ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/26

医心館久喜

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

あなたの経験で、病院を再生する。全国転勤のコンサルのお仕事です。
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給与

想定年収500.0〜700.0万円

想定月収:35.3〜52.1万円

勤務地

埼玉県久喜市青葉5-23-2

最寄駅

久喜

幸手

杉戸高野台

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

この仕事の”3つの魅力” ・「現場を変える」実感 自身の介入によって、病院職員が成長し、組織全体の雰囲気が変わっていく姿を最前線で体感できます。 職員の方々から受ける刺激は、自身のモチベーション向上にも繋がり、共に成長していく喜びを感じられる環境です。 ・「成果が数字で見える」明確な達成感 褥瘡発生率の低下やコスト削減率の改善など、自身の取り組みの成果が具体的なデータ(数値)として明確に表れます。 目標達成に向けた努力が客観的な成果として実感できるため、大きなやりがいと達成感を得られます。 ・「地域医療を守る」という使命感と大きな貢献 病院の再建は、単に一つの組織を立て直すだけでなく、その地域全体の医療インフラを守ることに直結します。
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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病院再建コンサル

業務内容

【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行する。 実践的な教育と協働: 座学だけでなく、現場スタッフと共に患者ケアを行いながら、知識や技術の定着を支援する。 (例:褥瘡ケア改善による在院日数短縮、コスト削減など) 現場に根差した働き方: デスクワーク中心ではなく、現場スタッフと密に連携

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県久喜市青葉5-23-2

アクセス

JR久喜駅より車で約7分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無 (6ヶ月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております)

こんな人を求めています

・病院の経営に興味関心がある人 ・地域医療へ貢献したいと考えている人 ・医療全体をよくしたいと思っている人 ・従事者とのコミュニケーションが好きな人

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 平均5-10時間以内/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:115日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇(4月・10月に付与) 慶弔特別休暇 産前産後休暇、育児休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,000,000〜7,000,000円
想定月収353,300〜520,800円
基本給216,600円〜
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 職能手当 資格手当 精勤手当 夜勤手当10,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施(会社規定に則る)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月(バス通勤可)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

規定有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

施設に関する情報

社名:株式会社アンビスホールディングス 社員数:1,446名(2022年7月時点) グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。

深掘りINFO

よくある質問

Qプロジェクト期間中の帰省はできますか? はい。赴任期間中であっても、休日を利用して定期的にご自宅へ戻っていただくことは可能です。 Qプロジェクトの期間とその連続性はどうなっていますか? 一つの病院への赴任期間は中長期(3ヶ月-6ヶ月程度)が基本です。そして、そのプロジェクトが終了すると、次の赴任先が決まり次第、間をあけずに次の病院へ移動していただく、という流れが一般的です。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社アンビス医心館久喜

所在地

埼玉県久喜市青葉5-23-2

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最寄駅

久喜駅 / 幸手駅 / 杉戸高野台駅

アクセス

JR久喜駅より車で約7分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://amvis.co.jp/recruit/

求人詳細確認日

2025/12/26

求人有効期限日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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