最終更新日：2026/4/27
特別養護老人ホーム 春光園
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
大阪府東大阪市横枕8-34
最寄駅
荒本 徒歩5分
吉田 徒歩20分
長田
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| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護師業務および付帯する業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・管理医師の回診中の診察補助 ・他職種とのカンファレンスや委員会参加 等
法人が指定する業務
大阪府東大阪市横枕8-34
地下鉄中央線「荒本」駅より徒歩5分
変更なし
1人
6ヶ月
変更無し
・高齢者施設での看護に関心があり、日々の健康管理や生活支援にじっくりと向き合いたい方 ・オンコール対応は可能だが、夜間の緊急出動がない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ・定員50名という小規模でアットホームな施設で、利用者様一人ひとりと顔なじみの関係を築きたい方
| 週3日以上 | 08:45〜17:30 |
|---|
60分
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
休日：その他、シフト制
| 育児休業 取得実績 |
|---|
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,550円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 寸志程度 |
毎月末日締め/翌月15日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き無し
車通勤については要相談
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 ・再雇用制度 上限75歳まで ・勤務延長 上限75歳まで
平成8年に設立され、長く同地域で福祉事業を安定的に行っている法人です。 特別養護老人ホーム以外では、 ・ショートステイ（定員6名） ・ケアハウス（定員30名） ・デイサービスセンター 認知症対応型（定員12名） ・ヘルパーステーション ・ケアプランセンター ・地域包括支援センター 等の事業も幅広く展開しております。 【基本理念】 ご利用者に対する思いを強く持ち、日々ご利用者の心と職員の心が触れ合い、関わり合う中で相互の信頼関係を築き上げ、ご利用者が遠慮することなく、一人ひとりが喜怒哀楽を感じながら安心して自分らしい生活を送り続けられる施設でありたいと強く願い、そのことでご利用者が「真の安堵感」を持って生活していただける施設である為に努力することを基本理念とします。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 3名程度 | |
【看護師年齢層】 40代が中心
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 50名
【介護職員人数】 23名程度
【協力病院】 恵生会病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3.4
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 あり（PEG:4名、インスリン:1名程度）
【オンコールについて】 ・常勤看護師はオンコール体制ありますが、電話対応が中心（呼び出しはほとんどありません） ・持ち帰り回数:5-10回/月・持ち帰り人数:1-2名
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪その他≫ 特別養護老人ホームは、高齢者の「生活の場」であり、「治療の場」ではありませんので主な仕事内容は入所者の健康管理です。 当施設は、入所定員が50名、短期入所6名の小規模な高齢者施設です。入所者が安全に安心して生活を送って頂けるよう私たちはお世話をしています。 勤務時間は日勤のみ。 夜間は交替でオンコール体制をとっていますが、緊急呼び出しは無いため夜間帯に施設へ出動することはありません。 落ち着いた状況の中で、一人ひとりの入所者と関り合いを持つことができます。 希望休はもちろん有給休暇も取りやすい職場です。
当施設は、入所定員50名、ショートステイ6名の家庭的な特別養護老人ホームです。 「オンコール」は、当施設では電話対応が中心で、夜間の緊急出動は基本的にありません。そのため、精神的・身体的な負担を抑えながら働くことができます。また、法人の安定性も魅力の一つ。定年は65歳と高めに設定されており、希望すれば75歳まで勤務延長や再雇用が可能です。 駅チカで通いやすく、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。
大阪府東大阪市横枕8-34
荒本駅 / 吉田駅 / 長田駅
地下鉄中央線「荒本」駅より徒歩5分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2026/4/27
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