最終更新日：2025/7/29

有料老人ホームスーパー・コートJR奈良駅前
【常勤(夜勤のみ)】の看護師求人・採用情報

JR奈良駅より徒歩4分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/専門スタッフ在住で介護との分業ができています

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。・今後「ナーシングホーム」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。・看護、介護業務が分業できています。・夜勤は月4回で月給37万円-です。・経験年数によらず一律スタートとなります。・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上に繋げるべく、社内制度の充実を目指しています。

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）・適時の痰の吸引・胃ろうの管理・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）・バルーン管理、ストマ管理・在宅酸素管理・インシュリン管理

【1日の業務詳細】

・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。・看護師会議への参加、担当者会議での意見交換・イベントへの参加・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテーテル、ストマー・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。・医師の指示による処置もあります。・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号

アクセス

JR奈良駅より徒歩4分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。ブランクがある方、施設未経験の方も歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

夜勤	16:00〜10:00

休憩時間

夜勤：120分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］月8-9日休み(シフト制) ［休暇］有給休暇:法定通り［年間休日］ 107日

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,220,000円〜
想定月収	410,000円〜
賞与	2カ月/年年2回※評価により変動あり ※60歳を超えて入職した場合、賞与の支給はありません。

～給与・待遇内訳～基本給:245,000円業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給）夜勤手当:15,000円/回（月10回程度）賞与:300,000円（夜勤専従は固定賞与）＜該当の場合は別途支給＞・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回　入職後1年経過後に査定有り

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】常勤/月額50,000円まで、非常勤/月額20,000円まで支給

【扶養手当の詳細】配偶者:15,000円お子様:5,000円/名(2人目まで)

その他福利厚生

【その他】制服貸与・食事補助・健康診断自己啓発　e-ラーニング/資格取得支援スポーツクラブ法人契約健康・メンタル相談サービス全国30,000施設の宿泊施設法人契約リフレッシュ施策法人契約 ※勤務時間・形態により対象外のものあり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

公共交通機関の利用となります。バイク通勤相談可能(事前申請が必要)、自転車通勤可能車通勤の場合は、公共交通機関の定期代が交通費として支給となりますので、定期代の中から、ガソリン代と駐車場代を対応していただく形になります。

退職金

有り

確定拠出年金制度（DC）あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・目標管理制度チャレンジシート、ランクアップノートというツールを使用して、社員自らが目標を定め、その目標に向かって行動することを習慣化しています。・話し込み上司と部下が対話をすることで、会社の目標と個人の夢を重ね合わせます。スタッフが自律的に行動するための大切な仕組みです。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

教育制度の備考

【感謝・感動の風土づくり】・サンクスカード働く仲間に感謝するために、スタッフ間で感謝をこめたカードを書きあいます。感謝を文字で伝えることにより、より親密な関...

その他参考情報

有料老人ホームスーパー・コートJR奈良駅前で働く看護師の特徴

看護師在籍数
37名
日勤時
10名前後
夜勤時
5名

【看護師年齢層】 20-60代まで

【ママ・パパナース】多く在籍しております

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 155名

【介護職員人数】 30名前後

【電子カルテ】有り

【平均介護度】 2.2-2.3

【定員に対しての入所率】 90%前後

【経管栄養／インスリン使用者数】胃ろう・インシュリンも受け入れ有り

【夜勤回数目安】 4回/月

【オンコールについて】なし

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

大事にしていること

【私たちだからできる、「おもてなし」の介護】「ホスピタリティー」とはおもてなしの心です。ホテルが母体のスーパー・コートだからこそできる、心のこもったサービスを提供いたします。スーパー・コートで過ごす時間がご入居者にとって気持ちのよいものになるように、どんなときも明るい笑顔と元気なあいさつで接すること、細かな気配りや気遣いを日々積み重ねることを心がけています。当たり前の介護から、ホテルでつちかったホスピタリティーを取り入れたこだわりの介護を目指します。私たちがおもてなしの心で提供するのは、日常の感動です。ご入居者の皆様がスーパー・コートで過ごしていただけることに感謝し、畏敬の念をもって、ご入居者のイキイキした生活を提供しています。ご入居者が安心して心地よい生活をしていただけるように、そして日々の生活の中にたくさんの感動がうまれるように、心からのサービスを提供してまいります。