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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/9
医療法人社団皆吉会新宿院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[2026年5月新拠点開設/月給30万円以上/オンコール出動なし] 練馬区への新規展開も控える、有給休暇消化率95％程度の働きやすい訪問診療クリニックです。
給与
想定年収415.4〜465.3万円
想定月収：30.5〜34.1万円
勤務地
東京都新宿区
最寄駅
新宿西口 徒歩5分
西武新宿 徒歩5分
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
・月給30万円以上と高水準な給与設定で、安定した収入が得られます。
・オンコールはセカンドコールのみで出動はありません。負担が少なく安心です。
・有給休暇消化率は95％程度と取得しやすく、プライベートも充実させられます。
・医師と相談員との3名体制で訪問するため、未経験の方も安心して働けます。
・2026年5月に練馬院が開設。法人の成長フェーズに携われます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問診療・往診 |
業務内容
往診・訪問診療における看護業務および付帯する業務 （訪問は医師+看護師+相談員が基本です） ・医師の診療補助 ・看護師業務（処置・採血等） ・看護記録、処方箋確認 ・施設看護師との情報共有 ・運転業務 ・オンコール（セカンドコール）:月4-5回 ※ファーストコールはコールセンターで、セカンドコールのみの対応です。出動はありません。 練馬に2026年5月オープンの新クリニックです。 新宿と練馬の両方で勤務となる可能性があります。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都新宿区
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・普通自動車運転免許をお持ちで、業務での運転に抵抗がない方 ・新宿院だけでなく、将来的な練馬院での勤務や異動にも柔軟に対応できる方 ・臨床経験が1年以上あり、在宅医療に関心や意欲をお持ちの方 ・日勤のみの勤務で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ・多職種と協働し、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤（日曜日・祝日） | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、（12‐2月）月8日休み、（3‐12月）月9日休み ※土曜日・日曜日・祝日出勤の場合があります（応相談）
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：95%程度
休日備考
[休暇] ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:6日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,154,072〜4,652,564円 |
|---|---|
| 想定月収 | 304,506〜341,047円 |
| 基本給 | 250,000〜280,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） ※初年度は満額ではございません。 1回1ヶ月分 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 固定残業代:54,506円‐61,047円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給） ※30時間を超える時間外労働分については別途支給
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 10,000円-20,000円（支給条件あり）
【扶養手当の詳細】 3,500円-15,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
この施設特有の情報
【電子カルテ】 有り
施設に関する情報
訪問先:契約施設 ※現在個人宅への訪問は行っておりません 訪問体制:医師1名・看護師2名・（相談員1名）
【安心のチーム体制と無理のない勤務環境 】 訪問診療では、医師・看護師・相談員の3名体制を基本として行動します。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、分からないことはすぐに医師に確認できるため、訪問看護や訪問診療が初めての方でも安心です。また、オンコールはコールセンターが一次対応を行い、看護師はセカンドコールのみを担当します。実働としての出動はないため、精神的なプレッシャーも少なく、長く働き続けられる環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
