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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/7
社会保険田川病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
［急性期病院/固定給40万円以上/年間休日121日/寮完備］急性期から在宅まで学べる地域の中核病院で、すぐ入職できる応援ナース募集
給与
想定月収43.5万円〜
勤務地
福岡県田川市上本町10-18
最寄駅
田川後藤寺 徒歩10分
池尻 徒歩19分
大藪
2交代制
年間休日120日以上
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
期間限定
4週8休以上
・月4回夜勤で月収43万円-確保できる高水準給与です。
・年間休日121日、希望休月3日と休みもしっかり取れるのでワークライフバランスを重視できます。
・経験不問で中途採用者にもプリセプター制度が適用され安心です。
・病院まで徒歩10分圏内に、家賃3万円、家具家電付きの独身寮を完備しています。
社会保険田川病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも社会保険田川病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 回復期病棟を予定（⼊職後、状況によりローテーションの可能性有） |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更無し
就業場所（所在地）
福岡県田川市上本町10-18
アクセス
・バス停[社会保険田川病院]より徒歩1分 ・JR日田彦山線[田川後藤寺駅]より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
変更無し
募集人数
10人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
［期間］3ヶ月 ［更新の有無］有り ［更新の判断基準］契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、病院の経営状況、従事している業務の進捗状況等
こんな人を求めています
・短期間（3ヶ月から）で集中的に働き、高水準の固定給を獲得したい方 ・充実した教育体制のもと、急性期から回復期まで幅広いキャリアを積んでいきたい方 ・これまでの臨床経験を活かし即戦力として働きたい方です。 ・県外や遠方から職員寮住み込みで勤務を希望する方（トラベルナースなど）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
夜勤は月平均4回
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制（希望休:3日）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 435,200円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 400,000円〜 |
| 賞与 | 賞与無し |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・夜勤手当:8,800円/回（月4回で算出） ※基本給に関しては入職日により変動します。詳細は問い合わせください。
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限36,000円 ※規定有り
【住宅手当の詳細】 ※借上げ住宅有り（月額30,000）
【転居費用負担の詳細】 上限50,000円（領収書提出必須）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【利用料】 2025年4月に閉鎖となっております。
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 寮費20,000円＋水道光熱費
【詳細】 【設備】オートロック、駐車場 【付帯家具・家電】エアコン、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器、電子レンジ、ベッド 【病院までの距離】徒歩2分 【入寮期間】最長2年間（遠方の方優先）
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
利用料:500円
退職金
無し
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
クリニカルラダー プリセプター制
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
【充実した教育体制】 新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。 ・新人教育プログラム 【プリセプターシップ】を採用。先輩看護師（プリセプター）がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、「新人チェックリスト」を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されている チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。 中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。 ・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。 目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。 クリニカルラダーとは、（臨床実践能力評価）各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。 その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。
教育制度の備考
2010年より新人教育研修制度を取り入れ、新人教育プログラムを実施しています。現在は、新人を育てる指導者育成にも力を入れ教育を行っています。田川病院には、認定看...
その他参考情報
その他参考情報
社会保険田川病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 248名 | |
| 日勤時 | |
| 病棟による | |
| 夜勤時 | |
| 2-3名体制(病棟による) 救急外来の夜間当直は3名 |
【看護師年齢層】 平均年齢38歳くらい 幅広い年齢層の職員が活躍しています。
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多くおります。
その他人員情報
・認定看護管理者:3名 ・感染管理認定看護師:2名 ・緩和ケア認定看護師:1名 ・アドバンス助産師:5名
この施設特有の情報
【電子カルテ】 有り
看護部長をご紹介します！
社会保険田川病院は、「満足、安心、信頼をもたれる病院をめざし、地域社会、地域住民に良質な医療を提供する」ことを病院理念とし、地域の中核病院として日々の診療や救急搬送される患者さんへの治療・看護を提供しています。 地域の急性期医療を担うだけでなく、訪問看護ステーション、ケアプランセンターを併設している強みを活かして住み慣れた地域に戻り生活できるよう支援しており、患者さんやご家族が退院後も、安心して地域で生活できるように病棟と在宅との連携を図っています。また、看護部では、「親切で丁寧なケアを目指します。」 を看護部目標とし、看護に必要な知識・技術はもとより、誠実で温かみのある心を添えた看護の提供を目指しています。（看護部長より）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県田川市上本町10-18
最寄駅
田川後藤寺駅 / 池尻駅 / 大藪駅
アクセス
・バス停[社会保険田川病院]より徒歩1分 ・JR日田彦山線[田川後藤寺駅]より徒歩13分
施設形態
その他
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、産科、皮膚泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、看護師免許証（写） 応募書類の返戻:あり ※オンライン面接可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
