最終更新日:2025/2/26

老人保健施設リハ・クリネ

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【施設長は横山病院の先生で安心】病院母体で連携もしやすく安心して就業出来る事業所
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・「えひめ子育て応援企業」に認証 ・各種資格取得に対する補助制度もありスキルアップ可能 ・横山病院母体なので連携があり、施設長も医師ですので緊急時も安心です ・人間関係良好で馴染みやすい雰囲気です ・1階19床が認知症と2階がその他と切り分けられている事から、看護しやすい環境になっています ・65床ありますが内3床はショートステイ用となっております

老人保健施設リハ・クリネの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老人保健施設リハ・クリネへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先老人保健施設

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 入所者様の看護業務をおこなっていただきます。医師の指示に従った医療行為、検温、血圧測定などのバイタルチェック及び、介護業務にも関わっていただきます。 夜勤回数は月5回程度です。 応募前の施設見学は随時受け付けています。 介護を必要とされるご高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指す施設です。 看護やリハビリテーション、介護や日常のお世話など、ご高齢者に必要なサービスを提供します。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛媛県西条市小松町新屋敷甲2385-1

アクセス

JR小松駅より徒歩15分 バス小松支所下車徒歩10分 国道11号線「西条市小松町南川交差点」を南に入り、十字路を右折、左側に建物が見えて参ります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の生活を支えたい方 ・認知症にも対応できる方 ・柔軟で誠実な方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番10:00〜19:00
夜勤16:30〜09:30

交替制/1ヶ月の勤務時間は172時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 1ヶ月9日休(2月のみ8日休) [休暇] 有給休暇:法定通り お盆休暇:1日(8月16日) 年末年始休暇:3日(1月1日‐1月3日) 育児休業:取得実績あり 介護休業、看護休暇:取得実績なし [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定月収164,700〜267,200円
賞与3.1カ月/年 2022年度実績:年2回  査定機関:夏季11月21日-5月20日、冬季5月21日-11月20日

~給与・待遇内訳~ 基本給:131,700円-213,800円 職務手当:33,000円-53,400円 住宅手当:賃貸10,000円/月・持ち家2,500円/月 扶養家族手当:配偶者10,000円/月・子ども1名(第2子まで)3,000円/月 特別休暇手当:4,000円/日(正月・盆) 夜勤手当:10,000円/回 ※夜勤を含めおおむねシフト通りに勤務した場合、ひと月の賃金の目安は210,000円‐320,000円程度となります

給与締め支払い日

毎月20日締め・当月末日支払い(伊予銀行指定)

昇給

昇給あり

年1回・3,000円‐3,500円/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円/月

【住宅手当の詳細】 賃貸:10,000円/月 持ち家:2,500円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円/月 子ども1名(第2子まで):3,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳まで 勤務延長:なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導いたします

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

入職時オリエンテーション・夜勤研修2回・施設内研修月1回・看護業務検討月1回

教育制度の備考

先輩看護師がついて指導いたします。 夜勤に入る際は2回、先輩看護師がついて指導いたします。 家庭的な雰囲気の中でお仕事したい方にはピッタリです。

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その他参考情報

老人保健施設リハ・クリネで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名(1階1名・2階1名)
常勤非常勤
71
日勤時
2名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 50-60代

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 65名(個室11室・2人部屋1室・4人部屋13室)

【介護職員人数】 常勤15名・非常勤5名(内介護福祉士12名・介護職員初任者研修3名)

【協力病院】 医療法人倬清会横山病院

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 80%

【経管栄養/インスリン使用者数】 5名/2名

【夜勤回数目安】 平均5回/月

【入浴介助】 有(外介助)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・開設:1999年10月 ・労働組合:なし ・要介護度別入所者数 要介護1:6人、要介護2:14人、要介護3:9人、要介護4:13人、要介護5:14人 ・入所者の平均的な入所日数:421日

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

<施設長の挨拶をご紹介します> 利用される皆様方の障がいや疾患を充分に配慮しながら、生活機能の維持・向上を支援し、寒い日には“暖かい日だまり”のような、暑い日には“木陰”のような施設でありたいと願っております。 スタッフ一同、安心・信頼されるよう一層の努力を続けて参りたく思っています。 [老人介護施設とは] 病院と老人ホームの中間の機能を持つ施設で、ご高齢者の自立支援、家庭への復帰を目指します。医療要素の強い看護やリハビリテーション、介護や日常生活のお世話など、ご高齢者に必要なサービスを提供する施設です。 [ご利用について] 70歳以上または65歳以上で、寝たきりやそれに近い状態にある方、痴呆のあるご高齢者で老人医療受給者をお持ちの方が対象となります。病気や障がいの容態が安定しており、病院での治療や入院の必要はないけれど、看護やリハビリテーション、介護や身の回りの必要な方が利用できます。 [運営方針] 在宅復帰をめざし、多様な可能性を追及し、個別ケアの充実をはかる。 思いやりの気持ちを忘れず、安心して自立した生活が続けられるよう支援する。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県西条市小松町新屋敷甲2385-1

最寄駅

伊予小松駅 / 伊予氷見駅 / 玉之江駅

アクセス

JR小松駅より徒歩15分 バス小松支所下車徒歩10分 国道11号線「西条市小松町南川交差点」を南に入り、十字路を右折、左側に建物が見えて参ります。

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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