最終更新日:2025/8/1

名谷病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

心の通い合う看護や介護を通して自己実現を目指しましょう
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年間休日120日以上
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

≪子育て看護師必見。家庭との両立が図りやすい職場です。≫ ・育休産休から復帰した看護師も多くいらっしゃり、今後結婚・出産が控えていても理解のある現場です。 ・子供の急な休みにも対応可能です。看護部長が子育て経験者で、そういう時はちゃんと休みましょうという風土があります。 ・年間公休が多いです。(年間休日120日※年末5日含む) ・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・人間関係に不安を抱えて入職された方も、配慮のある受け入れにより定着して頑張っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市垂水区名谷町字梨原2350-2

アクセス

最寄駅・地下鉄「名谷」駅から【神戸市営バス】[15]系統/青山台行 or 【山陽バス】[12][13]系統/垂水東口行、[14]系統/学が丘行・学園都市駅行・舞子高校前行、[15]系統/青山台行、・系統垂水駅行 最寄駅・JR・山陽「垂水」駅から【山陽電車】[12][13]系統/名谷駅行 ※ともにバス停は神和台口で下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

年間休日が120日と年末年始休暇5日と公休が多めですので、しっかり休むことができます。特に整形外科には定評がありますので、専門的知識とスキルが身に付きます。理念にもある質の高い医療の提供に努めていますので、プロフェッショナルとして意識の高い方を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00

休憩時間

休憩時間は勤務時間に応じて設定されます(法定通り)

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 残業は月10-15時間前後

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

土日祝の数が年間の公休数:年間休日120日以上 夏季休暇:0日 冬季休暇:5日(12月-2月までの間に5日間取得する)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,650円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は週20時間以上で社会保険加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円前後

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

4,000円/月

通勤手段に関する詳細

高速代の支給はありません。

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

固定がある程度されているプリセプター制度になります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

支援についてはシフトの調整は可能性としてあります。

教育制度の備考

<教育体制> ・勉強会/研修など 年に4回必須研修あり。 ※17時以降の時間外研修になります(約40分程度)

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その他参考情報

名谷病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
60名
常勤
看護師:40名 准看護師:20名
日勤時
回復リハ病棟:看護師 約6名+助手約3名 一般病棟:平日約15名/土日約10名+助手約3名
夜勤時
2F:看護師2名+助手2名=4名 ※救急の輪番は月6-7回(このときは看護師3人体制) 3F:看護師2名+助手1名=3名

【看護師年齢層】 20-40代

【ママ・パパナース】 多い

病院特有の情報

【病床数】 112床

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 無し ・記録方式:SOAP 紙カルテ(オーダリング導入済み) 現状電子カルテについては話は出ているもののはっきりと決まってはいない状況です。

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般:10:1、回復期:13:1

【救急搬入件数】 20件/月

【病棟や患者層の特徴】 一般病棟と回復期の病棟を持つ病院です。一般病棟から回復期まで一貫した看護を行っており、どこに強みを持たせるかではなく、バランスよく注力をしています。在宅復帰には力を入れています。

【病棟について】 ※病棟について 112床 4階:リハビリテーション室、厨房 3階:回復リハ病棟 2階:一般病棟 1階:外来 地下1階:手術室、MRI、CT ※病棟詳細 2F:一般病棟:60床(うち地域包括ケア19床) ・日勤体制:平日約15名/土日約10名+助手約3名 ・70%の患者さんが整形の疾患&高齢者 ・脳血管疾患、大腿骨骨折等の整形外科的疾患、誤嚥性肺炎 ・整形の術前術後ケアで患者層は80代の方が多い 3F:回復リハ病棟:52床 ・日勤体制:看護師 約6名+助手約3名 ※看護部について ・記録方式:SOAP ・勉強会/研修など 月に2-3回です。できるだけ勤務時間内にしたいと思っています。 研修レポートを提出すれば、手当が出ます。 ・看護部長は、意欲的なひとで教育や人材育成に熱心な雰囲気です。 面接時は雑談を交えて進めています。 クリニカル作成中です。なかなか忙しくて進まないですが、実行できれば看護業務の効率化が図れるので絶対必要と考えています。

【1日の外来人数】 54名/日(一般病棟60床に対して)

【オペについて】 150件強/年 整形のみです。主に骨折で、人工関節がたまにあります。

施設に関する情報

[在院日数] 一般病棟:16日  地域包括ケア病床:40日弱  回復期:61.5日(骨・脳) [在宅復帰率] 70%後半-80%中盤

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

入職した方の中には、最新の医療に携わっており、病院のやり方に疑問を感じられる方もいるかもしれません。そういった疑問を感じたときには、お昼ご飯の時などに気軽に師長や主任にお話ができる関係づくりに取り組んでおられます。病院としても外からの風は入れてほしいため、今後新たに新しく作り上げたいなどの意欲のある方にはぴったりです。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市垂水区名谷町字梨原2350-2

最寄駅

総合運動公園駅 / 学園都市駅 / 名谷駅

アクセス

最寄駅・地下鉄「名谷」駅から【神戸市営バス】[15]系統/青山台行 or 【山陽バス】[12][13]系統/垂水東口行、[14]系統/学が丘行・学園都市駅行・舞子高校前行、[15]系統/青山台行、・系統垂水駅行 最寄駅・JR・山陽「垂水」駅から【山陽電車】[12][13]系統/名谷駅行 ※ともにバス停は神和台口で下車

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/8/1

求人有効期限日

2025/10/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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