ナース専科 転職
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最終更新日:2024/9/30

倶知安厚生病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【高給与求人】地域に根付いた急性期病院。高待遇求人です。

給与

想定月収22.0万円〜

勤務地

北海道虻田郡倶知安町北四条東1-2

最寄駅

倶知安 徒歩11分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

羊蹄山が一望でき、夏は緑あふれる中でのアウトドアスポーツ、冬はパウダースノーで世界的に名高いグランヒラフには世界各国からスキーヤーが集まり、受診者にも外国の方が多い国際的な病院です
最新の募集状況を確認する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

当病院における病棟・外来・手術室・人工透析・健診センターの いずれかの看護業務に従事していただきます。 ・患者の状態を把握し、医師の判断を助ける ・医師の診療補助及び処置 ・看護、入院患者の療養上のお世話 ・患者の誘導、器具、装置、備品の管理など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道虻田郡倶知安町北四条東1-2

アクセス

倶知安駅より徒歩11分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月(状況により6ヶ月まで延長) ※試用期間中の雇用条件は職員と同様

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

2交代制 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(4週8休) 国民の祝日 年末年始(12月30日-1月3日) 創立記念日(8月15日) [休暇] 年次有給休暇(採用時10日付与、勤続6ヶ月経過後5日付与/勤続1年以上3年未満20日、3年以上25日) 特別有給休暇(結婚・忌引き等) 育児・介護休業法に基づいた休暇・休職制度 [年間休日] 121日

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給与・福利厚生

給与

想定月収220,360円〜
賞与4.3カ月/年 臨時給与:年4回支給 初年度減給(※2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ <初任給> 2023年04月実績 看護大学新卒:基本給224,530円 専門学生新卒:基本給220,360円 <臨時給与> 年4回支給 計4.3ヶ月分 初年度は減額支給 <モデル月給例> ・看護大学新卒:283,730円  内訳:基本給224,530円、夜勤手当4回分27,200円、住宅手当17,000円、特地手当15,000円 ・専門学生新卒:277,560円  内訳:基本給218,360 円、夜勤手当4回分27,200円、住宅手当17,000円、特地手当15,000円 <手当> ・夜勤手当6,800 円(深夜割増有) ・看護処遇改善手当 ・対象者のみ支給される手当: 保健師手当 4,000円(旭川・帯広・札幌を除く保健師業務従事者)・助産師手当15,000円(助産師業務従事者) 家族手当 特地手当15,000円(旭川・帯広・札幌病院を除く) 通勤手当:実費支給(2km以上) 住宅手当:17,000円を上限として支給(準世帯主)

給与締め支払い日

毎月25日(当月払い)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 月額40,100円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 倶知安厚生病院 さくらんぼ保育所

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

通勤距離が1.5km以上でマイカー通勤可能となります

退職金

有り

あり(勤続年数3年以上)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

倶知安厚生病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
158名(2023年4月現在)

病院特有の情報

【病床数】 234床

【医師人数】 36.2名(2023年4月現在)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング(継続受け持ち制)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟> ・172床 ・平均在院日数15.7日(2023年4月現在) <精神科病棟> ・40床 ・平均在院日数229日(2023年4月現在)

【病棟について】 A2病棟(精神神経科) 当病棟は精神神経科 閉鎖病棟(40床)で、認知症、統合失調症、うつ病、不安症など様々な精神疾患を抱えた患者さまの対応をさせて頂いています。入院生活が長期化している方や高齢者の方が多くいらっしゃる中で、安全に配慮し安心して治療が受けられる療養環境の提供を心掛けています。精神保健福祉士、作業療法士、訪問看護師、地域の支援者と連携し、退院生活へのサポートをしています。 B3病棟(消化器科、泌尿器科、耳鼻科、産婦人科、小児科) 新生児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さまが入院される急性期の混合病棟です。手術、分娩、終末期のケア、化学療法、急性期の治療と多様な看護を提供できるよう、助産師、看護師一人ひとりが研鑽し、カンファレンスとチームワークを大切に取り組んでいます。その人らしい生活が送れるようお手伝いさせて頂いています。 B4病棟(整形外科・総合診療科・循環器内科) 急性期の初期治療をはじめ、周手術期、回復期、リハビリ期、終末期と様々な治療段階にある患者様へ、多職種と連携しながら支援を行っています。地元の方だけではなく、日本各地、世界中から羊蹄山麓を訪れた方々が入院されるため、様々な習慣や文化に対応できるように心がけています。患者様やご家族の生活背景に応じたケアを実践するために、看護職員全員でコミュニケーションと学ぶ姿勢を大切にしています。 第6病棟(地域包括ケア病棟) 地域包括ケア病棟とは、一言で言うと「地域包括ケアシステムを支える役割を担う病棟」のことです。地域包括ケア病棟には、主に急性期治療を終えた患者さんの受け入れ、自宅や介護施設等からの緊急時受け入れ、在宅・生活復帰支援の3つ役割があります。住み慣れた地域で、その人らしく最後まで生きる力を支援できるように多職種でチームとなって取り組んでいます。 中央部門 中央部門は透析室、内視鏡室、手術室、放射線検査業務の4部門を担っています。それぞれ専門的な知識・技術が求められ、看護師として向上できるよう複数の部門を習得できるよう活動をしています。 患者さまが安心して検査・治療を受けていただけるよう、必要な情報を共有しながら取り組んでいます。

【1日の外来人数】 511名(2023年4月現在)

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施設・アクセス情報

名称

北海道厚生農業協同組合連合会倶知安厚生病院

所在地

北海道虻田郡倶知安町北四条東1-2

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最寄駅

倶知安駅

アクセス

倶知安駅より徒歩11分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.dou-kouseiren.com/byouin/kutchan/

求人詳細確認日

2024/9/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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