最終更新日:2025/11/17

メニーピープル広島石内

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【広島市佐伯区/車通勤可/年間休日110日】2024年9月に開設した住宅型有料老人ホームでワークライフバランスを重視しながら、スキルアップしませんか。

給与

想定年収260.4万円〜

想定月収:21.7万円〜

勤務地

広島県広島市佐伯区石内東1-2-1

最寄駅

広域公園前

大塚

東高須

残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可

おすすめポイント

・重度要介護者・医療ケア対応型の施設で、看護師が24時間365日常駐しています。 ・年間休日110日で、5日間の連休取得も可能です。(契約社員なら年間休日156日) ・公平かつ明瞭な人事評価制度で安心して働けます。 ・ICT/IT化による業務効率化を推進しています。 ・社員の幸せを大切にする会社です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先契約社員(週3日休み・時間や曜日も応相談・オンコール免除可能)

業務内容

住宅型有料老人ホーム(111床)において、看護師として外部の訪問診療の医師や共に働く介護職と連携し、重度要介護・医療依存度の高い利用者様を支える業務を担っていただきます。 ※臨床スキルを維持しながら、入居者様に最期までしっかりと寄り添える環境です。 ※介護福祉士やサービス提供責任者、計画作成責任者などと協力およびフォローし合いながら働けるので安心です。

1日の業務詳細

・バイタルサイン測定 ・個別的なケア ・医師の指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・訪問診療時の医師への対応 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

広島県広島市佐伯区石内東1-2-1

アクセス

お車でお越しの方 中国自動車道五日市ICから車で6分 広島市中心部(広島市役所)から車で15分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

こんな人を求めています

<このような方におすすめ> ・最後までゆっくりと利用者様に寄り添いたいという思いをお持ちの方 ・臨床スキルをしっかりと維持したい、スキルアップに前向きな方 ・プライベートも大切にしたい方 ・組織のルールを守り、素直で誠実かつ真面目に職務をこなす方 ・利用者様に限らず、職場の同僚を思いやる心をもった方 ・自分の親族をこの人なら安心して任せたいと思えるような方 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・成長意欲を持って日々の業務に取り組める方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤09:00〜18:00
遅出11:00〜20:00

早出のみ・日勤のみ・遅出のみも可能

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 変形労働制 [休暇] 有給休暇(最短入社2日目で付与) 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休業 育児休業 看護休暇 介護休暇等各種休暇あり(規程あり) ※年に1回、最大5日連続休暇取得可

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,604,000円〜
想定月収217,000円〜
基本給202,000円〜
賞与(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 固定残業代:15,000円(時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として支給) ※10時間を超える時間外労働分については別途支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

年1回・基準:人事評価 入社2年目以降は半年に1回昇給査定いたします。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

※駐車場完備(無料)

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後まずはマニュアルを使用しながら施設内にて管理者、外部講師による2週間の研修およびオリエンテーションを実施。当施設に関する基本的な知識や使用するシステム、当施設が目指す介護・看護などについてしっかり学んでいただいてから、実務をスタートしていただきます。実務開始後は一緒にスタートするスタッフ同士でサポートし合いながら2週間程度を目処にひとり立ちを目指していきましょう!施設内には45名程度のスタッフが勤務しているので、困ったことなどがあればお互いに助け合いながら働ける環境です。

発展教育支援

【成長意欲を持って】 施設オープニングスタッフの募集だからこそ、看護師と介護士が連携し、協力し合いながら利用者様にとって最適なケア・サービスをご提供していただきたいと思っています。組織内の規律やルールも大切にしていただきながら、成長意欲を持って日々の業務に取り組み、入職後にこれまでできなかったことにも挑戦し、資格取得などスキルアップも含めて「成長」を実感していただければと思います。とはいえ、まずは目の前の業務に誠実に取り組み、利用者様が住み慣れた街で自分らしく、安心して暮らすことができるようサポートを行っていきましょう。

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 111名

施設に関する情報

休憩室・ロッカー完備

深掘りINFO

大事にしていること

・「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」を理念としています。 ・医療/介護業界のようなダイレクトに利用者様とやり取りをするビジネスでは、働く社員本人たちが幸せでないと利用者様にもよいサービスをすることができないと思っています。 給与水準の向上はもとより、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりをしていきたいと考えております。 ・ワークライフバランスを重視できる環境を整備いたします。 ・しっかりした評価制度による昇給のチャンスがあります。公明正大な人事評価制度も策定し、施設様働状況、資格取得等による結果・家力に伴った昇給制度も確立します。 ・残業・休日出勤無しを基本とし、休暇は年1回、最大5連休を可としています(有給休暇取得を推奨する文化を醸成) これは施設が大規模で45-50名の社員が在籍することで実現可能となるものです。

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施設・アクセス情報

所在地

広島県広島市佐伯区石内東1-2-1

最寄駅

広域公園前駅 / 大塚駅 / 東高須駅

アクセス

お車でお越しの方 中国自動車道五日市ICから車で6分 広島市中心部(広島市役所)から車で15分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/17

求人有効期限日

2026/2/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

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