最終更新日:2026/2/27

リールスメディカル高槻

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

富田駅より徒歩17分/日勤のみ/年間休日111日/重症心身障がい児対応/少人数制/手厚い研修制度で安心の放課後等デイサービス
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事業所画像1枚目

給与

想定年収402.0万円〜

想定月収:33.5万円〜

勤務地

大阪府高槻市栄町1丁目20-26 ヴェルデ高御座106

最寄駅

富田 徒歩15分

総持寺 徒歩16分

摂津富田 徒歩19分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2021年7月に重症心身障がい児対応の放課後等デイサービス・児童発達支援として開設しました。 ・主に重症心身障がい児に特化し、1日5名の少人数対応となっております。 ・母体のケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業です。 【勤務条件】 ・日曜日は固定休みなので、生活リズムを整えやすいです ・日勤のみで月給300,000円以上と高給与です。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価します。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【教育体制】 ・入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修などの研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など人を大事にし成長させる様々な研修があります。

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募集要項

施設形態施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先放課後等デイサービス

業務内容

放課後等デイサービス(障がい児の学童保育)での看護業務 ・体調変化や緊急時の対応 ・児童の見守り ・レクリエーションの補助等 医療行為は少なく、児童指導員と共に障がいのある児童のために 居場所を提供し、その時間をたのしく過ごせるように支援をお願い致します。

1日の業務詳細

子どもが好きという方は大歓迎。 施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。 児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

大阪府高槻市栄町1丁目20-26 ヴェルデ高御座106

アクセス

阪急京都線 富田駅より徒歩 17分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・向上心を持って業務や研修に取り組める方 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方 ・重症心身障がい児の支援に意欲のある方 ・子どもたちの成長を間近で見守りたい方. ・チームワークを大切にできる方 ・研修制度が充実している職場でスキルアップしたい方 ・少人数制でアットホームな環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤110:00〜19:00
日勤209:00〜18:00

基本の勤務時間は日勤1 土曜日・祝日・学校の長期休暇は日勤2

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-9日休み

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] ・有給休暇 ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児、介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,020,000円〜
想定月収335,000円〜
基本給185,000円〜
賞与(2回/年) 人事考課・業績による

~給与・待遇内訳~ ・時間外特別調整手当 40,000円(固定残業代19-21時間分として支給、超過分は別途支給) ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 95,000円 【別途支給】 送迎手当:3,000円/月(担当者のみ) 勤続加算:2,000円/月(勤続3年以上)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員の場合は、勤務時間に応じて保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

施設には職員用駐車場は無いです。 定期代が支給されるため、それを使って自分で駐車場を手配する場合は車通勤可能となります。

通勤手段に関する詳細

車通勤について:法人規定があるため希望の方はご相談下さい。 駐車場はご自身での契約となります

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩が丁寧に指導致しますので、業界未経験の方もご安心ください。

発展教育支援

入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

教育制度の備考

経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。...

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その他参考情報

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・「リールスメディカル」とは 「リールスメディカル」は小学生から高校生までの発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ・学習会も開催 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事ができるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に導く工夫をしています。 ・趣味を応援。一芸認定制度 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府高槻市栄町1丁目20-26 ヴェルデ高御座106

最寄駅

富田駅 / 総持寺駅 / 摂津富田駅

アクセス

阪急京都線 富田駅より徒歩 17分

施設形態

施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2026/2/27

求人有効期限日

2026/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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