介護老人保健施設　おゆみの

【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

夜勤：150分

残業10時間/月

[休日] ・月10日休み(※2月は月9日休み） ・シフト制 [休暇] ・夏季休暇、冬季休暇の特別休暇なし ・有給休暇初年度:10日（以降年次を増す毎に増加し、7年目で20日） ※前年度分まで持ち越し可能 [年間休日] 119日

【法人合同新人研修】 介護士、看護師、リハビリスタッフ、事務の合同で4月に実施しています。 ・理事長より、理念、ミッション、心構え ・院長より、淳英会の歩み ・統括事務長より法人沿革 ・医療接遇 ・感染症、医療安全 ・グループワーク ・懇親会 【施設内、施設外研修】 日本老年行動科学会（認知症の方への多職種アプローチ）へ参加し、筑波大との共同研究を行っています。 ※ステップ式仮説検証型事例検討 全国介護老人保健施設全国大会、JOOC（法人）学会での発表。 身体拘束、虐待防止研修、認知症実践者研修。 ※日本老年行動科学会とは 研究者（大学）と実践者（職員）が事例検討を通じ、同じラインに立ち主に認知症のある高齢者の行動に法則性を見つけ、日常のケアに活かしていくことを目的としています。

平均年齢:入所介護職員39歳、リハビリ職員29歳（2025年10月時点）

【定員】 一般棟50床（4人床11部屋/2人床2部屋/個室1部屋） 認知症専門棟50床（4人床11部屋・個室6部屋）

【介護職員人数】 33名（2025年10月時点）

【協力病院】 千葉中央メディカルセンター（千葉市若葉区）　おゆみの診療所（併設診療所）

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.4（2025年10月時点）

【夜勤回数目安】 4回

【おむつ交換】 基本無し

毎月10名以上の入退所があり、自宅や高齢者施設への退所者や、施設内でお看取りをさせていただく方もいらっしゃいます。