地域密着型介護老人福祉施設山田井の郷

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業3時間/月

〜詳細〜 ・36協定における特別条項:なし ・ノー残業DAYの導入 職員のオフの充実を図るため、毎週水曜は全施設ノー残業DAYを導入。 日勤も夜勤も、勤務時間帯に関わらず、その日は残業をせず基本的には定時で仕事を終えることを全施設の職員に呼びかけています。 ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方で、ご自身の人生をより豊かなものにしていただきたい。 それが愛美会の願いです。

［休日］ シフト制（月9‐10日休み） ［休暇］ 有給休暇

先輩職員が指導いたします

・キャリアアップ制度 愛美会では、未経験の方もチャレンジしていただけるよう、未資格の方が働きながら資格取得へ向けて学べる体制を整えています。また、介護福祉士や社会福祉士からケアマネジャーを目指す方への支援も行っており、一人ひとりの働き方に合わせたキャリアアップの道筋を提案しています。

≪その他職員≫ 施設長1名、事務員1名、生活相談員2名、介護支援専門員（兼務）2名、管理栄養士2名、歯科衛生士1名、管理者1名、計画作成担当者（兼務）1名　等

【定員】 入所29名、ショートスティ10名、小規模多機能型居宅介護 定員29名

【介護職員人数】 36名

【協力病院】 HITO病院

【電子カルテ】 有り

【オンコールについて】 平均:7-10回/月

【おむつ交換】 未確認

≪運営情報 - サービス≫ ≪その他≫ ・iPhoneを導入による働き方改革 いかに素早く情報を収集し、場所や時間に縛られずに働くか。その実現にはスマートフォンの活用が不可欠です。介護の現場にいながら利用者の情報をリアルタイムでやりとりし、医療・福祉と介護が連携。これまでにない情報共有の形を実現し、現場の業務効率化を図ります。現在、介護職スタッフに対してiPhoneの支給を進めています。 ・Webexを活用した効率のよい施設間コミュニケーション 石川ヘルスケアグループのHITO病院、健康会との連携を図る業務用SNS「Webex」を導入。組織ごとにグループを作成し、1対多のコミュニケーションや情報共有を実現しました。自分のタイミングで確認・返信できるので、不急の電話連絡で業務が中断されるというストレスも軽減。チャット形式で操作も易しく、ファイルや画像、映像の貼り付けも可能です。 ・見守りシステム導入による介護職の負担軽減 介護職の夜間の負担軽減を図るため、見守りシステムを導入しています。ベッドの下に敷いたセンサーが荷重などの変化を捉え、離床や脈拍・呼吸数などを発信。そのデータがリアルタイムでiPhoneに送られます。睡眠状態を把握することによっておむつ交換のタイミングをより的確に、利用者の生活リズムの改善や健康管理にも役立つシステムです。 ・おむつプロジェクトによる夜間業務の負担軽減 ユニ・チャーム株式会社と特別養護老人ホーム樋谷荘が共同で実施したオムツ運用改善プロジェクト。それまで21時と深夜3時に行っていた夜間のオムツ交換を23時のみに変更したことで、利用者の夜間の良眠に加え、夜間のコール対応や記録、朝の離床介助もゆとりを持った対応ができるように。結果、排泄マニュアルが完成し、介護の統一化が進みました。 ・介護助手の積極的活用による介護職の負担軽減 介護現場の人材不足の解消と、介護職の専門職化を進めるため、介護助手を積極的に募集しています。介護助手とは、介護施設で食事の配膳やシーツ交換・清掃など、介護の周辺業務を行う仕事。地域の元気な高齢者の方や子育て世代の方、介護に興味のある学生など、愛美会ではすでに10名以上の方が自身のライフスタイルに合った勤務形態で就業しています。