最終更新日:2024/3/28

株式会社メディカル・サーバント 愛宕事務所

【常勤(日勤のみ)】保健師求人・採用情報

給与

想定年収370.0〜500.0万円

想定月収:21.7〜29.4万円

勤務地

東京都港区愛宕1-6-7 愛宕山弁護士ビル6階

最寄駅

神谷町 徒歩5分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
4週8休以上

おすすめポイント

【事務職求人/未経験可能/土日祝休み/残業ほぼ無し】保健師有資格者必須の募集です! ・産業医サービスの事業拡大に伴う、事務業務の求人です。 ・私生活とのバランス良い職場環境を提供します。残業はほとんどありません! ・土曜日・日曜日・祝日休み!企業で未経験で働ける求人です! ・医療現場から離れた環境ですが医療従事者の経験が役に立つ仕事です。 株式会社メディカルサーバントは、会員制医療クラブと産業医サービスを柱とした、お客様専属の「健康管理の執事」として、これまでにないサービスをご提供いたします。 ≪プライベートと両立しながらご勤務可能です!≫ お休みは土日祝となっており、残業時間も月平均でも5時間程度と、非常にプライベートも充実させながらご勤務できる環境となっております。ご家族やご友人様との予定を併せながらも保健師として事務業務に挑戦することができます!

株式会社メディカル・サーバント 愛宕事務所の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態企業
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

企業における営業事務および医療情報を扱う事務職

1日の業務詳細

・産業医サービスを導入しているクライアント企業様や、担当産業医とのスケジュール管理 ・健康診断結果のスクリーニング作業 ・企業からの質問対応、相談対応 ・産業医面談スケジュール調整 ・リモート産業医面談や打合せの準備、設定 ・産業医面談の前後フォロー ・産業医面談数の集計や分析 ・活動開始に向けて導入サポート ・実施後の検証 ・衛生委員会の初期導入、サポート業務 ・ストレスチェック等の相談、導入等 ・研修動画、健康コラム、必要書類等の作成

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都港区愛宕1-6-7 愛宕山弁護士ビル6階

アクセス

御成門駅 徒歩5分 神谷町駅 徒歩7分 虎ノ門駅 徒歩9分 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・資格:看護師・保健師免許(必須) 【求められるスキル】 ・大学卒以上 ・保健師資格必須(※社会人経験が3年以上好ましいですが、満たしていなくても相談可能) ・主体的に責任感を持って仕事に取り組める方 ・折衝能力、高いコミュニケーション能力 ・PCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント等が出来る方) ・企業人として感覚をお持ちの方 ※マルチタスクにて、様々な業務をこなしますので、そういった企業での働き方が出来る方 ・新しいことに対し抵抗感なく望める方 ・明るくコミュニケーション能力高い方 ・相手のニーズ、趣旨を捉え、先生に伝えられる方 ・主体的に動ける方(自分で仕事を作れる方)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。※これまで発生しておりません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 [休暇] 年末年始休暇:6日(12月30日-1月4日)※年により多少異なります 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) その他:慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,700,000〜5,000,000円
想定月収217,000〜294,000円
賞与5カ月/年 夏2.5ヶ月、冬2.5ヶ月 賞与合計:1,085,000円-1,470,000円

~給与・待遇内訳~ 賞与合計:1,085,000円-1,470,000円(5ヶ月分)※2022年度実績  ※初年度に関しては算定期間により満額支給となりません。 ※時間超過分と通勤手当は別途支給。 [その他手当] 住宅手当:14,000円(世帯主のみ) ※持家の場合は世帯主、賃貸の場合は自己名義で契約し家賃の支払をしていること。 家族手当:2,500円-19,000円(対象者のみ)

給与締め支払い日

当月末締め、当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 14,000円 (世帯主のみ) ※持家の場合は世帯主、賃貸の場合は自己名義で契約し家賃の支払をしていること

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【お仕事内容】 中小零細企業向けに産業医サービスを展開しています。 今回、産休者の代替え要因として、募集をされています。 ※事務作業がメインであり、看護業務等はありません。 ただし、まれにインフルエンザ接種の繁忙期等に、インフルエンザ予防接種の注射をして頂くことがあるので、そのときの対応が出来る方はありがたいそうです。 <主な業務内容> クライアント企業様や担当産業医とは、主にメールや電話にて対応を頂きます ・産業医サービスを導入しているクライアント企業様や、担当産業医とのスケジュール管理 ※例えば、訪問日・訪問内容についての事前確認、産業医への共有、対応内容の確認等を行います。 イメージとしては、クライアントや産業医の先生方のコンシェルジュ・秘書的な位置づけにもなります。 ・健康診断結果のスクリーニング作業 ※決められた基準項目を基に、健康診断結果の有所見者と無所見者の振り分け作業、指定項目数値のシステム入力作業、ダブルチェック、クライアント企業様へ返送作業、及びハイリスク有所見者の産業医報告作業等になります。 ・企業からの質問対応、相談対応 ※企業様からの新規の問い合わせや、健康関連に関する相談事項について、当社の顔として、保健師様がメインで電話対応等をお願い致します。その中で、その企業様が抱えている問題や、解決したい事、どうなってほしいのか?(ニーズ)を把握し、産業医や上長へ的確な報告、相談をし、意思決定ができる動きをお願い致します。 ※マニュアルを中心に対応を頂く流れですが、100%整っているわけではないので、今後、ご自身でも勉強し、知識等をつけていただきたく、そういった点を踏まえ、バイタリティがあり、積極性がある方を求めています。 ・ストレスチェック関連業務 ・制作物(研修動画、コロナ検査関連研修動画等)の作成 ・産業医面談のオンライン接続サポート、来訪医師対応 ・クライアントの衛生委員会開催調整等

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施設・アクセス情報

所在地

東京都港区愛宕1-6-7 愛宕山弁護士ビル6階

最寄駅

神谷町駅

アクセス

御成門駅 徒歩5分 神谷町駅 徒歩7分 虎ノ門駅 徒歩9分 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分

施設形態

企業

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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