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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/2/27

介護老人保健施設 ケアセンターきさらづ

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

子育て中の看護師/平均勤続年数約6.5年/家庭と両立しながら、長く働いている方が多いです。
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・木更津駅から送迎バスがあり、通勤が便利です。 ・療養型病院が併設されているため、医療連携もスムーズです。 ・残業が少なく、有給消化率が100%なので、ワークライフバランスを重視できます。 ・採血や点滴の処置が少ないため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働けます。 ・日勤のみの勤務も相談可能です。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

各階棟の入所者の医療的な管理・看護 バイタルチェック、医師診察の補助、薬の管理、食事の摂取状況や排せつ状況の把握、日常生活の補助、適切な医療処置、緊急時の対応など ※非常勤パートの場合 看護業務:介護業務=4:6 食事介助あり 徐々に高年齢化しており、移乗動作も多いです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県木更津市

長須賀1239

アクセス

JR内房線 木更津駅よりバスで約15分 月曜日-土曜日まで職員用の送迎バスが出ています。 ・木更津駅西口発 8:35 ・事業所発 17:10 ※日・祝日・夜勤時は運営していない為、公共交通機関のバスで通勤しています。 ※残業などで帰りのバスに乗れない際は、別途交通費の支給があります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

初年度の有給休暇日数について <入職時期> 1月-2月入職・・・入職3ヶ月後に11日付与、翌年1月に20日付与 3月-6月入職・・・入職3ヶ月後に10日付与、翌年1月に20日付与 7月入職・・・・・入職3ヶ月後に3日付与、翌年1月に20日付与 8月入職・・・・・入職3ヶ月後に2日付与、翌年1月に20日付与 9月入職・・・・・入職3ヶ月後に1日付与、翌年1月に20日付与 10月-12月入職・・入職3ヶ月経過後に12日付与、その翌年から20日付与

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味がある方。 ・ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎です。 ・医療行為に自信がない方も安心して働けます。 ・入居者様と向き合った看護をしたい方。 ・コミュニケーションが円滑に取れる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜17:00

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 月平均残業時間:10-20時間 後残業はほぼありませんが、8時過ぎに出勤して業務をしていることもあるので、朝早いことに抵抗のない方におすすめです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

シフト表による。 4週6休+祝日(年間休日100日程度) 夏季休暇:3日 年末年始:5日 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※土日休みなど希望の場合は、周りの方とのシフト調整次第で相談可能(固定で休むのは不可です) 有給休暇:入職年の次の年より、毎年1月に20日付与されます。 ※初年度は入職時期に応じて変わります。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300〜1,500円
賞与4カ月/年 年2回(支払月:7月、12月) ※前年度実績 ※基本給+役付手当 ※勤続1年未満の場合、入職時期によって支給額が決まります。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回 法人の業績により

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 1人目3,000円、2人目以降1,500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄、企業年金:確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設 ケアセンターきさらづで働く看護師の特徴

看護師在籍数
25名
日勤時
9名 3フロアあり、1フロア3名程度の配置です。
夜勤時
看護師2名+ヘルパー5名

【看護師年齢層】 25歳-60歳 平均45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り(3名 ※2024年10月時点)

その他人員情報

リハビリスタッフ 理学療法士2名、作業療法士2名、言語聴覚士1名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所 170名(うち認知症専門棟 58名・短期入所 10名) 通所 30名

【介護職員人数】 42名(1日の配置人数:15名)

【協力病院】 高名清養病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.0

【定員に対しての入所率】 81%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:3名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

独り立ちまでの目安:3ヶ月

深掘りINFO

こんな魅力があります!

ケアセンターきさらづは、高名清養病院に併設されており、落ち着いた環境で入居者様と向き合った看護を提供できます。 病院との連携が密なため、緊急時にも安心して対応できる体制が整っています。 平均年齢50歳の看護師24名が在籍しており、日勤帯は看護師3名、ヘルパー4-5名体制、夜勤帯は看護師2名、ヘルパー5名体制で業務を行っています。 有給消化率が100%と働きやすい環境が整っています。 採血や点滴の処置が少ないため、ブランクがある方や看護スキルに不安がある方でも安心して勤務できます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団鵬会介護老人保健施設 ケアセンターきさらづ

所在地

千葉県木更津市

長須賀1239

Google Mapsで見る

最寄駅

祇園駅 / 巌根駅 / 木更津駅

アクセス

JR内房線 木更津駅よりバスで約15分 月曜日-土曜日まで職員用の送迎バスが出ています。 ・木更津駅西口発 8:35 ・事業所発 17:10 ※日・祝日・夜勤時は運営していない為、公共交通機関のバスで通勤しています。 ※残業などで帰りのバスに乗れない際は、別途交通費の支給があります。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/27

求人有効期限日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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