カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/19
訪問看護ステーション杏
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
病院内にある訪問看護ステーション
給与
想定月収21.3万円〜
勤務地
大阪府泉佐野市羽倉崎1丁目1番4号
最寄駅
羽倉崎 徒歩1分
りんくうタウン 徒歩16分
吉見ノ里 徒歩20分
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
＜家庭両立したい方にピッタリな職場です＞
・残業はほとんどございません。記録含めても時間内に終了可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日休みで勤務時間は週37.5時間と短めです。
・羽倉崎駅すぐでアクセスが便利です！
・現在利用者様がとってもお元気なので、オンコールはほぼ鳴りません。
＜高給与水準の法人です＞
・前職の年収を考慮して給与算出頂けます。
訪問看護ステーション杏の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション杏への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察と助言（体温・脈拍・呼吸・血圧等の測定・病状観察） ・日常生活の支援（清潔保持・食事・排泄等） ・医療処置（褥瘡・創傷の処置、点滴や注射等） ・服薬管理 ・医療機器の管理（療養環境の整備、取扱い方法等） ・その他（介護方法・各種サービスの使用相談、助言等） 管理職:管理職業務全般および付帯する業務
【1日の業務詳細】
朝はステーションに出勤 ミーティング後それぞれの訪問先に社用車(軽自動車)で向かいます。 現在は1日1-3件程度の訪問のため、時間に焦ることはないです。 全ての訪問終了後、ステーションに帰って記録入力して終了です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
大阪府泉佐野市羽倉崎1丁目1番4号
アクセス
南海本線の羽倉崎駅より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
≪その他休暇情報≫ 育児休業取得実績有無: あり 介護休業取得実績有無: あり
こんな人を求めています
【メリハリをつけて働きませんか？】 日勤常勤の募集です。家庭との両立がしやすい職場です。前向きに仕事に取り組むことができる方、未経験でも訪問看護にご興味のある方、歓迎致します。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：90%程度
休日備考
［休日］ 固定休:土曜日午後、日曜日、祝日 ※出勤が必要な場合があるためその際は交代で対応 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 110日 ※固定休み以外は、年間休日が110日になるようシフト勤務（平日休みもあり）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 213,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.3カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:170,000円-258,000円 ・調整手当:25,000円-120,000円 ・皆勤手当:8,000円 ・職務手当:10,000円 ［以下、該当者に支給］ ・残業手当:オンコール出動時に支給 ・休日手当:3,800円
給与締め支払い日
当月25日
昇給
昇給あり
昇給額:1月あたり1,000円-（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)
【住宅手当の詳細】 入職後3ヶ月から付与されます。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
1,000円
退職金
有り
※事業所規定による
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
その他事業所情報
≪運営方針≫ 事業者が実施する事業は、利用者が介護予防・要介護状態等になった場合に24時間体制で、心身の状況、病歴を踏まえて、利用者が可能な限りその有する能力に応じ、居宅において自立した日常生活を営むことができるよう必要な看護を行い、心身の機能の維持回復を図るものであり、また利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者に適したサービスの提供に努めております。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・同行回数:個人にあわせて ・外部研修・内部研修の内容:病院の内部研修を受講できます ・研修頻度:院内研修年2回・月に数回（全て時間内）
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーション杏で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 管理者様は40代です。60代の方も勤務しています。
【ママ・パパナース】 2名
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 2～3件
【オンコールについて】 オンコール体制あり。常勤のみ。 当番頻度は月10回程度ですが、現在はほぼ鳴らないコールとなっています。 緊急時は病院へ搬送するため、基本的に出動自体は少ないですが、ターミナルの患者様の人数により変動いたします。(現在ターミナルの方はいません)
【独り立ちの時期】 慣れるまで同行します！
その他勤務情報
≪その他≫ ・営業活動は有りません（医事課と管理者が担当） ・医療・介護保険割合 3:7
施設に関する情報
【訪問エリア】 泉佐野市・泉南郡田尻町・泉南市・阪南市・貝塚市・泉南郡熊取町 ※訪問エリアは近隣で、遠くても熊取ぐらいまでです！ 【利用者情報】 ・要支援1 1名 ・要支援2 4名 ・要介護1 5名 ・要介護2 5名 ・要介護3 3名 ・要介護4 3名 ・要介護5 0名 ・重度や難しい疾患:ほぼなし ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪必要とする手技≫ ・経管栄養法（胃ろうを含む） ・在宅中心静脈栄養法（IVH) ・点滴・静脈注射 ・膀胱留置カテーテル ・腎ろう・膀胱ろう ・在宅酸素療法（HOT) ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・在宅自己腹膜灌流（CAPD） ・人工肛門（ストマ） ・人工膀胱 ・気管カニューレ ・吸引 ・麻薬を用いた疼痛管理
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府泉佐野市羽倉崎1丁目1番4号
最寄駅
羽倉崎駅 / りんくうタウン駅 / 吉見ノ里駅
アクセス
南海本線の羽倉崎駅より徒歩2分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
