院でありながら急性期の患者を教育体制の整った環境で看ることができる点です。
2024/5/29
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
