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最終更新日:2025/7/24

近藤病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[駅チカ/年間休日123日/残業ほぼなし] 厚木市で働きやすい環境が整ったケアミックス病院です
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給与

想定年収408.4万円〜

想定月収:30.2万円〜

勤務地

神奈川県厚木市東町3-3

最寄駅

厚木 徒歩10分

本厚木 徒歩11分

海老名

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・電子カルテ導入済み、障がい者一般病床をもつ地域密着病院です!救急はほとんどなく、大学病院からの紹介が多いです。 ・本厚木駅から徒歩11分!駅徒歩圏内ですが、車通勤も可能ですのでお好きな通勤手段をお選びください。 ・残業がほとんどありません!ワークライフバランスが整っている職場です。 ・有給休暇消化率95%以上!年間休日も123日あるため、しっかりとお休みを確保できます。 ・子育て中の看護師が多く、助け合いながら勤務している温かい環境です! ・対象者には保育園利用補助手当がつきます!お子様がいる方を収入面でもサポートいたします。 ・職務手当、調整手当、精勤手当など諸手当が豊富です!単身かつで本人が世帯主の方には住宅手当もつきます。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

[午前中] 申し送り(夜勤から日勤)、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回 など [午後] 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り(日勤から夜勤)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県厚木市東町3-3

アクセス

・小田急線「本厚木駅」より徒歩11分 ・小田急線、JR相模線「厚木駅」より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

子育て中の看護師が多い職場です。また、子育てが一段落された方でブランクを空けたくない方や復帰を考えていらっしゃる方には働きやすい病院です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 27分/月(2023年度実績)※月1時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:123日

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 週休2日(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与) 夏季休暇:3日 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,084,000円〜
想定月収302,000円〜
基本給200,000円〜
賞与2.3カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-300,000円 職務手当:15,000円 調整手当:20,000円 休日手当・精勤手当:15,000円 夜勤手当:13,000円/回(4回、52,000円) ※上記は看護師の給与です [その他手当] 休日手当 保育園利用補助手当 住宅手当 など

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(実費支給) ※規定により支給

【住宅手当の詳細】 上限40,000円/月(単身かつ本人が世帯主の方が対象)

【保育手当の詳細】 保育園利用補助手当 上限20,000円/月(保育所を利用されている方が対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

8,000円-10,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上(退職金共済加入)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・新採用者教育:プリセプター制

教育制度の備考

・院内勉強会開催 ・院外研修の意欲的参加

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その他参考情報

近藤病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
30名
日勤時
看護師6名+介護士5名
夜勤時
看護師2名+介護士1名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 111床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシングを継続看護をおこなっています。 ※各勤務帯、看護補助者とのペアで業務をおこないます。

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 30件/月

【病棟や患者層の特徴】 一貫として地域住民の皆さまの「かかりつけ医」として、健康と福祉の増進に尽くしていらした病院です。 大学病院と密なる連携を取り、脳卒中外来、24時間緊急対応、救急患者対応(24時間)、つらさを抑えた内視鏡、切らない痔の治療診療を行っています。 また、指定医療機関として、「救急指定病院、労災指定病院、厚木市病院協会輪番制救急病院、生活保護法指定病院、身体障碍者福祉法第15条指定医、難病指定医、障害者施設指定」に対応しております。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 障害者病棟 2階:56床(13:1) 3階:55床(13:1)

深掘りINFO

院長をご紹介します!

当院の院長は脳神経外科専門医の近藤勉です。長年、地域中核病院で脳卒中センター長や副院長を歴任し、脳卒中診療を中心とした幅広い脳神経外科診療・手術に携わってきました。厚木の地で経験を活かし、市民の皆様の健康に貢献したいと考えています。頭痛、めまい、認知症、頭部外傷、脳卒中など、幅広い脳神経外科診療を行っており、特に脳卒中や頭部外傷の救急医療に力を入れています。 当院では、人と人とのつながりを大切にし、お互いを思いやることが自然と浸透した職場です。患者様だけでなく、働くスタッフも大切に考え、明るく活気のある風通しの良い職場環境を目指しています。委員会活動や院内・院外の研修参加もサポートし、一人ひとりが成長していける環境です。定着率が良いのも特徴です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人仁愛会近藤病院

所在地

神奈川県厚木市東町3-3

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最寄駅

厚木駅 / 本厚木駅 / 海老名駅

アクセス

・小田急線「本厚木駅」より徒歩11分 ・小田急線、JR相模線「厚木駅」より徒歩14分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.kondo-hp.jp/nurse

求人詳細確認日

2025/7/24

求人有効期限日

2025/10/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
はいいいえ

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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