最終更新日：2025/1/8
港区立芝地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
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| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
地域包括支援センターに関わる、下記いずれかのお仕事についてお任せします。 ＜ 配属部署 地域包括の場合 ＞ ・来訪者に対する相談対応業務 ・対象者に対する訪問調査、健康増進のアドバイス ・通報、連絡に対する訪問対応（権利擁護・虐待関係） ・住民向けイベントの企画運営 ・介護予防計画の作成、評価 ・行政や各種医療機関などの外部機関との連絡、調整 など ・転送電話によるオンコール体制あり（当番制/月3-4回程度） ※基本的に出動はなし
＜ 配属部署 ふれあい相談室の場合 ＞ ・港区より委託を受けた、一人暮らしや高齢者のみ世帯等への訪問、相談業務 ・地域包括支援センター等関係機関との連携した取り組みや会議の参加 ・報告書作成等の事務作業 ・電話対応 など 【担当エリア】 芝、海岸1丁目、東新橋、新橋、西新橋、三田1-3丁目 浜松町、芝大門、芝公園、虎ノ門、愛宕 【訪問規模】 ・年間約600世帯（※お電話のみでの相談の方も含む） ※配属の部署については経験・能力を考慮し面接後いずれかに決定します
能力鑑み、リーダー等昇格可能性あり ほか当法人の定める業務
東京都港区芝3-24-5
都営三田線 芝公園駅より徒歩3分 都営浅草線 三田駅より徒歩5分 JR山手線 田町駅より徒歩12分
東京23区内にて異動の可能性あり ※引っ越しを伴う、異動や転勤はなし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・地域の高齢者の相談業務、健康管理に興味のある方 ・多職種と協力しながら業務が行える方 ・行政や医療機関との連携をスムーズに行えるコミュニケーション能力の高い方 ・チームワークを大切に、協調して業務に取り組める方 ・ 健康増進や権利擁護に関心のある方
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
| 日勤3 | 10:30〜19:30 |
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業する場合は事前申請が必要
有給消化率：95%程度
＜配属部署 地域包括の場合＞ ※365日開館しています ・シフト制(4週8休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日含む) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 ＜配属部署 ふれあい相談室の場合＞ ・シフト制ですが、基本(土)(日)休み ・年末年始休暇:12/29-1/3 ・年間休日113日(リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日含む) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日
| 想定年収 | 3,120,000〜4,200,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000円〜 |
| 賞与 | 年1回成果配分賞与あり、業績による |
～給与・待遇内訳～ 年俸制3,120,000円-4,200,000円
当月28日
年1回/4月
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額50,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
有り
拠出年金制度あり
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
・中途採用研修（毎月） 同じタイミングで入職された方と一緒にコンプラや法人についての知識などを学んでいただきます
OJT:事例検討（月2回） OFF-JT:地域包括支援センター初任者研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 3名※保健師含む | |
【看護師年齢層】 20代後半-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
訪問件数:1日3-4件程度（個人宅90％:施設10％） ※非常勤はなし
【入職後の教育体制】入職後3ヶ月が試用期間になるためその期間内で導入※期間は個人差あり ・中途採用研修（毎月） 近くで入職された方と一緒にコンプラや法人などを学ぶ ・OJT:事例検討（月2回） ・OFFJT:地域包括支援センター初任者研修 【定期的にある教育体制】 事業所内研修（2ヶ月に1回から2回くらい） 法人内研修 階層研修
東京都港区芝3-24-5
芝公園駅 / 三田駅
都営三田線 芝公園駅より徒歩3分 都営浅草線 三田駅より徒歩5分 JR山手線 田町駅より徒歩12分
地域包括支援センター
あり（屋内禁煙）
2025/1/8
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