最終更新日:2025/7/22

塩尻協立病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

JR塩尻駅 車5分/賞与年2回/子育て中の看護師活躍中!/地域包括ケア病棟と療養病棟があり、高齢者医療をメインとしております。「その人らしく生きるため」患者が望む幸せと思う方向に心を込めた医療・ケアで支援します。
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給与

想定月収24.5万円〜

勤務地

長野県塩尻市桟敷437

最寄駅

塩尻

みどり湖

広丘

3交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・勤労者医療協会のグループですので福利厚生面が充実しております。 ・手当が充実しています!住宅手当・家族手当・勤続手当・保育手当・夜勤手当等。 ・3歳未満児保育料補助あり!子育て中の方も安心です。 ・育児・家庭と仕事の両立に便利な制度が整備されているので、小さなお子さんのいる方も安心して働けます。実際に子育て中の看護師が活躍しています。 ・看護部長との風通しの良さが自慢です!働きやすさ抜群です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 療養病棟での採用を強化しています!希望や経験より地域包括ケア病棟での相談も可能です!

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

長野県塩尻市桟敷437

アクセス

JR中央線「塩尻」駅東口下車、車で約5分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者医療に興味があり、患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方 ・専門性を高め、スキルアップを目指したい方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方 ・ワークライフバランスを重視し、長く安定して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業12時間/月

〜詳細〜 12時間-13時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週7休制 [休暇] 特別休暇:5日(年間を通じて消化) 年末年始休暇:5.5日 有給休暇(初年度10日、最高20日付与)※有給は皆取得しているのでお休みの相談はしやすい環境です 希望休は月5日出せます

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給与・福利厚生

給与

想定月収244,800円〜
基本給202,400円〜
賞与1.7カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:202,400円より(卒後1年目) 準夜勤手当:19,200円(月4回、4,800円/回) 深夜勤手当:23,200円(月4回、5,800円/回) ベースアップ手当:9,500円 [以下、対象者に支給] 勤続手当:1,000円/月

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日払い

昇給

昇給あり

昇給年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定に従い支給(限度額30,000円)

【住宅手当の詳細】 20,500円(世帯主のみ)

【保育手当の詳細】 25,000円/月

【扶養手当の詳細】 配偶者8,400円/月、扶養家族1名につき:7,600円/月(第3子以後は1名につき:5,400円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

共済制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

駐車場代:1,000円/月

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩の看護師に付き業務を覚えていただく形になります。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

新人教育:年齢に応じてラダー制度を導入 (3年目までは既存のメンバーに加わります)

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その他参考情報

塩尻協立病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
67名(常勤49名 非常勤18名)
夜勤時
一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師1名

【看護師年齢層】 平均38歳

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 8名(常勤・非常勤含む)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシングシステム(一般病棟)

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟13:1 療養病棟20:1 受け持ち人数(日勤) 地域包括ケア病棟 約6名 療養病棟 約10名(20:1の看護師配置ですが、看護師が少し多めにいますので配置より少ない受け持ち人数になっております!)

【救急搬入件数】 0件-2件※二次救急指定ではありません。

【病棟や患者層の特徴】 高齢者医療をメインとした病院です。 その為、おのずと内科系の疾患を持った方が多いです。 また、混合病棟なので、内科系の色々な方を見る必要があります。 全体的には、高齢者の内科系全般を見ている病院です。 療養病棟では、看取り、麻薬も実施しているので、理解は必要です。 【院長より】 塩尻協立病院は地域の人々の熱い思いとご支援により作られた塩尻協立診療所から病院へと発展していきました。 私達は地域の一員として、優しさと思いやりを持って「安全」「安心」「信頼」「平等」の医療・福祉を皆様と分かち合う事を目的として勤めて参りました。これからも、よりよい医療を求めて学び、個人の尊厳を大事にした、安全な医療を提供するよう日々注力して参ります。また、医療・福祉をみんなのものとするため、診療所や病院、福祉施設、行政機関との連携が更に強いものとなるよう努力してまいります。 これからも皆様のご意見を頂きながら、求めに応じられる医療・福祉を提供できるよう努めますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。

【夜勤回数目安】 6回-8回

【病棟について】 【患者様層】 9割が高齢者で、内科系の混合病棟です。 【地域包括ケア病棟】(2階 42床) 入院したその日から患者がその人らしく過ごすことができるように他職種と連携し患者に寄り添う看護・介護を実践していきます。 循環器、呼吸器、腎・透析、消化器などの患者さんを中心に入院診療を行っています。脳梗塞後遺症や癌などのターミナルの患者様も診療させていただいております。 大腸ポリペクトミー後の一泊入院も受け入れています。 【療養病棟】(3階 57床) 患者の潜在的な治癒力を最大限に活かし、「その人らしく生きるため」患者が望む幸せと思う方向に心を込めた医療・ケアで支援します。 一般病棟での治療が終わった方で継続した入院が必要な方が入院する病棟です。 看護師と介護士が協力してそれぞれの専門性を生かし、さまざまな視点から支援・介助が行えるように心掛けています。高齢者の終末期の関わりも深めていけるように努めています。

【1日の外来人数】 2023年度:136名(2024年4月時点)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

塩尻協立病院の看護部長は「風通しの良さ」を大事にされています! 以前勤務していた急性期病院では、現場の意見が上に届かず、看護部長は遠い存在だったそうです。 ご自身が部長をするにあたり、風通しよく誰でも気軽に話せる事を意識されていらっしゃるそうです。 看護部長だけでなく、各病棟の師長も風通しの良さを意識されているそうで、連携がしっかり取れていることも魅力の一つです! 看護師の看護観を尊重し、患者様にとって良いと思うことを率先してやっていける環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県塩尻市桟敷437

最寄駅

塩尻駅 / みどり湖駅 / 広丘駅

アクセス

JR中央線「塩尻」駅東口下車、車で約5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、小児科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/22

求人有効期限日

2025/10/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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