最終更新日:2025/11/21

久米病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

仕事と生活の調和がとれた職場/小さな病院ですが、育児休業取得実績もあり働きやすい環境です!
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給与

想定月収20.4万円〜

勤務地

愛媛県松山市南久米町723

最寄駅

久米 徒歩5分

北久米 徒歩13分

鷹ノ子 徒歩14分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・精神科希望の方には内科も合せて対応しておりますので、様々な経験が出来ます ・有給休暇消化率も高く残業も少ないので、ワークライフバランスを保てます ・有給休暇が更に取得しやすくなるよう活動しています ・無料駐車場完備しておりますので通勤快適です

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 精神科(こころ)と内科(身体)両科の病棟があります。内科合併症のある精神疾患患者を受け入ることができる病院です。 敬天愛人(道理を守り人を愛する)の理念のもと、地域で選ばれる病院を目指しています。院内研修もたくさん行っており、スキルアップをはかっています。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

愛媛県松山市南久米町723

アクセス

久米駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご興味ある方のご応募お待ちしております

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:30〜16:00
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんど発生しません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週7-8休、シフト制 [休暇] 年次有給休暇:法定通り 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 夏季休暇:6日(シフトで振り分ける) 特別休暇 お盆休暇 育児休業取得:有 介護休業取得:有 看護休業取得:有(子の看護休暇) [年間休日] 93日(半日勤務39日) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定月収204,000円〜
基本給172,000円〜
賞与5カ月/年 年2回(7月・12月/2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:172,000円 夜勤手当:8,000円/回(平均4回/月) [その他手当]※該当者に支給 住宅手当:7,000円-12,000円 家族手当:6,000円-8,000円/人 役職手当

給与締め支払い日

毎月末日締め・翌月1日支払い

昇給

昇給あり

3,600円-7,200円/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限11,200円/月

【住宅手当の詳細】 7,000円/月(世帯主) 12,000円(世帯主で扶養家族いる場合)

【扶養手当の詳細】 6,000円-8,000円/人

【転居費用負担の詳細】 転勤可能性:なし

その他福利厚生

【労働組合】 有

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

各病棟の副主任などがメインで指導にあたります

発展教育支援

業務内研修(OJT):新人研修等 業務外研修(OffJT):なし

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その他参考情報

久米病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
74名
日勤時
50-60名
夜勤時
・看護師2名体制 ・療養病棟のみ看護師1名+助手1名

【看護師年齢層】 平均:40代前半(20-60代が幅広く活躍中)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 166床

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1 ・一般(内科)病棟13:1 ・精神病棟15:1

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【病棟について】 《内科・消化器内科》 専門領域として、食道、胃、腸疾患(食道炎、胃炎、胃十二指腸潰瘍、炎症性腸疾患、過敏症腸症候群、感染性胃腸炎、胃癌、大腸癌など)、肝胆膵疾患(ウイルス性肝炎、肝硬変、脂肪肝、アルコール性肝障害、胆石症など)、糖尿病を中心に、さらに、高血圧、高脂血症、甲状腺疾患、感染症(上気道炎、インフルエンザ、肺炎など)、呼吸器疾患など幅広く診療を行っています。 検査機器では、消化管内視鏡、超音波診断装置、X線透視装置などを日常診療に用いています。また、愛媛大学医学部附属病院をはじめとする基幹病院との連携を確保しており、紹介・逆紹介を円滑に行っています。 《精神科・心療内科》 精神科においては、統合失調症や躁うつ病をはじめ、神経症、発達障害、認知症など、疾患の特徴や状態像に対応した治療・療養環境の充実に努めております。すなわち、ライフステージに応じた精神保健相談から、危機介入を主とした急性期治療、社会復帰を目標としたリハビリテーションまで、総合的に質の高い医療・福祉実現をめざしています。また、家族会があり、例会の中で医師や精神保健福祉士による勉強会や座談会など、ご家族への支援を行っております。

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

病床数:166床 【一般病棟】(17床 地域一般1 13:1 内科メイン) ・夜勤体制:看護2名 ・主な患者層:内科疾患・アルコール依存症・精神科転棟からの転棟(それぞれ3分の1ずつぐらい) ・在院日数:1ヶ月前後(1日で退院する人なども居られます) 【精神科病棟】:149床 【1病棟】55床※隔離室6床含む(精神科急性期治療病棟入院料1 13:1) ・閉鎖病棟(混合) ・隔離室:6床 ・在院日数(4割以上もしくは一定割合が3ヶ月以内に在宅へ):基本は90日以内の退院 ・稼働率:9割前後 ・主な患者層:統合失調症が6-8割、次いで認知症・気分障害・発達障害 【2病棟】42床(精神療養病棟) ・閉鎖病棟(男性) ・主な患者層:自立している方が多い 【5病棟】52床(精神療養病棟) ・閉鎖病棟(混合 ※男性の入院は1名のみで今はほぼ女性病棟になっている) ・主な患者層:車椅子の方が多く、介助が多め

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

半日勤務の日があり、プライベートの時間を効率よく確保できます。 午前中に家事、予定を終わらせてくることが出来るので子育て中の看護師にも好評です。 また労働組合もあり、お休みが取りやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県松山市南久米町723

最寄駅

久米駅 / 北久米駅 / 鷹ノ子駅

アクセス

久米駅より徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、消化器科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内における全面禁煙

求人詳細確認日

2025/11/21

求人有効期限日

2026/2/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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