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求人を問い合わせる最終更新日：2025/9/16
今村病院
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
【残業ほぼ無し/託児所完備】教育サポート体制＆福利厚生充実！快適な職場環境が自慢の秋田市にある精神科病院です。
給与
想定年収600.0〜650.0万円
勤務地
秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1
最寄駅
追分 徒歩9分
上飯島
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
・JR線「追分駅」から徒歩10分。車通勤可＆無料駐車場完備でご自身のライフスタイルに合った通勤手段を選べます。
・認知症治療やストレスケアなど、専門性を高められる環境です。
・保育施設完備で、扶養手当や育児手当の支給もございます。子育て中の方も働きやすい環境です。
・介護老人保健施設や訪問看護、関東にも事業所があるのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。
・時間内に終える文化が根付いており、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護部長 |
業務内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 医師の指示に基づいた患者様の健康管理（精神状態観察や服薬調整） ※看護助手が多く採用されており、看護業務に集中できます。
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1
アクセス
［電車］ JR線「追分駅」から徒歩10分 ［車］ JR線「秋田駅」から約30分
就業場所（変更の範囲）
無し
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、血糖管理、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設、訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方 ・教育サポート体制が整った環境でスキルを磨きたい方 ・精神科看護に興味関心があり、専門性を高めながら地域医療に貢献したい方 ・相手の立場に立てる「素直さ」と「精神的なタフさ」がある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ ・シフト制 ［休暇］ ・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,000,000〜6,500,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
［昇給額］500円-2,000円/月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円（実費支給）
【住宅手当の詳細】 ［支給額］13,000円 ［条件］世帯主で賃貸住宅に限る
【保育手当の詳細】 【育児手当】 ［支給額］5,000円/人 ［条件］未就学児までを対象、世帯主でない方にも支給あり
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］10,000円 ［子］5,000円/人
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 1,000円（年齢関係なし）
【詳細】 ［場所］事業所内 ［年齢］0歳‐就学前まで ［運営時間］8:30-17:00（夜間利用:相談可） ［スポット］可（小学校低学年まで）
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 ［年齢上限］ 65歳まで ［嘱託職員について］ ・契約は1年更新 ・月給は正社員時とほぼ変更なし ・賞与支給額は約3分の2
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 月1回程度の看護技術・知識の向上を目指した研修会を行い育成に努めています。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］院内研修・院外研修 ［院内研修］ 外部からも多くの専門家を招き、院内感染対策研修会や精神看護学、老年看護学、成人看護学(内科)、看護生理学、心理療法学、リハビリテーション看護など、年間約40回程度実施しています。 ［院外研修］ 看護協会や日本精神科技術協会を含め、年間約200件出張派遣(経費法人負担)し、卒後教育にも力を入れています。 ［その他教育制度］ ・キャリアアップ支援 勉学休職制度、2年課程進学希望者への支援など。
その他参考情報
その他参考情報
今村病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 126名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 112名 | 14名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名＋介護士2名以上 | |
【看護師年齢層】 平均年齢46歳 ※80歳まで勤務する方もいます（2025年8月時点）。
病院特有の情報
【病床数】 223床
【医師人数】 常勤5名 非常勤4.3名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制、機能別
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 ［全4病棟］ ・認知症の治療病棟 ・合併症などの重度な方の病棟 ・慢性期メインの認知症病棟 ・急性期病棟（閉鎖病棟） 【患者様の特徴】 ・精神疾患全般の患者様を受け入れています。 ・平均在院日数:190日
【病棟について】 ［1階］受付、リハビリテーション、日本庭園 ［2階］慢性期病棟、日本庭園 ［3階］ストレスケア病棟 ［4階］精神科病棟（閉鎖病棟） ［5階］屋上庭園
【1日の外来人数】 約109名（2024年度実績）
【分娩について】 無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・ワークライフバランスが保ちやすい！ 時間内に業務を終える文化が根付いており、残業は月平均3時間と少なめです。 終業後の予定が立てやすく、ご家庭やプライベートとの両立がしやすいです。 ・子育て支援が充実！ 院内に保育施設を完備し、一時預かりにも対応しています。 扶養手当や育児手当の支給もあり、子育て世代へのサポートがしっかりと整っています。 ・教育サポート体制が充実！ 中途入職の方にはプリセプター制度を取り入れており、細やかな指導で支援し、安心して業務に慣れていただけます。 経験が浅い方やブランクのある方も安心して勤務いただける環境です。 ・働きやすい環境づくりに力を入れています！ 看護部長は温和で現場思いの方で、職場の雰囲気も良好です。 育児休暇、看護休暇、介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1
最寄駅
追分駅 / 上飯島駅
アクセス
［電車］ JR線「追分駅」から徒歩10分 ［車］ JR線「秋田駅」から約30分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、皮膚科、精神科、心療内科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/9/16
求人有効期限日
2025/12/15
今村病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
看護学校の実習先だったので、院内の雰囲気を知っていてこちらの病院で働いてみたいと思っていた。薔薇の花や日本庭園や絵画など、温かい雰囲気が素敵だと思った。
2024/11/28
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］写真付き履歴書(原本)、看護師免許証コピー ［備考］面接後見学有り
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
