最終更新日：2026/3/11

あさがおクリニック橋本院
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[新規開院/土日祝休み/年間休日126日] 未経験から地域医療を変革できる訪問診療です。

給与

想定年収435.0万円〜

想定月収：33.0万円〜

勤務地

神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-2

最寄駅

橋本

相原

南橋本

土日祝休み

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日126日で土・日・祝休みのため、プライベートも充実させられます。・看護師マネージャー候補として、キャリアアップが目指せる環境です。・訪問診療未経験の方も、段階的な育成プログラムで安心してスタートできます。・当直やオンコールがなく、夜間はしっかり休めるため、メリハリをつけて働けます。・ベビーシッター利用補助や院内セミナー受講など、充実した福利厚生があります。

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募集要項

施設形態	その他
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	診療同行看護師（在宅医療）

業務内容

訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。＜主な業務内容＞・医師の訪問診療に同行（居宅中心）・バイタル測定、採血、備品準備・電子カルテの入力補助・地域事業者との連携（電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど）・カンファレンス参加（理想のケア実現のため）【訪問件数】1日あたり4-10件（主に居宅）【その他】オンコール・当直なし/電子カルテ導入済み【運転業務について】運転は原則不要です。ドライバーが同行します。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-2

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師または准看護師の実務経験3年以上の方歓迎要件・病棟経験が5年以上ある方歓迎・訪問診療や訪問看護の経験がある方は優遇（未経験でも応募可）・電子カルテなど、デジタルツールの使用に抵抗がない方・医師や事務、他職種スタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ※業務に必要な電子ツールの使用方法については、入職後に丁寧な指導を行います。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

※固定残業あり当直、オンコールなし

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

〜詳細〜月10-20時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：126日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］・有給休暇　（入社時3日付与、6ヶ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで）・夏季休暇　（7-9月のお好きなタイミングで取得可能）・年末年始休暇（12/30-1/3）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇［年間休日］ ※2025年は年間休日126日想定

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,350,000円〜
想定月収	330,000円〜
基本給	270,677円〜
賞与	（2回/年） 2月・8月　※試用期間終了後より対象評価に準じるが、1.2ヶ月分の想定

～給与・待遇内訳～・固定残業代:62,657円（30時間分）※超過分は別途支給諸手当内訳　月給:330,000円- 　年収:435万円- / 週5日勤務の場合 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※給与は面接の内容により多少変動の可能性があります。【モデル年収】 ※看護師経験4年の場合・入職1年目:年収435万円・入職3年目:年収520万円

昇給

昇給あり

年2回（2月・8月）※評価制度に基づく

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限あり

その他福利厚生

・PC貸与・ネイル可・髪色自由・全拠点でお茶飲み放題・学会発表手当・ベビーシッター利用補助・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講・健康診断

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

事前にご相談ください

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後の育成スケジュール当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。

発展教育支援

同行看護師から1.マネジメント側や2.専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます。 1.看護師リーダーorマネージャー→エリアマネージャー 2.専門看護師・教育看護師

教育制度の備考

業務に必要な電子ツールの使用方法については、入職後に丁寧な指導を行います。

その他参考情報

この施設特有の情報

【電子カルテ】有り

教育体制・キャリアアップ

誠創会では訪問診療が初めての方も安心して独り立ちできるよう、段階的な育成プログラムを設けています。実際、9割以上のスタッフが未経験から活躍しており、丁寧な育成を心がけています。キャリアパスは多様で、同行看護師からマネジメント側（看護師リーダーまたはマネージャーからエリアマネージャーへ）や、専門性を培う専門看護師・教育看護師といった道が用意されています。スタッフは、認定看護管理者取得のための学校に通うなど、自身のスキルアップやキャリアについて法人から応援を受けています。また、新しいクリニックの立ち上げ支援や、同行看護師としての業務フロー整備、新人教育など、プロジェクトベースで様々なビジネス業務にも携われる環境です。