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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/2

多摩丘陵病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【有給取得率高め】教育体制が充実した町田市にある199床の2次救急病院です。
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給与

想定月収28.6万円〜

勤務地

東京都町田市下小山田町1401

最寄駅

唐木田

多摩センター

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・京王線/小田急線「多摩センター駅」から送迎バスがあり、無料駐車場完備で車通勤も可能です。 ・急性期だけでなく、在宅復帰支援もあり長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・子育て世帯が多数活躍しており、急な欠勤なども相談できる職場です。 ・中途採用研修など丁寧なフォロー体制が整っているため、定着率が安定しています。 ・有給消化率は約80%、ワークライフバランスを重視しながら勤務できます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都町田市下小山田町1401

アクセス

[車] 京王線『京王多摩センター駅』、小田急線『小田急多摩センター駅』、多摩都市モノレール線『多摩センター駅』から約8分 [無料送迎バス] 京王線『京王多摩センター駅』、小田急線『小田急多摩センター駅』から約10分 [路線バス(神奈川中央交通バス)] 町田バスセンター(小田急線/JR線町田駅から徒歩1分) 町31『多摩丘陵リハビリテーション病院』行き『多摩丘陵病院』下車、徒歩1分(所要時間約34分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【必要な経験】 急性期

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チャレンジ精神を持ち、学びたい意欲のある方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・多くの診療領域を有する病院で、働きながらキャリアパスを描きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
日勤08:00〜16:30
夜勤16:30〜09:00
遅出10:30〜19:00
遅出13:30〜22:00

[夜勤回数]4回以上 [遅出]ほぼないですが、病棟や状況に応じてたまに発生する可能性があります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 病棟により異なりますが、平均は5時間-10時間/月程度です。 [オペ室]10時間/月 オペが長引いた場合は、翌日を時間休や午前休にして、負担軽減できるように対応しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・4週8休制 [休暇] ・有給休暇(初年度10日付与) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・出産休暇 ・育児休業制度

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収286,000円〜
基本給243,000円〜
賞与3.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [基本給+諸手当] ・大卒:255,000円- ・3年課程:249,000円- ・2年課程:243,000円- [夜勤手当]52,000円(13,000円/回、4回/月で試算) [賞与]737,200円-782,800円(3.8ヶ月/年で試算) [該当者のみ支給] 扶養手当、住宅手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、遅出手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回(5月) [昇給割合]平均2.5%

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限24,000円/月

【住宅手当の詳細】 [単身]15,000円 [単身以外]17,000円 ※世帯主の場合のみ支給

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給 [配偶者]10,000円 [子]3,000円/1名(18歳未満60歳以上が対象) ※ひとり親世帯の場合は第1子5,000円、第2子3,000円、第3子以降1,000円

その他福利厚生

[制服] ユニフォーム、靴貸与有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 [1K]28,000円 /月(独身寮) [1K大(クローゼット付)]34,500円 /月(独身寮) [2DK]47,500円/月(家族寮)

【詳細】 [場所]小田急線「唐木田駅」より徒歩5分 ※病院より車で5分、自転車で15分ほどの距離です。 [設備]オートロック [駐車場]12台、13,568円/月 [備考]独身寮の空きは現在有りませんが、家族寮の空きは有ります(2025年5月時点)。空き状況については都度ご確認ください。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

[場所]病院隣接 [空き状況]有り ※2025年5月時点

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> ・オリエンテーション 病棟師長が職場を案内し、病棟の特色と入職後の業務についてご説明します。 ・研修 安全、感染、看護必要度、静脈注射 ・グループワーク 静脈注射研修後、入職してからの感想を話し合い交流を深めます。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]院内研修、院外研修 [研修補足] 外部研修については、参加したい研修があれば随時相談可能となっており、入職後3年経過すると実際に参加することができます。 [クリニカルラダー]有り [クリニカルラダー補足] ベースはラダー制度でスキルアップしつつ、看護部長の繋がりで他大学との連携もあります。 また、年度初めに看護師長と面談を行い、「今年の目標」を一緒にラダーシートに記入します。定期面談もあり、その中で「今後何をやりたいか?」と一緒に確認していく体制です。 [認定看護師等の資格取得支援制度等]有り [その他教育制度] ・教育体制 一人ひとりに合わせて、マンツーマンでサポートしていきます。 ・面談 「第三者師長面談」という、他の病棟看護師長と面談ができる制度があります。直属の上司には少し話しにくいことをお話できる機会を作り、早めの段階で個人個人の悩みをキャッチし、看護部全体でフォローできる体制を整えています。 ・委員会 感染対策委員会(リンクナースの活動あり)、安全対策委員会、業務委員会、看護記録委員会、看護サービス向上委員会、排泄向上委員会、リソース委員会、看護部教育委員会

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング]およそ1ヶ月後

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その他参考情報

多摩丘陵病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
220名 ※2024年2月時点
日勤時
[オペ室]14名 ※2025年5月時点
夜勤時
看護師3名+助手1名 ※2024年2月時点

【看護師年齢層】 平均年齢42歳 ※2024年2月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [産前産後休業・育児休業取得実績]あり ※2024年2月時点

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS(パートナーシップナーシングシステム)

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1(急性期一般入院料4) [地域包括ケア病棟]10:1(地域包括ケア病棟入院料1) [地域包括医療病棟]10:1(地域包括医療病棟入院料)

【救急搬入件数】 170台/月、2,000台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <一般病棟> ・2A病棟 外科、消化器系外科、泌尿器科、眼科の患者様が入院されています。 オペ状況で稼働が動く病棟となります。平日は満床(オペがあるため火、木が特に多くなります)、金曜日に退院の方が多く、土曜日、日曜日は一気にベッドが空くようなルーティンとなっています。 ・3B病棟 内科疾患の方がメインとなります。症状が落ち着いてきたのちに地域包括ケア病棟に転棟となります。 <地域包括ケア病棟> ・3A病棟 在宅復帰のために療養環境の準備が必要な方、レスパイトの方も受け入れています。 <地域包括医療病棟> ・2B病棟 整形外科、脳神経外科の患者様の受け入れを行っています。高齢者急性期の患者様を対象に、治療とともに同時にリハビリテーション等を提供し、早期の在宅復帰を目指す病棟です。 ・救急について 緊急入院は3B病棟(内科の緊急で肺炎や高齢者の方が多い)、2B病棟(脳神経外科、整形外科)で受け入れます。 救急車は10台程/日の受け入れとなっており、その内半数の5名程が入院になっています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [3階]3B病棟(50床)、3A病棟(51床)、リハビリテーション訓練室など [2階]2B病棟(52床)、2A病棟(46床)、手術室エリア、眼科など [1階]外来、受付、MRI室など

【1日の外来人数】 255名/日 ※2024年2月時点

【オペについて】 [部屋数]4部屋 [症例] 眼科(火曜日・水曜日で6名-7名)、整形外科(2件/日)、消化器系(膵胆管など) ※全て2025年5月時点

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

[ジェネラリスト思考の方に最適な環境です] 急性期、救急、在宅診療、 リハビリテーション、さらに予防医療として人間ドック・検診など多くの診療領域を有する病院なので、幅広くさまざまな経験を積むことができます。 [風通しのいい職場で人間関係良好です] 若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。スタッフ同士が仲良く、明るく働いています。 [教育制度が充実しています] 一人ひとりに合わせて、マンツーマンでサポートしていきます。 中途採用研修の実施など、丁寧な教育を心がけているので定着率が安定しています。 [患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護] オペ室では患者様をマンツーマンで受け持つことができるので術前術後のフォローもでき、手厚く患者様に関われる環境です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団幸隆会多摩丘陵病院

所在地

東京都町田市下小山田町1401

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最寄駅

唐木田駅 / 多摩センター駅

アクセス

[車] 京王線『京王多摩センター駅』、小田急線『小田急多摩センター駅』、多摩都市モノレール線『多摩センター駅』から約8分 [無料送迎バス] 京王線『京王多摩センター駅』、小田急線『小田急多摩センター駅』から約10分 [路線バス(神奈川中央交通バス)] 町田バスセンター(小田急線/JR線町田駅から徒歩1分) 町31『多摩丘陵リハビリテーション病院』行き『多摩丘陵病院』下車、徒歩1分(所要時間約34分)

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、美容外科、婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

URL

https://www.tamakyuryo.or.jp/hospital/department/nursing/

求人詳細確認日

2025/12/2

求人有効期限日

2026/3/2

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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