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・2024年7月に新規開設予定の施設です。オープンまでは近隣施設での勤務も可能です。 ・月8-10日休みです。残業もほとんどありませんので、プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・車通勤可能です。無料駐車場のご用意もありますのでご安心下さい。 ・定年は65歳です。定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能ですので長く働くことができる環境が整っています。 ・財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度があります。その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります。 ・育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です。
管理職
施設内やお客様宅における看護業務及び付帯業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助 等 1日に4回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施しております。(ケア時間30分+移動・記録20分) ※訪問に行く日もあれば施設内で勤務する日もございます。
(例) ※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります 08:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など 09:00 来所されたお客様のバイタル測定 10:00 お客様宅を訪問(インスリン対応) 11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養 12:00 休憩 13:00 状態観察・記録 14:30 施設で入浴されたお客様の浴後処置 16:00 お客様宅訪問(服薬管理) 17:00 記録・退社
初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修(全スタッフ対象) 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修(営業所全スタッフ) 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修 その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。(会社が定める通信教育もあり)
・現場同行研修
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・他職種と協働しながら働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方
想定年収 : 525.1万円〜
想定月収 : 38.0万円〜
基本給200,000円/職種手当120,000円/管理職手当55,000円/役割手当5,000円※別途、オンコール手当あり。
1.2カ月
年2回 2023年度実績
あり
(年1回/0円-5,000円)
[日勤] 08:00〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月8-10日休(2月は8日) シフト制 [休暇] 年次有給休暇:法定通り 産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 育児休業、介護休業 業務上の傷病休暇 [年間休日] 110日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給(上限100,000円/月)
「看護小規模多機能施設」とは。 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
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神奈川県川崎市宮前区西野川3丁目10-3
東急田園都市線「鷺沼駅」よりバス 下車徒歩5分
看護小規模多機能居宅介護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。