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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/2/14
地域密着型特別養護老人ホーム双葉の丘
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収322.8〜390.3万円
想定月収：21.4〜25.8万円
勤務地
徳島県阿南市見能林町南林30-1
最寄駅
見能林
阿波橘
阿南
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
地域密着型の小さな施設になりますので、アットホームな雰囲気の中働くことができます。
地域密着型特別養護老人ホーム双葉の丘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも地域密着型特別養護老人ホーム双葉の丘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
当法人で運営をしている入居施設（双葉の丘）における看護業務および付帯する業務 主に入居者の健康管理（バイタル測定）・内服管理・受診時の付添支援・処置や記録業務等があります。 また、介護職員と共に入浴介助（特殊浴槽）・食事介助・排泄介助等の業務もあります。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
徳島県阿南市見能林町南林30-1
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフトによる月9日の公休（2月のみ8日・閏年は9日） ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 107日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,228,000〜3,902,730円 |
|---|---|
| 想定月収 | 214,000〜258,100円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,000円-244,100円 処遇改善支援手当:4,000円 オンコール手当:1,000円/回（月10回程）
給与締め支払い日
当月 28日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
地域密着型特別養護老人ホーム双葉の丘で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 1-3名（介護士10名程度） |
【看護師年齢層】 40-60代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入居定員29名で、1ユニット約10名
【介護職員人数】 介護士の有資格者割合:75％
【電子カルテ】 有り 介護ソフトへの電子入力
【経管栄養／インスリン使用者数】 利用者属性:平均年齢90.6歳/PEG:現在はいない・気切・インシュリン・呼吸器（現在施設へ受け入れ不可）
【オンコールについて】 月10回程度のオンコール所有回数があります。 実際の出動回数はあまりありません。 主な相談内容:発熱、嘔吐にともなう服薬や対応の指示（電話にて）、急変時は施設に来て対応することもある。
【入浴介助】 あり、介護職員と共に入浴介助（特殊浴槽）
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
徳島県阿南市見能林町南林30-1
最寄駅
見能林駅 / 阿波橘駅 / 阿南駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/2/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
