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・落ち着いた環境で患者様に寄り添いながら、急性期から慢性期まで幅広く経験を積みたい方におススメです。 ・年間休日120日以上、有給消化率80%、残業月5時間程度と、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・託児所を完備し、スポット利用も相談可能です。子育て理解がある職場なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・駐車場もご利用いただけます。 ・病棟によりますが、夜勤時の仮眠は1時間半-2時間で、食事休憩も2回とれます。疲れを溜めず、しっかり休息できます。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 [受け持ち(日勤)] 一般病棟:6-8名 療養病棟:12-13名 地域包括ケア病棟:8-10名 [看護業務負担軽減の取り組み] 全病床電動ベッドの導入
[研修・委員会] 業務時間内で、それぞれ月1回行います。
[入職後の流れ] 入職日は、オリエンテーションを行います。 翌日以降は、まずケアから入り、慣れてきたらペアで担当していただきます。 各部署の師長が経験度合を見てカリキュラムを組みます。
・ケアミックス病院で幅広く経験を積みたい方 ・高齢者看護やケアに興味があり、落ち着いた環境で患者様と関わりたい方 ・ワークライフバランスが保ちやすいで職場をお求めの方 ・子育て理解のある職場で働きたい方 ・子育てが落ち着いて、積極的に夜勤に入っていきたい方
想定年収 : 384.0万円〜
想定月収 : 26.3万円〜
・基本給: 195,000円-295,000円 ・職務手当: 18,000円 ・夜勤手当: 50,000円(月4回、12,500円/回) ※下記、該当者のみ支給 交通費、扶養手当、皆勤手当: 5,000円
3.23カ月
年2回(2023年度実績) 7月:前年10月-3月を対象 12月:4月-9月を対象
あり
年1回 1月あたり500円-2,500円(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 完全週休2日制 シフトにより交替勤務となりますが週5日分が原則となります。 外来: 土曜日・日曜日・祝日休み [休暇] 有給休暇:入職半年経過後付与 夏季休暇:2日 冬季休暇:4.5日 その他: 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 122日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限23,000円(1kmあたり片道600円)
[扶養手当]有り [配偶者]7,000円 [ご両親]5,000円 [子]2,000円-5,000円 ※高校卒業(18歳)まで支給、幼稚園や小学校などで金額が異なる ※ご自身で扶養していることが条件
・子育て理解もあり、定着しやすい環境です。 育児休業復帰後は、時短勤務や日勤常勤など、家庭に合わせた働き方が可能です。 定着率がよく、1つの職場で長く働きたい方におすすめです。 ・夜勤も働きやすい環境です。 病棟によりますが、仮眠は1時間半-2時間とれて、食事休憩も2回あります。 救急車の受け入れがないので、ケアや見守りがメインです。 落ち着いた環境で、寄り添った看護を実践できます。 ・ワークライフバランスが保ちやすいです。 年間休日は122日で、有給消化率は80%としっかりお休みを確保できます。 残業も月5時間程度なので、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。
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岐阜県岐阜市黒野176-5
岐阜バス黒野線 折立平野総合病院前バス停下車
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。