最終更新日:2025/5/28

田園都市訪問看護・リハビリステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【土日祝休み/年間休日120日以上/研修充実】緑栄会グループのワークライフバランスを重視する訪問看護ステーションでスタッフ募集中です。

給与

想定月収28.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1728-6

最寄駅

市が尾 徒歩8分

江田 徒歩18分

藤が丘

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・緑栄会グループのクリニックやデイサービスと連携している安心の体制です。 ・土曜日、日曜日、祝日休みの年間休日120日以上でプラーベートとの両立可能です。 ・市が尾駅から徒歩8分、車通勤も可能です。駐車場も無料で利用可能です。 ・未経験、ブランクのある方も歓迎。研修制度が充実しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

【具体的な仕事内容】 訪問看護業務 健康状態の観察(バイタルチェックなど) 療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) 医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) 医療機器の管理(呼吸器管理など) 終末期看護 簡単なリハビリ オンコール対応など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1728-6

アクセス

市が尾駅から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅医療、訪問看護に興味のある方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・多職種と連携し、チームで利用者様をサポートしたい方 ・訪問看護の経験を活かしたい方、または訪問看護にチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

前残業なし

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日固定休み [休暇] 夏季休暇:年度毎に日数変動 冬季休暇:12/29-1/3 有給休暇:法定通り付与(取りやすい環境です) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収280,000円〜
賞与年2回(業務実績により変動)

~給与・待遇内訳~ 月給:280,000円- 1件あたりの報酬を3800円として、月に約80件訪問した場合の目安となる計算です [その他] ・オンコール手当(4-5回/月) 平日ファーストコール2000円、セカンドコール1000円 土日ファーストコール3000円、セカンドコール2000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年2回(業務実績により変動)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関:全額支給 車通勤の場合は、交通費(ガソリン代は自己負担)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

未経験者問わず、入職後は最低1ヶ月間の同行訪問を実施します。試用期間は3ヶ月ですが、その間も必要に応じて同行訪問を行う場合があります。同行期間は習熟度に合わせて柔軟に調整し、無理のないペースで業務に慣れることができる体制を整えています。

発展教育支援

外部研修への参加も推奨しており、特にフットケアや爪切りなど、病院では経験しにくい皮膚科医主催の研修などへの参加を積極的に勧めています。これらの外部研修は勤務時間内の参加とし、費用は会社が負担します。 稀に県や市が行う訪問看護入門のような研修を紹介することもございます。 このように、外部研修も活用しながら継続的に学んでいける環境があります。

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その他参考情報

田園都市訪問看護・リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名

【看護師年齢層】 平均30代後半

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月に4~5回担当します(実際の出動は月に1~2回あるかないか) オンコールの内容は、転倒や傷、腹痛、発熱などの突発的な症状や状態変化に関する電話対応が多いです

【独り立ちの時期】 その方の状況により変動

施設に関する情報

・利用者層の約8割が介護保険利用者 ・1日の訪問件数:60分換算で4-5件。30分の訪問を含む場合は6件になることもあります。

深掘りINFO

大事にしていること

[?田園都市訪問看護・リハビリステーションについて] ?私たちは、 「退院してきたばかりで家での生活が不安」 「一人暮らしで内服管理が心配」 「家のお風呂に入りたいけど一人では心配」 「予防のために運動したいけど何をしたらいい?」 といったご相談、ご要望をお受けして、皆様がより良く、また、少しでも長く健康に過ごせるよう、在宅療養の支援に取り組んでいます。 [?事業所の在り方] 田園都市訪問看護・リハビリステーションでは、看護師4名、作業療法士2名在籍しております。 少人数ではありますが、スタッフ同士密に連携をとり、利用者様を一人のスタッフだけでなく、全員でサポートする方法を中心にとっています。 週1回のカンファレンスのみならず、日々、事務所内では利用者様の状況報告、申し送り、対応方法についての相談・共有をこまめに行っています。 そうすることで、スタッフが突然欠勤せざるを得ないときでも、臨機応変に対応できることが、この事業所でのメリットと考えております。 利用者様はもちろんのこと、スタッフ同士も助け合いながら日々の業務を行っております。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1728-6

最寄駅

市が尾駅 / 江田駅 / 藤が丘駅

アクセス

市が尾駅から徒歩8分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/28

求人有効期限日

2025/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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