ナース専科 転職

最終更新日:2024/6/25

養和病院介護医療院

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

賞与4ヶ月以上!回復期精神科病院に併設する介護医療院の求人です。

給与

想定月収18.8〜22.3万円

勤務地

鳥取県米子市上後藤3-5-1

最寄駅

三本松口 徒歩8分

河崎口 徒歩20分

後藤

残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可

養和病院介護医療院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも養和病院介護医療院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護医療院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

障がい者・高齢者の病院、介護施設、福祉施設における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鳥取県米子市上後藤3-5-1

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]採用から3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:30〜18:30
夜勤15:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定月収188,000〜223,000円
賞与4.4カ月/年 年2回

給与締め支払い日

当月27日

昇給

昇給あり

昇給額: 1月あたり1,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

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施設・アクセス情報

所在地

鳥取県米子市上後藤3-5-1

最寄駅

三本松口駅 / 河崎口駅 / 後藤駅

施設形態

介護医療院

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/6/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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