最終更新日:2026/2/17

沼津リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【年間休日112日/賞与4.0ヶ月支給実績有り】急性期後の回復期・療養期を支える看護師募集!30代・40代活躍中!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収383.1〜500.0万円

想定月収:25.3〜34.0万円

勤務地

静岡県沼津市上香貫蔓陀ヶ原2510-22

最寄駅

沼津

大岡

三島広小路

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日112日!プライベートも充実できます。 ・賞与は嬉しい4.0ヶ月の実績あり!頑張りをしっかり評価します。 ・30代・40代の看護師が多数活躍中! ・急性期病院からの転院多数!スキルアップを目指せます。 ・プライマリーナーシングと機能別看護を導入!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 療養病棟・回復期病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 療養病棟における看護業務、または回復期リハビリテーション病棟での看護業務 ・医師の診察補助 ・医療器具のメンテナンスや準備 ・バイタル測定 ・ナースコール対応 ・投薬管理 ・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

静岡県沼津市上香貫蔓陀ヶ原2510-22

アクセス

JR東海道本線 沼津駅 バス15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

スキル・経験

【必要なスキル】 バイタルチェック、褥瘡処置、胃ろう、入浴介助

【歓迎するスキル】 点滴、経管栄養

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チーム医療の一員として積極的に関わっていきたい方 ・急性期後のケアに興味があり、専門性を高めたい方 ・落ち着いた環境で、長く安定して働きたい方 ・リハビリテーションに興味のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:00〜00:30
深夜勤00:30〜09:00

夜勤は月1回から相談可能 夜勤時仮眠(2時間)はほぼ100%取得可能です。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

休日備考

[休日] 4週8休 (勤務希望はほぼ100%叶っています) [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:10日(採用日から付与)(有給消化100%を目指し取得を促しています) 特別休暇 産前産後休暇(男性職員の育児休暇取得実績あり) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,831,200〜5,000,000円
想定月収252,600〜340,000円
基本給200,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年) 年2回(2023年度実績) ※業績及び能力による

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円より ※経験加算有 職務手当:21,000円  深夜勤手当:4,200円/回 準夜勤手当:3,700円/回 (夜勤は月1回-相談可能です) [その他手当]※該当者に支給 住宅手当:20,000円 扶養手当:5,500円(2人目まで)※3人目からは2,000円

給与締め支払い日

月末日締め、翌月15日支払い

昇給

昇給あり

※業績及び能力による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり 月額:31,000円)

【住宅手当の詳細】 20,000円

【扶養手当の詳細】 5,500円(2人目まで)※3人目からは2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

2,000円/月(自己負担)

通勤手段に関する詳細

※会社規定により支給

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師の資格取得支援あり(最大8万円程度の奨学金制度)

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その他参考情報

沼津リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約50名
日勤時
基準通り
夜勤時
回復期リハビリテーション病棟:看護師2名、介護士2名 療養病棟:看護師1-2名、介護士3名(稀に深夜帯で看護師1名の時があります)

【看護師年齢層】 平均年齢48歳・50代‐60代多数在籍

【ママ・パパナース】 在職有り

病院特有の情報

【病床数】 106床

【介護職員人数】 約40名(介護福祉士の半分は男性です)

【医師人数】 常勤医 4名 非常勤医 複数名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 プライマリーと機能別の混合

【看護基準】 13:1 医療療養病棟は20:1

【病棟や患者層の特徴】 急性期治療後のセカンド病院としての位置づけです。

【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病棟:54床  急性期病院からのご紹介を受け次第、できるだけ早く入院していただき、積極的にリハビリテーションを行なって、患者さまの自宅復帰を最大の目標として支援していきます。   ・医療療養病棟:52床   慢性期と神経難病(パーキンソン病など)の患者様が入院しています。

【1日の外来人数】 約40名

施設に関する情報

[関連施設] 訪問看護ステーション 通所リハビリテーション

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

・沼津リハビリテーション病院では、患者様にとってより良い療養環境を提供するために、様々な取り組みを行っています。 ・回復期病棟では、患者様の安全な環境作りのために「ベッドサイド環境から考える転倒防止対策」に積極的に取り組んでおり、法人内や外部にむけて活動報告をしています。 ・医療療養病棟では、プライマリーナーシング・機能別看護を組み合わせた看護体制を採用し、看護師と介護士がペアになり、患者様一人ひとりに合わせたケアを提供しています。 ・患者様のQOL向上のため、アロマセラピーやレクリエーション、ティーサービスなど、五感を刺激するケアにも力を入れています。 ・多職種連携を重視し、医師、リハビリスタッフ、栄養士、ソーシャルワーカーと連携して、患者様にとって最適な医療を提供できるよう努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

静岡県沼津市上香貫蔓陀ヶ原2510-22

最寄駅

沼津駅 / 大岡駅 / 三島広小路駅

アクセス

JR東海道本線 沼津駅 バス15分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

※敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/2/17

求人有効期限日

2026/5/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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