ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/11/19

名古屋市昭和区西部いきいき支援センター

【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報

地域包括支援センターでの相談業務です!

給与

想定年収413.5万円〜

想定月収:25.1万円〜

勤務地

愛知県名古屋市昭和区御器所三丁目18-1昭和区在宅サービスセンター内

最寄駅

荒畑 徒歩4分

御器所 徒歩14分

鶴舞 徒歩15分

年間休日120日以上
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・原則土日祝日休みです!8:45-17:15の7.5時間勤務です。 ・有給は時間帯で取得可能です。病気休暇、介護休暇等もあります。プライベートとの両立も可能です。 ・研修制度があり、周りのスタッフにも教えていただけるので、未経験でも安心して始められます。
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態地域包括支援センター
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 ・総合相談業務、権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ・地域包括ケア推進に関する業務(認知周夫の方を介護する家族支援事業含む) ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務など

【1日の業務詳細】

・利用者様への聞き取り業務(主たる業務) ・ケアプラン作成 (業務の半分程度) ・各種事務処理 ・個人宅や事業所へ訪問 ※基本的に一人での訪問 1日の業務の流れ ※HPより 8:45  出勤 スケジュールやメール、届いた書類を確認します。 9:00  朝礼 他の職員との全体打ち合わせ 利用者様への訪問日時の確認 9:30  訪問 利用者様のご自宅へ様子伺い、サービス調整 10:30 外出 地域でのサロン開設の打ち合わせのため、コミュニティセンターへ 12:00-13:00 お昼休憩 近所のおいしいお店にランチへ 14:00 会議 認知症が疑われる方への支援方法について、医師を含めてケース会議  15:30 帰社 パソコンによる事務処理、来客の相談対応、電話対応 17:15 退社 今日も1日おつかれさまでした

業務内容(変更の範囲)

なし

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市昭和区御器所三丁目18-1昭和区在宅サービスセンター内

アクセス

荒畑駅より徒歩4分 御器所駅より徒歩13分 鶴舞駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人内の各地域包括支援センターに異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

1年:無期雇用への転換制度あり (勤務状況や勤務成績等を考慮の上、決定) 【有期雇用補足】 1年目は有期雇用になりますが、2年目以降は所属長の推薦・本部評価・勤務態度に問題がなければ無期限の雇用に切り替わります。勤務態度が著しく望ましくない方(無断欠勤、遅刻等)は更新しない可能性はありますが、そうでない方はほとんど無期限の雇用に切り替わっています。1年目から賞与も支給されます。

こんな人を求めています

・保健師資格をお持ちの方 ・一定のご経験を満たす看護師様 ※ご応募にあたり、確認事項が多々あります。 ご興味をお持ちいただけた場合、詳しくはお問い合わせください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 繁忙期や担当のカウンセリング等によりばらつきがあります。月初が忙しいことが多いです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,134,900円〜
想定月収250,600円〜
基本給250,600円〜
賞与4.5カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:250,600円 ※下記手当は該当者に別途支給 ・経験手当 ・超過勤務手当 ・休日給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月17日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限50,000円まで ※車通勤の場合、駐車場代・ガソリン代の支給無し。別途手当有り。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

労働者災害補償保険、愛知県民間社会福祉事業職員共済会(退職金制度)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

家庭の事情等があれば車通勤相談ができることがあります。その場合の駐車場料金は自己負担となり、駐車場はご自身で探していただきます。

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 ※定年は無期雇用への転換後に適用

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教育・サポート体制

発展教育支援

地域包括支援センターでの勤務経験がない方でも、先輩職員がしっかり指導しています。 研修も充実しており安心です。

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その他参考情報

名古屋市昭和区西部いきいき支援センターで働く看護師の特徴

【看護師年齢層】 20代からベテランまで幅広く活躍しています。

【ママ・パパナース】 在籍有

地域包括支援センター特有の情報

【電子カルテ】 有り

【オンコールについて】 センター開設時間外は、名古屋市が委託する時間外対応先から、おおむね2-3ヶ月ごとに職員が輪番で持つ携帯電話にかかる場合があります(入電回数は週に1-2回程度)。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

名古屋市社会福祉協議会が運営する昭和区西部いきいき支援センターは、地域住民の皆様が安心して生活できるよう、様々な相談支援や地域づくりに取り組んでいます。看護師として、介護予防に関する相談支援や、認知症初期集中支援チームの一員として、専門性を活かした活動ができます。未経験の方には、先輩職員が丁寧に指導し、研修制度も充実しているため安心して業務に取り組めます。年間休日120日以上に加え、有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい職場です。地域の方々の笑顔のために、私たちと一緒に活躍しませんか。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会名古屋市昭和区西部いきいき支援センター

所在地

愛知県名古屋市昭和区御器所三丁目18-1昭和区在宅サービスセンター内

Google Mapsで見る

最寄駅

荒畑駅 / 御器所駅 / 鶴舞駅

アクセス

荒畑駅より徒歩4分 御器所駅より徒歩13分 鶴舞駅より徒歩15分

施設形態

地域包括支援センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内は禁煙、敷地外での喫煙は認められています。

求人詳細確認日

2025/11/19

求人有効期限日

2026/2/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
はいいいえ

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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